Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes

Abstract

"Das IAB-Kontaktseminar 1988 an der Universität Trier befaßte sich mit lohntheoretischen und -politischen Themen aus unterschiedlichen Perspektiven. Die Programmplanung war bemüht, eine Verknüpfung von lohntheoretischen und -politischen Themenstellungen zu erreichen. Der prinzipiellen Orientierung der Forschungsarbeiten des IAB sollte zudem eine empirische Ausrichtung vieler Beiträge entsprechen. Eine weitere Leitlinie des Tagungsprogramms zielte auf eine Verbindung von Themen einzelwirtschaftlicher Lohnbestimmung sowie überbetrieblicher (gesamtwirtschaftlicher) Themen. Das Tagungsprogramm enthielt sowohl Themen, die mehr der betrieblichen Lohnpolitik zuzuordnen sind, als auch Beiträge der makroökonomischen Ebene und der überbetrieblichen Strukturdimensionen des Lohnes. Der Band befaßt sich daher mit einem breiten Spektrum von Themen, die hier kurz nach Schwerpunkten vorgestellt werden:<br> - Betriebliche Entlohnung unter Leistungs- und Anreizaspekten,<br> - Löhne und Beschäftigung: mikro- und makro-ökonomische Perspektiven,<br> - Strukturen der Arbeitskosten,<br> - Bedeutung und Relevanz von Nicht-Lohnkosten und Personalzusatzkosten,<br> - Löhne und Angebotsverhalten von Frauen." (Autorenreferat)

Cite article

Emmerich, K., Hardes, H., Sadowski, D. & Spitznagel, E. (eds.) (1989): Einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 128), Nürnberg, 332 p.