Wege der Rekrutierung auf dem Arbeitsmarkt

Abstract

Der Bericht gibt einen ersten Überblick über die Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung im Arbeitsbezirk Dortmund zur Frage der betrieblichen Nutzung von Informations- und Selektionsmöglichkeiten im Allokationsprozeß auf dem Arbeitsmarkt. Einem Gesamtüberblick über die betriebliche Nutzung unterschiedlicher Suchwege folgt eine Auswertung nach Teilarbeitsmärkten. "Die in der bisherigen Forschung verbreiteten Annahmen einer Marktaufteilung zwischen dem Stellenmarkt in Zeitungen als dem angeblichen Königweg der Personalbeschaffung für vor allem qualifizierte Kräfte, dem Arbeitsamt als bevorzugter Vermittlungsinstanz für unqualifizierte und befristet einzustellende Kräfte, sowie dem Verwandten- und Bekanntenkreis von Belegschaftsmitgliedern als bevorzugtes Rekrutierungsfeld für attraktive Beschäftigungsverhältnisse, sind nach unseren Ergebnissen unzutreffend. Statt dessen zeigen Befunde ein zum Teil konträres, zum Teil modifiziertes Bild." (IAB2)

Cite article

Deeke, A. & Fischer, J. (1986): Wege der Rekrutierung auf dem Arbeitsmarkt. Ausgewählte erste Ergebnisse einer schriftlichen Betriebsbefragung. (Betriebsnahe Arbeitsmärkte Bericht 01), Dortmund, 98 p.