Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg?

Abstract

"Stellenbesetzungen sind nicht ohne Risiko. Denn ob ein Kandidat wirklich hält, was er verspricht, zeigt sich erst im Nachhinein. Einige Personaler nutzen daher auch ihre Kontakte oder die ihrer Angestellten bei der Suche nach einem neuen Mitarbeiter. Über ein Viertel aller Neueinstellungen kamen 2011 auf diesem Weg zustande." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Rebien, M. (2012): Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg? In: Spectrum No. 44, p. 18-19.