Warum die Viertagewoche nur einer von vielen Bausteinen für flexibleres Arbeiten ist

Abstract

"Eine viertägige Arbeitswoche kann die Arbeitgeberattraktivität steigern, meinen Anna Kaiser und Ulrich Walwei. Grundsätzlich sei aber eine Flexibilität, die die Arbeitsabläufe und die Wünsche der Beschäftigten klug kombiniert, die beste Lösung." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Handelsblatt)

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Kaiser, A. & Walwei, U. (2024): Warum die Viertagewoche nur einer von vielen Bausteinen für flexibleres Arbeiten ist. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 02.04.2024.