Employment differences in distribution

Abstract

Im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts DEMPATEM, das die Unterschiede der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsstrukturen zwischen Westeuropa und den USA auf unterschiedliche Ausprägungen des Dienstleistungssektors zurückführt, beschäftigt sich der Beitrag mit einem internationalen Vergleich des Einzelhandels und des Hotel- und Gaststättengewerbes. Zunächst werden einige geläufige Erklärungen für die transatlantischen Beschäftigungsunterschiede referiert (mangelnde Lohnflexibiltät in Europa, Regulierung des Produktmarktes, allgemeine Nachfrageschwäche, etc.). Anschließend werden Beschäftigungs-, Lohn- und Produktivitätsstruktur im Einzelhandel sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe in den USA, Westdeutschland, Frankreich, Großbritannien und in den Niederlanden verglichen. Zudem wird der Einfluss des Verbraucherverhaltens der privaten Haushalte auf die Beschäftigungsunterschiede untersucht. Die Ergebnisse belegen, dass die transatlantischen Unterschiede nicht durch unterschiedliche Lohn-, Produktivitäts- und Arbeitsmarkstrukturen erklärt werden können, sondern durch unterschiedliches Konsumverhalten: Als entscheidender Faktor zur Erklärung des niedrigeren Beschäftigungsniveau in den untersuchten Branchen in westeuropäischen Ländern wird der geringere pro-Kopf-Verbrauch von Gütern betrachtet, welcher wiederum vom Pro-Kopf-BIP abhängt. (IAB)

Cite article

Glyn, A., Möller, J., Salverda, W., Schmitt, J. & Sollogoub, M. (2007): Employment differences in distribution. Wages, productivity, and demand. In: M. Gregory, W. Salverda & R. Schettkat (Hrsg.) (2007): Services and employment : explaining the U.S.-European gap, p. 141-175.