Transfergesellschaften haben langfristig einen positiven Beschäftigungseffekt

Abstract

"Um Beschäftigte bei Massenentlassungen zu unterstützen, können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Einrichtung einer Transfergesellschaft verständigen, die den Übergang in eine Folgebeschäftigung erleichtern soll. Eine Evaluationsstudie auf Basis administrativer Daten zeigt: Fünf Jahre nach dem Jobverlust ist die Beschäftigungswahrscheinlichkeit der Teilnehmenden um etwa vier Prozentpunkte höher als bei vergleichbaren Beschäftigten ohne Zugang zu einer Transfergesellschaft. Auf die Löhne wirkt sich die Teilnahme hingegen nicht aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Stegmaier, J. & Upward, R. (2026): Transfergesellschaften haben langfristig einen positiven Beschäftigungseffekt. In: IAB-Forum No. 22.09.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260922.01