Reformen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitsmarktregulierung

Abstract

Gegenstand des Ländervergleichs sind Reformprozesse in sechs ausgewählten europäischen Staaten in folgenden Politikfeldern: 1. Arbeitsmarktregulierung, wie z.B. rechtliche Regelungen zu Kündigungsschutz, befristeter Beschäftigung etc. und 2. aktive und passive Arbeitsmarktpolitik. Es zeigt sich ein internationaler Trend hin zu einer aktivierenden Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, die die Eigenverantwortung stärker hervorhebt. Im Hinblick auf die Arbeitsmarktregulierung werden zwei Gruppen von Vergleichsländern herausgestellt. In Staaten mit geringer Regulierungsintensität wie Großbritannien, Dänemark oder der Schweiz gibt es im Untersuchungszeitraum kaum Veränderungen. Anders verlief die Entwicklung in den Niederlanden, Schweden und Spanien, in denen es nach einer anfangs hohen Regulierungsintensität zu einer Liberalisierung, insbesondere des Kündigungsschutzes kam. Abschließend werden Schlußfolgerungen für die weitere Gestaltung der Arbeitsmarktreformen in Deutschland gezogen. Die Autoren plädieren für eine aufeinander abgestimmte Reform von Arbeitslosenversicherung und Arbeitsrecht, insbesondere des Kündigungsschutzes und der befristeten Beschäftigung. (IAB)

Cite article

Eichhorst, W., Konle-Seidl, R. & Lüdeke, B. (2006): Reformen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitsmarktregulierung. Ein internationaler Vergleich. In: S. Empter & F. Frick (Hrsg.) (2006): System Arbeitsmarkt : Chancen für eine Reform des Arbeitsrechtes, p. 142-194.