Digitale und KI-Technologien verändern inzwischen verstärkt auch die Arbeitswelt von Frauen

Abstract

"Durch die Digitalisierung und den Einsatz von KI-Technologien können immer mehr berufliche Tätigkeiten automatisiert werden. Dieser Anteil wird als Substituierbarkeitspotenzial bezeichnet. Immer mehr Beschäftigte arbeiten in Berufen mit einem hohen Substituierbarkeitspotenzial. Dabei verändert sich die Arbeitswelt der Frauen mittlerweile stärker als die der Männer." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Cite article

Burkert, C., Grienberger, K., Matthes, B. & Röhrig, A. (2024): Digitale und KI-Technologien verändern inzwischen verstärkt auch die Arbeitswelt von Frauen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 06.09.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20240906.01