Profitieren Frauen von der Digitalisierung stärker als Männer?

Abstract

"Obwohl Frauen über alle Anforderungsniveaus hinweg im Durchschnitt seltener als Männer substituierbare Tätigkeiten erledigen, ist daraus nicht abzuleiten, dass Frauen stärker von der Digitalisierung profitieren als Männer. Denn es gibt erstens eine Reihe von Berufsbereichen, in denen Frauen stärker von der Digitalisierung betroffen sind als Männer. Zweitens sind die Substituierbarkeitspotenziale in den letzten Jahren bei den Frauen stärker gestiegen als bei den Männern. Durch den technologischen Fortschritt sind also eher Tätigkeiten substituierbar geworden, die vorwiegend von Frauen erledigt werden, wie z.B. automatisierte Kreditvergabe oder Prüfung von Steuererklärungen. Drittens werden tatsächlich hochsubstituierbare frauendominierte Berufe eher automatisiert als hochsubstituierbare männerdominierte Berufe. Das zeigt, ob die Digitalisierung zu einer Nivellierung oder Verschärfung bestehender Geschlechterungleichheiten beiträgt, hängt nicht von der Existenz der Technologien ab. Entscheidend ist, wie die Digitalisierung gestaltet wird. Die neuen technologischen Möglichkeiten schaffen lediglich die Voraussetzungen und den Anlass dafür, die traditionellen Geschlechterverhältnisse aufzubrechen – ein Selbstläufer sind sie diesbezüglich nicht." (Textauszug, IAB-Doku)

Cite article

Burkert, C., Grienberger, K. & Matthes, B. (2023): Profitieren Frauen von der Digitalisierung stärker als Männer? In: Y. Lott (2023): ¬Der¬ Gender Digital Gap in Transformation?, p. 12-13.