Publications: Research Group of the Director (FDDir)
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Labormetrics
(2008): Labormetrics. Special issue. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 228, No. 5/6, p. 423-653.
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Ein kleines Wunder: Die eingebauten Stoßdämpfer auf dem Arbeitsmarkt haben bisher funktioniert
Möller, J. & Walwei, U. (2009): Ein kleines Wunder: Die eingebauten Stoßdämpfer auf dem Arbeitsmarkt haben bisher funktioniert. Die Unternehmen nutzen die Kurzarbeit und verhindern damit Entlassungen. In: Süddeutsche Zeitung No. 31.07.2009, p. 18.
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How does entry regulation influence entry into self-employment and occupational mobility?
Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2009): How does entry regulation influence entry into self-employment and occupational mobility? (IZA discussion paper 4221), Bonn, 38 p.
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Revisiting the German wage structure
Dustmann, C., Ludsteck, J. & Schönberg, U. (2009): Revisiting the German wage structure. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 124, No. 2, p. 843-881.
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Regional differences in the gender pay gap: pay gap for women smaller in metropolitan than in rural areas
Hirsch, B., König, M. & Möller, J. (2009): Regionale Unterschiede im "Gender Pay Gap": Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land. (IAB-Kurzbericht 22/2009), Nürnberg, 7 p.
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Establishment-level alliances for employment: Pooling forces
Bellmann, L. (2009): Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung: Mit vereinten Kräften. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 48-51. DOI:10.3278/IFO090SW048
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Training and union wages
Dustmann, C. & Schönberg, U. (2009): Training and union wages. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 91, No. 2, p. 363-376. DOI:10.1162/rest.91.2.363
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Pro Arbeitsmarktreformen
Möller, J. (2009): Pro Arbeitsmarktreformen. Jobwunder durch die Agenda 2010? In: PROFITS - Das Unternehmermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe No. Mai/Juni, p. 13.
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See the forest, not only the trees
Tubadji, A. (2009): See the forest, not only the trees. Culture based development (CBD) - conceptualizing culture for sustainable development purposes. In: F. Le Duc (Red.) (2009): Culture as a tool for development : challenges of analysis and action, p. 180-205.
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Labor Market I: Data from the German Federal Employment Services
Bender, S. & Möller, J. (2009): Labor Market I: Data from the German Federal Employment Services. (RatSWD working paper 96), Berlin, 13 p.
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Topics, Theories, and Results of the Newer Labour Market Research
Bellmann, L. (2009): Themen, Theorien und Ergebnisse der neuen Arbeitsmarktforschung. In: R. Walter (Hrsg.) (2009): Geschichte der Arbeitsmärkte : Erträge der 22. Arbeitstagung der Gesellschaft für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte. 11. bis 14. April 2007 in Wien (Vierteljahrschrift für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte. Beihefte, 199), p. 43-66.
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The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants
Addison, J., Bryson, A., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2009): The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants. A comparative analysis of Germany and Great Britain. (NIESR discussion paper 341), London, 89 p.
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Firms and early retirement: offers that one does not refuse
Bellmann, L. & Janik, F. (2010): Betriebe und Frühverrentung: Angebote, die man nicht ablehnt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 4, p. 311-324. DOI:10.1007/s12651-009-0023-9
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How does entry regulation influence entry into self-employment and occupational mobility?
Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2009): How does entry regulation influence entry into self-employment and occupational mobility? In: Economics of Transition, Vol. 17, No. 4, p. 769-802. DOI:10.1111/j.1468-0351.2009.00374.x
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Does the IAB employment sample reliably identify maternity leave taking?
Schönberg, U. (2009): Does the IAB employment sample reliably identify maternity leave taking? A data report. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 1, p. 49-70. DOI:10.1007/s12651-009-0011-0
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Interrelations between the urban wage premium and firm-size wage differentials
Lehmer, F. & Möller, J. (2010): Interrelations between the urban wage premium and firm-size wage differentials. A micro data cohort analysis for Germany. In: The annals of regional science, Vol. 45, No. 1, p. 31-53. DOI:10.1007/s00168-009-0290-y
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Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740)
Bellmann, L., Crimmann, A., Deeke, A., Dietz, M., Koch, S., Krug, G., Kruppe, T., Leber, U., Lott, M., Spitznagel, E., Stephan, G. & Walwei, U. (2009): Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 9. Februar 2009 zu dem Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD "Entwurf eines Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland" (Drucksache 16/11740). In: Ausschussdrucksache 16(11)1290 v. 05.02.2009 enthalten in 16(11)1291 v. 09.02.2009, p. 7-13.
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Den Wandel gestalten
Bellmann, L. & Leber, U. (2008): Den Wandel gestalten. Die Bewältigung der demografischen Entwicklung in den Betrieben. In: F. Lorenz & G. Schneider (Hrsg.) (2008): Alternsgerechtes Arbeiten : der demografische Wandel in den Belegschaften, p. 17-30.
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Temporary agency work and fixed-term contracts from an international perspective: Priority for unchecked growth?
Bellmann, L., Hohendanner, C. & Kühl, A. (2008): Leiharbeit und Befristungen international: Vorfahrt für ungebremstes Wachstum? In: IAB-Forum No. 1, p. 32-37.
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Abitur und dann?
Bellmann, L., Hall, A. & Janik, F. (2008): Abitur und dann? Gründe für eine Doppelqualifikation. (LASER discussion papers 18), Erlangen u.a., 19 p.