Publications: Research Group of the Director (FDDir)
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Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove
Martins, P., Snell, A., Stüber, H. & Thomas, J. (2016): Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove. A quantitative assessment and solution. (IZA discussion paper 9849), Bonn, 31 p.
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Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren?
Buschmann, B., Gärtner, D., Grimm, V., Osiander, C. & Stephan, G. (2016): Wer würde unter welchen Umständen für Tarifkommissionen kandidieren? Ergebnisse einer Vignettenstudie. (LASER discussion papers 93), Erlangen, 16 p.
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The effect of minimum wages on labour market flows
Bachmann, R., Penninger, M. & Schaffner, S. (2015): The effect of minimum wages on labour market flows. Evidence from Germany. (Ruhr economic papers 598), Essen, 34 p. DOI:10.4419/86788694
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Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit
Bruckmeier, K., Eggs, J., Sperber, C., Trappmann, M. & Walwei, U. (2015): Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit. (IAB-Kurzbericht 19/2015), Nürnberg, 8 p.
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The hidden winners of renewable energy promotion
Antoni, M., Janser, M. & Lehmer, F. (2015): The hidden winners of renewable energy promotion. Insights into sector-specific wage differentials. In: Energy policy, Vol. 86, No. November, p. 595-613. DOI:10.1016/j.enpol.2015.07.027
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Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick
Janser, M., Lehmer, F. & Möller, J. (2015): Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick. In: W. Lemb (Hrsg.) (2015): Welche Industrie wollen wir? : nachhaltig produzieren - zukunftsorientiert wachsen, p. 193-214.
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What do employers pay for employees' complex problem solving skills?
Ederer, P., Nedelkoska, L., Patt, A. & Castellazzi, S. (2015): What do employers pay for employees' complex problem solving skills? In: International Journal of Lifelong Education, Vol. 34, No. 4, p. 430-447. DOI:10.1080/02601370.2015.1060026
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Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen
Bruckmeier, K., Heining, J., Hofmann, B., Jahn, E., Lietzmann, T., Moczall, A., Penninger, M., Promberger, M., Schreyer, F., Stephan, G., Trappmann, M., Trenkle, S., Weber, E., Wiemers, J., Wolff, J. & Vom Berge, P. (2015): Sanktionen im SGB II und die Situation von Leistungsbeziehern nach den Hartz-Reformen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 29. Juni 2015. (IAB-Stellungnahme 02/2015), Nürnberg, 66 p.
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Central findings on current labour market topics
Achatz, J., Bellmann, L., Brücker, H., Bruckmeier, K., Czepek, J., Dietrich, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Haller, P., Himsel, C., Jahn, E., Klinger, S., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ludewig, O., Möller, J., Müller, A., Osiander, C., Plicht, H., Ramos Lobato, P., Rauch, A., Reichelt, M., Zabel, C., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schludi, M., Seibert, H., Singer, C., Vicari, B., Zika, G., Walwei, U., Wanger, S., Weber, E. & Wiemers, J. (2015): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2015), Nürnberg, 34 p.
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Intra-regional economic integration
Litzel, N. (2015): Intra-regional economic integration. The identification and analysis of clusters in Eastern Bavaria and Central Franconia. (IAB-Bibliothek 351), Bielefeld: Bertelsmann, 181 p. DOI:10.3278/300869w
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Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer
Haller, P. & Jahn, E. (2014): Beschäftigung beim gleichen Verleihbetrieb: Meist nur von kurzer Dauer. In: IAB-Forum No. 2, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1402W012
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The effectiveness of public- sponsored training revisited
Biewen, M., Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Paul, M. (2014): The effectiveness of public- sponsored training revisited. The importance of data and methodological choices. In: Journal of labor economics, Vol. 32, No. 4, p. 837-897.
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Job polarization on local labor markets
Dauth, W. (2014): Job polarization on local labor markets. (IAB-Discussion Paper 18/2014), Nürnberg, 16 p.
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The hidden winners of the energy turnaround : wage differences in the area of renewable energies
Antoni, M., Janser, M. & Lehmer, F. (2014): Die versteckten Gewinner der Energiewende. Lohnunterschiede im Bereich Erneuerbarer Energien. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 5 p.
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Local labour markets and cultural diversity
Blien, U., Borrs, L., Südekum, J. & Wolf, K. (2014): Local labour markets and cultural diversity. In: CESifo DICE report, Vol. 12, No. 2, p. 27-34.
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Temporary agency employment in Germany : High labour turnover and short job tenure
Haller, P. & Jahn, E. (2014): Zeitarbeit in Deutschland: Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern. (IAB-Kurzbericht 13/2014), Nürnberg, 10 p.
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The hidden winners of renewable energy promotion
Antoni, M., Janser, M. & Lehmer, F. (2014): The hidden winners of renewable energy promotion. Insights into sector-specific wage differentials. (IAB-Discussion Paper 12/2014), Nürnberg, 49 p.
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Wage assimilation of foreigners
Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2015): Wage assimilation of foreigners. Which factors close the gap? Evidence from Germany. In: Review of Income and Wealth, Vol. 61, No. 4, p. 677-701. DOI:10.1111/roiw.12124
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Globalization and local profiles of economic growth and industrial change
Dauth, W. & Suedekum, J. (2014): Globalization and local profiles of economic growth and industrial change. (IZA discussion paper 8161), Bonn, 34 p.
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Globalization and local profiles of economic growth and industrial change
Dauth, W. & Suedekum, J. (2014): Globalization and local profiles of economic growth and industrial change. (DICE discussion paper 142), Düsseldorf, 34 p.