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Publications: Research Group of the Director (FDDir)

Flexibilität von Betrieben in Deutschland

Bellmann, L., Düll, H., Kühl, J., Lahner, M. & Lehmann, U. (1996): Flexibilität von Betrieben in Deutschland. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1993-1995. Beitrag zum OECD-Projekt "Flexible Enterprise". (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 200), Nürnberg, 146 p.
Aggregate impact analysis

Bellmann, L. & Jackman, R. (1996): Aggregate impact analysis. In: G. Schmid, J. O'Reilly & K. Schömann (Hrsg.) (1996): International handbook of labour market policy and evaluation, p. 143-162.
Wage differentiation and long-term unemployment

Bellmann, L. (1996): Wage differentiation and long-term unemployment. An international comparison. In: IAB Labour Market Research Topics No. 19, p. 1-15.
Institutional influences on interindustry wage differentials

Bellmann, L. & Möller, J. (1995): Institutional influences on interindustry wage differentials. In: F. Buttler, W. Franz, R. Schettkat & D. Soskice (Hrsg.) (1995): Institutional frameworks and labor market performance : comparative views on the U.S. and German economies, p. 132-167.
Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe und der übertariflichen Bezahlung

Bellmann, L. & Kohaut, S. (1995): Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe und der übertariflichen Bezahlung. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 62-75.
Effektiv- und Tariflöhne in der Bundesrepublik Deutschland

Bellmann, L. & Kohaut, S. (1995): Effektiv- und Tariflöhne in der Bundesrepublik Deutschland. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. In: K. Gerlach & R. Schettkat (Hrsg.) (1995): Determinanten der Lohnbildung. Theoretische und empirische Untersuchungen (Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. N.F., 03), p. 72-88.
What are the benefits of insreasing wage differentials?

Bellmann, L. (1995): Was bringt die Spreizung der Löhne für den Arbeitsmarkt? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 3, p. 391-398.
The establishment panel of the German Institute for Employment Research

Bellmann, L., Kohaut, S. & Kühl, J. (1995): The establishment panel of the German Institute for Employment Research. In: Statistisches Amt Europäische Gemeinschaften (Hrsg.) (1995): Techniques and uses of enterprise panels : proceedings of the first European international workshop on techniques of enterprise panels, Luxembourg, 21 to 23 February 1994, p. 146-162.
Mikroökonomik des Arbeitsmarktes

Steiner, V. & Bellmann, L. (eds.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 192), Nürnberg, 436 p.
Determinants of wages in the German service and manufacturing sectors

Bellmann, L. & Kohaut, S. (1995): Determinants of wages in the German service and manufacturing sectors. An empirical analysis based on the IAB establishment panel. In: IAB Labour Market Research Topics No. 15, p. 1-17.
Empirische Analyse der Regionalentwicklung

Möller, J. (1995): Empirische Analyse der Regionalentwicklung. In: B. Gahlen, H. Hesse & H. J. Ramser (Hrsg.) (1995): Standort und Region : neue Ansätze zur Regionalökonomik (Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, 24), p. 197-230.
Post-entry behaviour and the cycle

Boeri, T. & Bellmann, L. (1995): Post-entry behaviour and the cycle. Evidence from Germany. In: International Journal of Industrial Organization, Vol. 13, No. 4, p. 483-500. DOI:10.1016/0167-7187(95)00501-3
The Eastern German labor market in transition: Gross flow estimates from panel data

Bellmann, L., Estrin, S., Lehmann, H. & Wadsworth, J. (1995): The Eastern German labor market in transition: Gross flow estimates from panel data. In: Journal of Comparative Economics, Vol. 20, No. 2, p. 139-170. DOI:10.1006/jcec.1995.1007
Der Wandel der interindustriellen und qualifikatorischen Lohnstruktur im Verarbeitenden Gewerbe

Möller, J. & Bellmann, L. (1995): Der Wandel der interindustriellen und qualifikatorischen Lohnstruktur im Verarbeitenden Gewerbe. In: W. Franz & V. Steiner (Hrsg.) (1995): Der westdeutsche Arbeitsmarkt im strukturellen Anpassungsprozeß (ZEW-Wirtschaftsanalysen, 03), p. 65-90.
Beschäftigungstrends und Geschäftserwartungen in der westdeutschen Wirtschaft

Bellmann, L., Düll, H., Hadler, B., Kühl, J., Lahner, M., Ulrich, E. & Wolfsteiner, M. (1995): Beschäftigungstrends und Geschäftserwartungen in der westdeutschen Wirtschaft. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 4, p. 1-11.
Lohnstruktur, Lohnflexibilität und Arbeitslosigkeit

Möller, J. (1995): Lohnstruktur, Lohnflexibilität und Arbeitslosigkeit. In: List-Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, Vol. 21, No. 2, p. 142-166.
The East German wage structure in the transition to a market economy

Steiner, V. & Bellmann, L. (1995): The East German wage structure in the transition to a market economy. In: Labour, Vol. 9, No. 3, p. 539-560.
Sektorale Preis- und Lohnbildung in der Bundesrepublik Deutschland

Möller, J. & Beißinger, T. (1995): Sektorale Preis- und Lohnbildung in der Bundesrepublik Deutschland. In: K. Gerlach & R. Schettkat (Hrsg.) (1995): Determinanten der Lohnbildung : theoretische und empirische Untersuchungen (Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. N.F., 03), p. 159-183.
Das IAB-Betriebspanel

Bellmann, L., Dostal, W., Düll, H., Hadler, B., Kohaut, S., Kühl, J., Lahner, M., Ulrich, E. & Wolfsteiner, M. (1995): Das IAB-Betriebspanel. Ergebnisse der zweiten Welle 1994. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 43-61.
Labour market policies in Eastern Germany

Bellmann, L. (1994): Labour market policies in Eastern Germany. In: Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) (1994): Unemployment in transition countries. Transient or persistent?, p. 227-245.