Publications: Establishments and Employment (BB)
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Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb
Bellmann, L. & Leber, U. (2007): Kompetenzentwicklung Älterer im Betrieb. In: P. Faulstich & M. Bayer (Hrsg.) (2007): Lernalter : Weiterbildung statt Altersarmut, p. 91-107.
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A double hurdle approach for company further training behaviour and an empirical test of this using data from the IAB establishment panel
Neubäumer, R. & Kohaut, S. (2007): A double hurdle approach for company further training behaviour and an empirical test of this using data from the IAB establishment panel. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 40, No. 2/3, p. 251-269.
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Organisational change, wages and job stability
Bellmann, L., Cornelissen, T., Hübler, O. & Pahnke, A. (2008): Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 259-285.
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Special issue: The economics of apprenticeship and further training in Germany and Switzerland
Dietrich, H., Mueller, B., Mure, J., Neubäumer, R., Janik, F., Schweri, J., Krekel, E., Zwick, T., Steedman, H., Wolter, S., Kohaut, S., Walden, G., Gerner, H., Wagner, K., Muehlemann, S. & Tuor, S. (sonst. bet. Pers.) (2007): Special issue: The economics of apprenticeship and further training in Germany and Switzerland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 40, No. 2/3, p. 129-351.
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Arts and Figures: Was Geisteswissenschaftler so verdienen
Wießner, F., Kräuter, M. & Oberlander, W. (2007): Arts and Figures: Was Geisteswissenschaftler so verdienen. In: IAB-Forum No. 2, p. 56-60.
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Regionale Einkommensunterschiede: Transfers gleichen Gefälle aus
Schwengler, B. (2007): Regionale Einkommensunterschiede: Transfers gleichen Gefälle aus. In: IAB-Forum No. 1, p. 15-19.
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Weitere Expansion der Leiharbeit?
Bellmann, L. & Kühl, A. (2007): Weitere Expansion der Leiharbeit? Eine Bestandsaufnahme auf Basis des IAB-Betriebspanels. Abschlussbericht. Berlin, 59 p.
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Zur Entwicklung der betrieblichen Ausbildungsbeteiligung in ausgewählten Dienstleistungen
Hartung, S. & Schöngen, K. (2007): Zur Entwicklung der betrieblichen Ausbildungsbeteiligung in ausgewählten Dienstleistungen. In: H. Dietrich & E. Severing (Hrsg.) (2007): Zukunft der dualen Berufsausbildung - Wettbewerb der Bildungsgänge (Schriften zur Berufsbildungsforschung der Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz, 05), p. 25-59.
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Early and phased retirement in European companies
Leber, U. & Wagner, A. (2007): Early and phased retirement in European companies. Establishment survey on working time 2004-2005. Dublin, 41 p.
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Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben?
Hohendanner, C. (2007): Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben? (IAB-Discussion Paper 08/2007), Nürnberg, 34 p.
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Vergleich von deutschen Arbeitsmarktregionen
Eckey, H., Schwengler, B. & Türck, M. (2007): Vergleich von deutschen Arbeitsmarktregionen. (IAB-Discussion Paper 03/2007), Nürnberg, 23 p.
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Frauen an der Spitze
Kleinert, C., Kohaut, S., Brader, D. & Lewerenz, J. (2007): Frauen an der Spitze. Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte. (IAB-Bibliothek 02), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 175 p.
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Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU): Nachholbedarf verringern
Bellmann, L. (2007): Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU): Nachholbedarf verringern. In: Arbeit und Arbeitsrecht No. 2, p. 78-79.
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The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany
Andrews, M., Bellmann, L., Schank, T. & Upward, R. (2007): The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany. An analysis using linked worker-firm data. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 50), Erlangen u.a., 36 p.
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Stimulating part-time work by legal entitlements?
Schank, T., Schnabel, C. & Gerner, H. (2009): Stimulating part-time work by legal entitlements? Evidence from a German policy experiment. In: Applied Economics Letters, Vol. 16, No. 4, p. 391-394. DOI:10.1080/13504850601018494
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Akademische Spin-offs
Hemer, J., Schleinkofer, M. & Goethner, M. (2007): Akademische Spin-offs. Erfolgsbedingungen für Ausgründungen aus Forschungseinrichtungen. (Studien des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag 22), Berlin: Edition Sigma, 174 p.
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The demand for labor: An analysis using matched employer-employee data from the German LIAB
Addison, J., Bellmann, L., Schank, T. & Teixeira, P. (2008): The demand for labor: An analysis using matched employer-employee data from the German LIAB. Will the high unskilled worker own-wage elasticity please stand up? In: Journal of labor research, Vol. 29, No. 2, p. 114-137. DOI:10.1007/s12122-007-9026-x
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Förderung der Chancengleichheit - Ganz schön schwierig
Allmendinger, J., Kohaut, S. & Möller, I. (2006): Förderung der Chancengleichheit - Ganz schön schwierig. In: IAB-Forum No. 1, p. 64-69.
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Weiterbildung in KMU
Bellmann, L. & Leber, U. (2006): Weiterbildung in KMU. In: M. Weiß (Hrsg.) (2006): Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der Bildungsökonomie (Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F., 313), p. 115-130.
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Determinanten der betrieblichen Weiterbildung
Neubäumer, R., Kohaut, S. & Seidenspinner, M. (2006): Determinanten der betrieblichen Weiterbildung. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung des betrieblichen Weiterbildungsverhaltens und eine empirische Analyse für Westdeutschland. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 126, No. 3, p. 437-471.