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Publications: Establishments and Employment (BB)

Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer Beschäftigten

Leber, U. & Stegmaier, J. (2013): Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer Beschäftigten. In: IAB-Forum No. 1, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1301W012
Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration

Bellmann, L. & Stephan, G. (2013): Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1301W004
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung: Noch viel Platz für Ausbau

Möller, I. (2013): Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung: Noch viel Platz für Ausbau. In: IAB-Forum No. 1, p. 48-53. DOI:10.3278/IFO1301W048
Atypische Beschäftigung in deutschen Betrieben: Neue und traditionelle Formen prägen das Bild

Hohendanner, C. (2013): Atypische Beschäftigung in deutschen Betrieben: Neue und traditionelle Formen prägen das Bild. In: IAB-Forum No. 1, p. 30-37. DOI:10.3278/IFO1301W030
Personnel policy towards older employees: How firms react to an ageing workforce

Leber, U., Stegmaier, J. & Tisch, A. (2013): Altersspezifische Personalpolitik: Wie Betriebe auf die Alterung ihrer Belegschaften reagieren. (IAB-Kurzbericht 13/2013), Nürnberg, 8 p.
Voluntary extended unemployment insurance - more protection for the self-employed: a quantum of solace

Evers, K., Schleinkofer, M. & Wießner, F. (2013): Freiwillige Arbeitslosenversicherung für Existenzgründer: Etwas mehr Sicherheit. (IAB-Kurzbericht 12/2013), Nürnberg, 8 p.
Investitionen in der Krise? Eine empirische Analyse zum Einfluss der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 auf Investitionsanpassungen

Gerner, H. & Stegmaier, J. (2013): Investitionen in der Krise? Eine empirische Analyse zum Einfluss der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 auf Investitionsanpassungen. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 133, No. 1, p. 67-95. DOI:10.3790/schm.133.1.67
The further training of atypical employees

Bellmann, L., Grunau, P., Leber, U. & Noack, M. (2013): Weiterbildung atypisch Beschäftigter. Gütersloh, 79 p.
Recruitment in Germany: Small and medium-sized firms in competition for skilled workers

Dietz, M., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Personalsuche in Deutschland: Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte. (IAB-Kurzbericht 10/2013), Nürnberg, 8 p.
Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany

Addison, J., Teixeira, P., Evers, K. & Bellmann, L. (2013): Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany. (IZA discussion paper 7474), Bonn, 40 p.
Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung

Hohendanner, C. & Walwei, U. (2013): Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 239-246. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-239
The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants

Addison, J., Bryson, A., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2013): The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants. A comparative analysis of Germany and Great Britain. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 60, No. 2, p. 182-209. DOI:10.1111/sjpe.12007
The emergence of academic spin-offs : an empirical study on promoting and restricting factors during the process of preparing to start up a business

Schleinkofer, M. (2013): Entstehung von akademischen Ausgründungen. Eine empirische Untersuchung zu fördernden und hemmenden Faktoren im Prozess der Gründungsvorbereitung. (IAB-Bibliothek 341), Bielefeld: Bertelsmann, 277 p. DOI:10.3278/300807w
Does it matter where you work?

Stephani, J. (2013): Does it matter where you work? Employer characteristics and the wage growth of low-wage workers and higher-wage workers. (IAB-Discussion Paper 04/2013), Nürnberg, 34 p.
Determining factors in founding university spin-offs

Schleinkofer, M. & Schmude, J. (2013): Determining factors in founding university spin-offs. In: International Journal of Entrepreneurship and Small Business, Vol. 18, No. 4, p. 400-427. DOI:10.1504/IJESB.2013.053484
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2013): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2012. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 281-288. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-281
Labour requirements in Germany 2006 to 2011 : demand, recruitment processes and bottlenecks from the perspective of enterprises

Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Der Arbeitskräftebedarf in Deutschland 2006 bis 2011. Nachfrage, Rekrutierungsprozesse und Engpässe aus Sicht der Betriebe. (IAB-Bibliothek 339), Bielefeld: Bertelsmann, 95 p. DOI:10.3278/300805w
Branchenstudie Einzelhandel

Dummert, S. (2013): Branchenstudie Einzelhandel. Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel 2010 und 2011. (IAB-Forschungsbericht 02/2013), Nürnberg, 45 p.
Working time accounts: Great variety and dynamic

Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2013): Flexibilität für Betriebe und Beschäftigte: Vielfalt und Dynamik bei den Arbeitszeitkonten. (IAB-Kurzbericht 03/2013), Nürnberg, 6 p.
In-house dynamics and flexibilisation on the German labour market

Bellmann, L., Crimmann, A. & Evers, K. (2013): Betriebliche Dynamik und Flexibilisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: M. Bornewasser & G. Zülch (Hrsg.) (2013): Arbeitszeit - Zeitarbeit : Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung, p. 43-60.