Publications: Establishments and Employment (BB)
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Arbeitskräftesicherung: Auch eine Herausforderung im Bereich mittlerer und niedriger Qualifikationen?
Bellmann, L. (2014): Arbeitskräftesicherung: Auch eine Herausforderung im Bereich mittlerer und niedriger Qualifikationen? In: J. Lange (Hrsg.) (2014): Wirtschaftsförderung und Arbeitsförderung Hand in Hand? : Kooperationsstrategien zur Arbeitskräftesicherung (Loccumer Protokolle, 2013,72), p. 41-48.
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Unit non-response in establishments surveys : an analysis using the IAB Establishment Panel 2009
Janik, F. (2014): Teilnahmeverweigerungen in Betriebsbefragungen. Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2009. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 234, No. 4, p. 474-489. DOI:10.1515/jbnst-2014-0403
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New challenges in temporary agency work
Bouncken, R., Bornewasser, M. & Bellmann, L. (eds.) (2013): Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit. (Beiträge zur Flexibilisierung 05), München: Hampp, 203 p.
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Skill shortages in German establishments
Bellmann, L. & Hübler, O. (2014): Skill shortages in German establishments. (IZA discussion paper 8290), Bonn, 46 p.
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Union decline and the coverage wage gap in Germany
Addison, J., Teixeira, P., Stephani, J. & Bellmann, L. (2014): Union decline and the coverage wage gap in Germany. (IZA discussion paper 8257), Bonn, 40 p.
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A new approach for delineating and validating labour market regions
Schwengler, B. & Kropp, P. (2014): A new approach for delineating and validating labour market regions. In: Regional Studies Association (Hrsg.) (2014): Diverse regions: Building resilient communities and territories, p. 121-122.
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Barriers for start-ups: Problems encountered during the founding processes of university spin-offs
Schleinkofer, M. (2014): Barriers for start-ups: Problems encountered during the founding processes of university spin-offs. In: Journal advances in higher education, Vol. 6, No. 1, p. 174-187.
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Tariff commitment and in-house representation of interests : results from the IAB Establishment Panel 2013
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2014): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2013. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 67, No. 4, p. 286-295. DOI:10.5771/0342-300X-2014-4-286
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Do in-plant alliances foster employment?
Bellmann, L. (2014): Do in-plant alliances foster employment? An instrument for responding to an imminent economic crisis or for increasing firm competitiveness. (IZA world of labor 79), Bonn, 10 p. DOI:10.15185/izawol.79
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Sorting within and across establishments
Bossler, M. (2014): Sorting within and across establishments. The immigrant-native wage differential in Germany. (IAB-Discussion Paper 10/2014), Nürnberg, 29 p.
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Quality of work and economic success : a longitudinal study in German establishments. First intermediate report of the project
Bellmann, L., Bender, S., Bossler, M., Stephani, J., Wolter, S., Sliwka, D., Kampkötter, P., Laske, K., Steffes, S., Mohrenweiser, J. & Nolte, A. (2014): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Erster Zwischenbericht im Projekt. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt 442), Berlin, 161 p.
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Fixed-term employment. The possible effects of abolishing ungrounded fixed-term employment
Hohendanner, C. (2014): Befristete Beschäftigung. Mögliche Auswirkungen der Abschaffung sachgrundloser Befristungen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 17. März 2014. (IAB-Stellungnahme 01/2014), Nürnberg, 13 p.
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Effects of reciprocal concessions on employment and real capital
Bellmann, L., Gerner, H. & Hübler, O. (2014): Effects of reciprocal concessions on employment and real capital. In: Economics Bulletin, Vol. 34, No. 1, p. 494-509.
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Entrepreneurial challenges at the beginning of the demographic slump
Bellmann, L. & Helmrich, R. (eds.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs. (Berichte zur beruflichen Bildung), Bielefeld: Bertelsmann, 189 p.
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Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012
Dummert, S., Kubis, A., Leber, U. & Müller, A. (2014): Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012. (IAB-Forschungsbericht 03/2014), Nürnberg, 102 p.
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The employment effect of deregulating shopping hours
Bossler, M. & Oberfichtner, M. (2014): The employment effect of deregulating shopping hours. Evidence from German retailing. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 91), Erlangen, 28 p.
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Welche Betriebe nutzen Eingliederungszuschüsse in Deutschland?
Bellmann, L. & Stephan, G. (2014): Which firms use targeted wage subsidies? An empirical note for Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 165-175. DOI:10.1007/s12651-014-0157-2
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Special Issue: 20 years of IAB Establishment Panel - payoffs and perspectives
(2014): Special Issue: 20 years of IAB Establishment Panel - payoffs and perspectives. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 1-175.
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Editorial
Bellmann, L., Leber, U., Schnabel, C. & Wagner, J. (2014): Editorial. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 1-4. DOI:10.1007/s12651-014-0158-1
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Collective bargaining and innovation in Germany
Addison, J., Teixeira, P., Evers, K. & Bellmann, L. (2013): Collective bargaining and innovation in Germany. Cooperative industrial relations? (IZA discussion paper 7871), Bonn, 45 p.