Publications: Establishments and Employment (BB)
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Betriebe in der ökologischen Transformation
Hohendanner, C., Janser, M. & Lehmer, F. (2024): Betriebe in der ökologischen Transformation. (IAB-Forschungsbericht 13/2024), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2413
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Alternde Belegschaften in der Chemieindustrie vor und während der Corona-Krise. Chancen der Beschäftigung Älterer im disruptiven Arbeitsmarkt
Brandl, S., Engin-Stock, T., Leber, U., Matuschek, I. & Mayerböck, A. (2024): Alternde Belegschaften in der Chemieindustrie vor und während der Corona-Krise. Chancen der Beschäftigung Älterer im disruptiven Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 11/2024), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2411
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Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben
Grunau, P. & Wolter, S. (2024): Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 636), Berlin, 34 p.
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Arbeitsuchend, aber noch nicht arbeitslos: Die Wirkung früher Gesprächsangebote durch die Agenturen für Arbeit
Homrighausen, P. & Oberfichtner, M. (2024): Arbeitsuchend, aber noch nicht arbeitslos: Die Wirkung früher Gesprächsangebote durch die Agenturen für Arbeit. (IAB-Forschungsbericht 08/2024), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2408
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Von der jüngsten Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns waren 18 Prozent der Betriebe und 5 Prozent der Beschäftigten betroffen
Georgieva, K. & Hohendanner, C. (2024): Von der jüngsten Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns waren 18 Prozent der Betriebe und 5 Prozent der Beschäftigten betroffen. In: IAB-Forum No. 16.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240516.01
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Aktuelle Entwicklungen am Ausbildungsmarkt
Leber, U. (2024): Aktuelle Entwicklungen am Ausbildungsmarkt. In: Denk-doch-Mal.de No. 2.
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Long-Run Effects of Earlier Voting Eligibility on Turnout and Political Involvement
Jessen, J., Kühnle, D. & Wagner, M. (2024): Long-Run Effects of Earlier Voting Eligibility on Turnout and Political Involvement. In: The Journal of Politics, Vol. 86, No. 3, p. 1045-1059. DOI:10.1086/729972
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Results from the IAB Establishment Panel 2023: High prices for energy, raw materials and intermediate inputs negatively affect establishments
Leber, U., Oberfichtner, M. & Schwengler, B. (2024): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2023: Hohe Preise bei Energie, Rohstoffen und Vorleistungen belasten Betriebe. (IAB-Kurzbericht 11/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2411
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75 Jahre Tarifvertragsgesetz: Sind Branchentarife ein Auslaufmodell?
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2024): 75 Jahre Tarifvertragsgesetz: Sind Branchentarife ein Auslaufmodell? In: IAB-Forum No. 22.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240422.01
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Turbulent Times for Companies: Consequences of the War in Ukraine and 12 € Minimum Wage
Hohendanner, C., Ohlert, C. & Dütsch, M. (2024): Turbulente Zeiten für Betriebe: Ukrainekrieg und 12-Euro-Mindestlohn. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 104, No. 4, p. 258-263. DOI:10.2478/wd-2024-0070
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Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1–9)
Volkert, M., Haas, G., Zins, S., Altschul, S., Bellmann, L., Dummert, S., Haensch, A., Hensgen, S., Heusler, A., Ludsteck, J., Müller, B., Müller, D., Osiander, C., Schmidtke, J., Stephan, G., Trahms, A. & Wayment, H. (2024): Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1–9). (FDZ-Datenreport 01/2024 (de)), Nürnberg, 39 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2401.de.v1
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Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen
Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. In: IAB-Forum No. 03.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240403.01
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Labour mobility, short-time work and working from home: establishments' behaviour during the COVID-19 crisis
Bellmann, L., Bellmann, L. & Hübler, O. (2024): Labour mobility, short-time work and working from home: establishments' behaviour during the COVID-19 crisis. In: International Journal of Manpower, Vol. 45, No. 6, p. 1262-1278. DOI:10.1108/IJM-05-2023-0256
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Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data
Grunau, P., Hoffmann, F., Lemieux, T. & Titze, M. (2024): Who benefits from place-based policies? Evidence from matched employer-employee data. (IWH-Diskussionspapiere / Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle 2024,11), Halle, 93 p.
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Krise im sozialen Sektor: „Das größte Risiko ist, dass grundlegende Leistungen der sozialen Daseinsvorsorge wegbrechen“ (Interview)
Keitel, C., Hohendanner, C., Steinke, J. & Rocha, J. (interviewte Person) (2024): Krise im sozialen Sektor: „Das größte Risiko ist, dass grundlegende Leistungen der sozialen Daseinsvorsorge wegbrechen“ (Interview). In: IAB-Forum No. 18.03.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240318.01
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IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2022
Bächmann, A., Bellmann, L., Gensicke, M., Kohaut, S., Möller, I., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2024): IAB Establishment Panel (IAB-BP) 1993-2022. (FDZ-Datenreport 16/2023 (en)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2316.en.v1
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Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor
Hohendanner, C., Rocha, J. & Steinke, J. (2024): Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor. Empirische Vermessung und Handlungsansätze. Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 111 p. DOI:10.1515/9783110748024
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Labor Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
Bassanini, A., Bovini, G., Caroli, E., Casanova Ferrando, J., Cingano, F., Falco, P., Felgueroso, F., Jansen, M., Martins, P., Melo, A., Oberfichtner, M. & Popp, M. (2024): Labor Market Concentration, Wages and Job Security in Europe. In: The Journal of Human Resources, p. 1-54. DOI:10.3368/jhr.0223-12757R1
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Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie
Jessen, J., Kinne, L. & Wrohlich, K. (2024): Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 91, No. 9, p. 123-131. DOI:10.18723/diw_wb:2024-9-1
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Personnel adjustments during the Covid-19 pandemic: did co-determination make a difference?
Fackler, D., Schnabel, C. & Stegmaier, J. (2024): Personnel adjustments during the Covid-19 pandemic: did co-determination make a difference? In: Journal for labour market research, Vol. 58, No. 1. DOI:10.1186/s12651-024-00362-1