Publications: Establishments and Employment (BB)
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"Betriebe, die besser bezahlen und seltener befristen, haben weniger Vakanzen"
Schludi, M. & Hohendanner, C. (2018): "Betriebe, die besser bezahlen und seltener befristen, haben weniger Vakanzen". In: IAB-Forum No. 03.07.2018, o. Sz.
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The labour market results of occupational training
Dummert, S. & Grunau, P. (2018): Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung. In: Autorengruppe Bildungsberichterstattung (Hrsg.) (2018): Bildung in Deutschland 2018 : Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Wirkungen und Erträgen von Bildung, p. 145-148. DOI:10.3278/6001820fw
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Plant-level employment development before collective displacements
Fackler, D., Müller, S. & Stegmaier, J. (2018): Plant-level employment development before collective displacements. Comparing mass layoffs, plant closures and bankruptcies. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 50, p. 5416-5435. DOI:10.1080/00036846.2018.1486994
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Central findings on current labour market topics
Althoff, J., Anger, S., Bauer, F., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietrich, H., Dummert, S., Fuchs, J., Gürtzgen, N., Haller, P., Hohendanner, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Ludewig, O., Matthes, B., Moczall, A., Möller, J., Osiander, C., Rauch, A., Reichelt, M., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schwengler, B., Seibert, H., Sirries, S., Sperber, C., Stüber, H., Sujata, U., Vallizadeh, E., Vicari, B., Walwei, U., Weber, E., Zika, G. & Wolff, J. (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 p.
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Flexible working times become more and more important
Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2018): Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger. (IAB-Kurzbericht 15/2018), Nürnberg, 8 p.
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Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?
Bellmann, L. & Krimmer, P. (2018): Gehen der Caritas die Fachkräfte aus? In: Neue Caritas, Vol. 119, No. 11, p. 32.
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Codetermination losing ground
Ellguth, P. (2018): Codetermination losing ground. In: IAB-Forum No. 14.06.2018, o. Sz.
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On-call work in Germany: When the job calls
Hank, E. & Stegmaier, J. (2018): Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft. (IAB-Kurzbericht 14/2018), Nürnberg, 11 p.
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Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche
Bellmann, L. (2018): Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche. In: IAB-Forum No. 08.06.2018, o. Sz.
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Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods
Bellmann, L., Evers, K. & Hujer, R. (2018): Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 2, p. 319-349. DOI:10.1007/s00168-018-0869-2
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Binding collective agreements: The downward trend continues
Kohaut, S. (2018): Binding collective agreements: The downward trend continues. In: IAB-Forum No. 04.06.2018, o. Sz.
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Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden
Ellguth, P. (2018): Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden. In: IAB-Forum No. 24.05.2018, o. Sz.
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Tarifbindung - der Abwärtstrend hält an
Kohaut, S. (2018): Tarifbindung - der Abwärtstrend hält an. In: IAB-Forum No. 24.05.2018, o. Sz.
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The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed
Bellmann, L., Caliendo, M. & Tübbicke, S. (2018): The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed. In: Labour, Vol. 32, No. 3, p. 293-319. DOI:10.1111/labr.12126
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Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit
Stegmaier, J. & Gundert, S. (2018): Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit. In: IAB-Forum No. 03.05.2018, o. Sz.
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The taking on of trainees by establishments
Dummert, S. (2018): Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 299-300.
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Establishments' participation in further training and further training quota
Dummert, S. (2018): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 348-350.
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In-house occupational training and further training in Germany
Dummert, S. (2018): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 111 p.
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Establishment History Panel 1975-2016
Schmucker, A., Eberle, J., Ganzer, A., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (de)), Nürnberg, 121 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.de.v1
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Establishment History Panel 1975-2016
Schmucker, A., Eberle, J., Ganzer, A., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2018): Establishment History Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (en)), Nürnberg, 119 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.en.v1