Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Establishments and Employment (BB)

Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies?

Genz, S., Bellmann, L. & Matthes, B. (2018): Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies? (IZA discussion paper 11616), Bonn, 32 p.
Reform of fixed-term employment contracts in the German coalition agreement: scope, risks and alternatives

Hohendanner, C. (2018): Reform der befristeten Beschäftigung im Koalitionsvertrag: Reichweite, Risiken und Alternativen. (IAB-Kurzbericht 16/2018), Nürnberg, 12 p.
Fixed-term employment in Germany

Hohendanner, C. (2018): Befristete Beschäftigung in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 12 p.
Digitalisation and in-house training

Bellmann, L. (2018): Digitalisierung und betriebliche Bildung. In: S. Fietze, D. Holtmann & F. Schramm (Hrsg.) (2018): Zwischen Provinzen und Metropolen : Stationen einer sozioökonomischen Reise. Festschrift für Wenzel Matiaske, p. 251-259.
"Betriebe, die besser bezahlen und seltener befristen, haben weniger Vakanzen"

Schludi, M. & Hohendanner, C. (2018): "Betriebe, die besser bezahlen und seltener befristen, haben weniger Vakanzen". In: IAB-Forum No. 03.07.2018, o. Sz.
The labour market results of occupational training

Dummert, S. & Grunau, P. (2018): Arbeitsmarktresultate beruflicher Ausbildung. In: Autorengruppe Bildungsberichterstattung (Hrsg.) (2018): Bildung in Deutschland 2018 : Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Wirkungen und Erträgen von Bildung, p. 145-148. DOI:10.3278/6001820fw
Central findings on current labour market topics

Althoff, J., Anger, S., Bauer, F., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietrich, H., Dummert, S., Fuchs, J., Gürtzgen, N., Haller, P., Hohendanner, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Ludewig, O., Matthes, B., Moczall, A., Möller, J., Osiander, C., Rauch, A., Reichelt, M., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schwengler, B., Seibert, H., Sirries, S., Sperber, C., Stüber, H., Sujata, U., Vallizadeh, E., Vicari, B., Walwei, U., Weber, E., Zika, G. & Wolff, J. (2018): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. Nürnberg, 43 p.
Plant-level employment development before collective displacements

Fackler, D., Müller, S. & Stegmaier, J. (2018): Plant-level employment development before collective displacements. Comparing mass layoffs, plant closures and bankruptcies. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 50, p. 5416-5435. DOI:10.1080/00036846.2018.1486994
Flexible working times become more and more important

Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2018): Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger. (IAB-Kurzbericht 15/2018), Nürnberg, 8 p.
Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?

Bellmann, L. & Krimmer, P. (2018): Gehen der Caritas die Fachkräfte aus? In: Neue Caritas, Vol. 119, No. 11, p. 32.
Codetermination losing ground

Ellguth, P. (2018): Codetermination losing ground. In: IAB-Forum No. 14.06.2018, o. Sz.
On-call work in Germany: When the job calls

Hank, E. & Stegmaier, J. (2018): Arbeit auf Abruf, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst: Wenn die Arbeit ruft. (IAB-Kurzbericht 14/2018), Nürnberg, 11 p.
Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche

Bellmann, L. (2018): Die Digitalisierung bewegt die Zeitarbeitsbranche. In: IAB-Forum No. 08.06.2018, o. Sz.
Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods

Bellmann, L., Evers, K. & Hujer, R. (2018): Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 2, p. 319-349. DOI:10.1007/s00168-018-0869-2
Binding collective agreements: The downward trend continues

Kohaut, S. (2018): Binding collective agreements: The downward trend continues. In: IAB-Forum No. 04.06.2018, o. Sz.
Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden

Ellguth, P. (2018): Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden. In: IAB-Forum No. 24.05.2018, o. Sz.
Tarifbindung - der Abwärtstrend hält an

Kohaut, S. (2018): Tarifbindung - der Abwärtstrend hält an. In: IAB-Forum No. 24.05.2018, o. Sz.
The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed

Bellmann, L., Caliendo, M. & Tübbicke, S. (2018): The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed. In: Labour, Vol. 32, No. 3, p. 293-319. DOI:10.1111/labr.12126
Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit

Stegmaier, J. & Gundert, S. (2018): Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit. In: IAB-Forum No. 03.05.2018, o. Sz.
Establishments' participation in further training and further training quota

Dummert, S. (2018): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 348-350.