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Publications: Regional Labour Markets (REGIO)

Maturity level - The German labour market 20 years after the fall of the Berlin Wall

(2009): Reifegrad: Der deutsche Arbeitsmarkt 20 Jahre nach dem Mauerfall. In: IAB-Forum No. 2, p. 1-112. DOI:10.3278/IFO0902W
Employment and unemployment in eastern German regions: Development in concentric circles

Blien, U., Kaimer, S., Kaufmann, K., Phan thi Hong, V. & Werner, D. (2009): Beschäftigung und Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Regionen: Entwicklung in konzentrischen Kreisen. In: IAB-Forum No. 2, p. 12-18. DOI:10.3278/IFO0902W012
Measuring organizational capital

Ludewig, O. & Sadowski, D. (2009): Measuring organizational capital. In: Schmalenbach business review, Vol. 61, No. 4, p. 393-412.
The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining

Blien, U., Dauth, W., Schank, T. & Schnabel, C. (2009): The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 64), Erlangen u.a., 24 p.
Do more placement officers lead to lower unemployment?

Hainmueller, J., Hofmann, B., Krug, G. & Wolf, K. (2009): Do more placement officers lead to lower unemployment? Evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 13/2009), Nürnberg, 18 p.
What makes start-ups out of unemployment different?

Schanne, N. & Weyh, A. (2009): What makes start-ups out of unemployment different? (IAB-Discussion Paper 04/2009), Nürnberg, 36 p.
Aktivitäten deutscher Unternehmen in der Tschechischen Republik

Moritz, M. & Schäffler, J. (2009): Aktivitäten deutscher Unternehmen in der Tschechischen Republik. In: Osteuropa-Wirtschaft, Vol. 54, No. 4, p. 278-288.
Where newly founded businesses are concerned, Germany is a desert

Brixy, U., Hundt, C., Sternberg, R. & Stüber, H. (2009): Unternehmensgründungen im internationalen Vergleich: Deutschland - eine Gründungswüste? (IAB-Kurzbericht 15/2009), Nürnberg, 8 p.
A bright future ahead?

Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2009): A bright future ahead? A pilot study on the Vietnamese labour market and its social and economic context. In: Internationales Asien-Forum, Vol. 40, No. 3/4, p. 313-340.
The environmental sector in Germany

Horbach, J., Blien, U. & Hauff, M. (2009): The environmental sector in Germany. Structural change and determinants of market shares. In: Zeitschrift für Umweltpolitik und Umweltrecht, Vol. 32, No. 4, p. 427-446.
The impact of European integration on wage differentials in the Bavarian-Czech border region

Moritz, M. (2009): The impact of European integration on wage differentials in the Bavarian-Czech border region. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Vol. 3, No. 2, p. 137-151. DOI:10.1007/s11943-009-0065-z
The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining

Blien, U., Dauth, W., Schank, T. & Schnabel, C. (2009): The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining. (LASER discussion papers 33), Erlangen, 21 p.
Persistent disparities in regional unemployment

Patuelli, R., Schanne, N., Griffith, D. & Nijkamp, P. (2009): Persistent disparities in regional unemployment. Application of a spatial filtering approach to local labour markets in Germany. (The Rimini Centre for Economic Analysis. Working Papers 49-09), Rimini, 28 p.
Macro-economic effects of the active labour market policy in Austria 2001-2007

Aumayr, C., Blien, U., Dauth, W., Hujer, R., Janisch, D., Kernitzkyi, M., Kirschner, E., Koboltschnig, R., Woitech, B. & Wolf, K. (2009): Makroökonomische Effekte der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Österreich 2001-2007. Eine regionalökonometrische Evaluierung. (Schriftenreihe des Institutes für Technologie- und Regionalpolitik der Joanneum Research), Graz, 151 p.
Regional unemployment forecasts with spatial interdependencies

Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2010): Regional unemployment forecasts with spatial interdependencies. In: International Journal of Forecasting, Vol. 26, No. 4, p. 908-926. DOI:10.1016/j.ijforecast.2009.07.002
Employment stability in newly founded firms

Schnabel, C., Kohaut, S. & Brixy, U. (2011): Employment stability in newly founded firms. A matching approach using linked employer-employee data from Germany. In: Small Business Economics, Vol. 36, No. 1, p. 85-100. DOI:10.1007/s11187-009-9188-4
The age pattern of human capital and regional productivity

Brunow, S. & Hirte, G. (2009): The age pattern of human capital and regional productivity. A spatial econometric study on German regions. In: Papers in regional science, Vol. 88, No. 4, p. 799-823. DOI:10.1111/j.1435-5957.2009.00228.x
Das Bildungswesen in Vietnam

Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2008): Das Bildungswesen in Vietnam. In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2008): Handbuch der Aus- und Weiterbildung : Politik, Praxis, Finanzielle Förderung, p. 1-15.
Regional unemployment forecasts with spatial interdependencies

Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2008): Regional unemployment forecasts with spatial interdependencies. (IAB-Discussion Paper 28/2008), Nürnberg, 28 p.
Welche Betriebe werden verlagert?

Brixy, U. (2008): Welche Betriebe werden verlagert? Beweggründe und Bedeutung von Betriebsverlagerungen in Deutschland. (IAB-Discussion Paper 39/2008), Nürnberg, 34 p.