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Publications: Regional Labour Markets (REGIO)

Technological progress and employment

Blien, U. & Sanner, H. (2014): Technological progress and employment. In: Economics Bulletin, Vol. 34, No. 1, p. 245-251.
Editorial: Commuting, migration, housing and labour markets

Haas, A. & Osland, L. (2014): Editorial: Commuting, migration, housing and labour markets. Complex interactions. In: Urban studies, Vol. 51, No. 3, p. 463-476. DOI:10.1177/0042098013498285
Special issue: Commuting, migration, housing and labour markets

(2014): Special issue: Commuting, migration, housing and labour markets. Complex interactions. In: Urban studies, Vol. 51, No. 3.
Central findings on current labour market topics

Achatz, J., Bender, S., Blien, U., Brücker, H., Dauth, W., Dietrich, H., Dietz, M., Fritzsche, B., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Hauptmann, A., Himsel, C., Hummel, M., Hutter, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Klinger, S., Konle-Seidl, R., Kubis, A., Kupka, P., Ludewig, O., Möller, J., Phan thi Hong, V., Ramos Lobato, P., Weyh, A., Werner, D., Weigand, R., Wapler, R., Zika, G., Rhein, T., Rothe, T., Stephan, G., Stops, M., Stüber, H., Vallizadeh, E., Walwei, U., Weber, E. & Wanger, S. (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 p.
Skill variety, innovation and new business formation

Hessels, J., Brixy, U., Naudé, W. & Gries, T. (2014): Skill variety, innovation and new business formation. (IZA discussion paper 7889), Bonn, 35 p.
Selbstständige Leistungsbezieher in der Arbeitslosenversicherung

Springer, A. (2013): Selbstständige Leistungsbezieher in der Arbeitslosenversicherung. Empirische Befunde zum Versicherungspflichtverhältnis auf Antrag. (IAB-Forschungsbericht 15/2013), Nürnberg, 34 p.
Voluntary unemployment insurance for the self-employed

Jahn, E. & Springer, A. (2013): Arbeitslosenversicherung: Auch Selbstständige nehmen Unterstützung in Anspruch. (IAB-Kurzbericht 26/2013), Nürnberg, 7 p.
Who with whom: Cooperation activities in a cluster region

Eigenhüller, L., Litzel, N. & Fuchs, S. (2015): Who with whom: Cooperation activities in a cluster region. In: Papers in regional science, Vol. 94, No. 3, p. 469-497. DOI:10.1111/pirs.12077
Global Entrepreneurship Monitor 2012: Business start-ups undertaken by migrants

Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2013): "Global Entrepreneurship Monitor" 2012: Unternehmensgründungen durch Migranten. (IAB-Kurzbericht 25/2013), Nürnberg, 7 p.
Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation

Brunow, S. & Stockinger, B. (2013): Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation. Evidence from Germany. (Norface migration discussion paper 2013-22), London, 33 p.
The shift-share regression

Blien, U., Eigenhüller, L., Promberger, M. & Schanne, N. (2014): The shift-share regression. An application to regional employment development in Bavaria. In: K. Kourtit, P. Nijkamp & R. Stimson (Hrsg.) (2014): Applied regional growth and innovation models, p. 109-137. DOI:10.1007/978-3-642-37819-5_6
What types of firms tend to be more innovative

Brunow, S. & Nafts, V. (2013): What types of firms tend to be more innovative. A study on Germany. (Norface migration discussion paper 2013-21), London, 25 p.
Neukonzeption der Typisierung im SGB-II-Bereich

Dauth, W., Dorner, M. & Blien, U. (2013): Neukonzeption der Typisierung im SGB-II-Bereich. Vorgehensweise und Ergebnisse. (IAB-Forschungsbericht 11/2013), Nürnberg, 33 p.
The ADETON method

Blien, U. & Graef, F. (2013): The ADETON method. An application for the estimation of regional flow matrices. In: Review of regional research, Vol. 33, No. 2, p. 135-150. DOI:10.1007/s10037-013-0078-5
Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability

Haas, A., Lucht, M. & Schanne, N. (2013): Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 3, p. 201-214. DOI:10.1007/s12651-013-0145-y
Die Verflüssigung von Arbeit

Kawalec, S. & Menz, W. (2013): Die Verflüssigung von Arbeit. Crowdsourcing als unternehmerische Reorganisationsstrategie - das Beispiel IBM. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Vol. 6, No. 2, p. 5-23.
Heterogeneous firms and imperfect substitution

Haas, A. & Lucht, M. (2013): Heterogeneous firms and imperfect substitution. The productivity effect of migrants. (Norface migration discussion paper 2013-19), London, 16 p.
Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel

Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Rendsburg-Eckernförde. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2013), Nürnberg, 107 p.
Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel

Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Neumünster. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2013), Nürnberg, 101 p.
Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel

Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Gillam, A. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Stadt Kiel. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2013), Nürnberg, 101 p.