Publications: Regional Labour Markets (REGIO)
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Global Entrepreneurship Monitor 2012: Business start-ups undertaken by migrants
Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2013): "Global Entrepreneurship Monitor" 2012: Unternehmensgründungen durch Migranten. (IAB-Kurzbericht 25/2013), Nürnberg, 7 p.
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Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation
Brunow, S. & Stockinger, B. (2013): Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation. Evidence from Germany. (Norface migration discussion paper 2013-22), London, 33 p.
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The shift-share regression
Blien, U., Eigenhüller, L., Promberger, M. & Schanne, N. (2014): The shift-share regression. An application to regional employment development in Bavaria. In: K. Kourtit, P. Nijkamp & R. Stimson (Hrsg.) (2014): Applied regional growth and innovation models, p. 109-137. DOI:10.1007/978-3-642-37819-5_6
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What types of firms tend to be more innovative
Brunow, S. & Nafts, V. (2013): What types of firms tend to be more innovative. A study on Germany. (Norface migration discussion paper 2013-21), London, 25 p.
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Neukonzeption der Typisierung im SGB-II-Bereich
Dauth, W., Dorner, M. & Blien, U. (2013): Neukonzeption der Typisierung im SGB-II-Bereich. Vorgehensweise und Ergebnisse. (IAB-Forschungsbericht 11/2013), Nürnberg, 33 p.
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The ADETON method
Blien, U. & Graef, F. (2013): The ADETON method. An application for the estimation of regional flow matrices. In: Review of regional research, Vol. 33, No. 2, p. 135-150. DOI:10.1007/s10037-013-0078-5
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Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability
Haas, A., Lucht, M. & Schanne, N. (2013): Why to employ both migrants and natives? A study on task-specific substitutability. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 3, p. 201-214. DOI:10.1007/s12651-013-0145-y
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Heterogeneous firms and imperfect substitution
Haas, A. & Lucht, M. (2013): Heterogeneous firms and imperfect substitution. The productivity effect of migrants. (Norface migration discussion paper 2013-19), London, 16 p.
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Regional age structure and economic growth
Brunow, S. & Hirte, G. (2013): Regional age structure and economic growth. An econometric study for German regions. In: J. Reilich & S. Frohwerk (Hrsg.) (2013): Eine Sonate der Ökonomie : Sätze zur Allgemeinen Wirtschaftstheorie, der Raumwirtschaft und der Klimapolitik. Festschrift für Klaus Schöler zum 65. Geburtstag, p. 165-191.
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Location choice: Why German firms invest in the Czech Republic
Moritz, M. & Hecht, V. (2013): Standortwahl: Warum deutsche Unternehmen in Tschechien investieren. In: IAB-Forum No. 1, p. 74-81. DOI:10.3278/IFO1301W074
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Forecasting regional employment with a generalised extrapolation method
Blien, U., Oberhofer, W. & Tassinopoulos, A. (2013): Forecasting regional employment with a generalised extrapolation method. In: J. Reilich & S. Frohwerk (Hrsg.) (2013): Eine Sonate der Ökonomie : Sätze zur Allgemeinen Wirtschaftstheorie, der Raumwirtschaft und der Klimapolitik. Festschrift für Klaus Schöler zum 65. Geburtstag, p. 143-164.
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The ReLOC project
Hecht, V., Litzel, N. & Schäffler, J. (2013): The ReLOC project. Method report for implementing a cross-border company survey in Germany and the Czech Republic. (IAB-Forschungsbericht 04/2013), Nürnberg, 41 p.
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Special issue: Regional labour markets
(2013): Special issue: Regional labour markets. In: Papers in regional science, Vol. 92, No. 2, p. 243-448.
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New advances in the analysis of regional labour markets
Blien, U., Fuchs, S. & Hirte, G. (2013): New advances in the analysis of regional labour markets. In: Papers in regional science, Vol. 92, No. 2, p. 243-248. DOI:10.1111/pirs.12041
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Lokalem Fachkräfte-Engpass entgegenwirken: "Unternehmen müssen Verantwortung in ihrer Region übernehmen"
Brunow, S. (2013): Lokalem Fachkräfte-Engpass entgegenwirken: "Unternehmen müssen Verantwortung in ihrer Region übernehmen". In: meinestadt.de (Hrsg.) (2013): HR kompakt : Zahlen, Daten & Fakten für die Personalarbeit. 2013, p. 4-7.
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Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz
Bauer, S., Helmrich, R., Janser, M., Krampe, M., Leppelmeier, I., Lewalder, A., Liesen, A., Mohaupt, F., Röttger, C., Schandock, M., Thobe, I., Wolter, M. & Zika, G. (2013): Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz. Zwischenbericht 1. Osnabrück, 96 p.
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The requirement for skilled labour in Germany : on the short- and long-term development of the supply of and demand for skilled labour, unemployment and immigration
Brücker, H., Brunow, S., Fuchs, J., Kubis, A., Mendolicchio, C. & Weber, E. (2013): Fachkräftebedarf in Deutschland. Zur kurz- und langfristigen Entwicklung von Fachkräfteangebot und -nachfrage, Arbeitslosigkeit und Zuwanderung. (IAB-Stellungnahme 01/2013), Nürnberg, 18 p.
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Regional characteristics, opportunity perception and entrepreneurial activities
Stuetzer, M., Obschonka, M., Brixy, U., Cantner, U. & Sternberg, R. (2014): Regional characteristics, opportunity perception and entrepreneurial activities. In: Small business economics, Vol. 42, No. 2, p. 221-244. DOI:10.1007/s11187-013-9488-6
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Global Entrepreneurship Monitor : business start-ups in worldwide comparison. Country report Germany 2012
Sternberg, R., Vorderwülbecke, A. & Brixy, U. (2013): Global Entrepreneurship Monitor. Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2012. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 13), Hannover, 32 p.
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New classification of employment agencies: Integration results depend on regional labour market conditions
Hirschenauer, F. (2013): Neue Typisierung der Agenturbezirke: Integrationserfolge hängen von regionalen Gegebenheiten ab. (IAB-Kurzbericht 05/2013), Nürnberg, 8 p.