Publications: Regional Labour Markets (REGIO)
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Commuting between home and workplace: Trend towards longer commute distances
Dauth, W. & Haller, P. (2018): Berufliches Pendeln in Deutschland. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 98, No. 8, p. 608-610. DOI:10.1007/s10273-018-2339-y
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Regional distribution and location choices of immigrants in Germany
Tanis, K. (2020): Regional distribution and location choices of immigrants in Germany. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 54, No. 4, p. 483-494. DOI:10.1080/00343404.2018.1490015
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Hiring by start-ups and regional labor supply
Bellmann, L. & Brixy, U. (2018): Hiring by start-ups and regional labor supply. (IAB-Discussion Paper 18/2018), Nürnberg, 27 p.
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Active labour market policies in Germany
Wapler, R., Werner, D. & Wolf, K. (2018): Active labour market policies in Germany. Do regional labour markets benefit? In: Applied Economics, Vol. 50, No. 51, p. 5561-5578. DOI:10.1080/00036846.2018.1487526
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Vorbild für Tschechien?
Blien, U., Borrs, L., Hecht, V., Illing, H. & Moritz, M. (2018): Vorbild für Tschechien? Auf einem Symposium in Prag stellt das IAB sich und seine Arbeit vor. In: IAB-Forum No. 15.06.2018, o. Sz.
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The greening of jobs in Germany
Janser, M. (2018): The greening of jobs in Germany. First evidence from a text mining based index and employment register data. (IAB-Discussion Paper 14/2018), Nürnberg, 74 p.
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Worker personality
Bode, E., Brunow, S., Ott, I. & Sorgner, A. (2019): Worker personality. Another skill bias beyond education in the digital age. In: German economic review, Vol. 20, No. 4, p. e254-e294. DOI:10.1111/geer.12165
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Re-employment opportunities of older workers: Where caseworkers see the need for action
Homrighausen, P. & Wolf, K. (2018): Wiederbeschäftigungschancen Älterer: Wo Vermittlungsfachkräfte Handlungsbedarf sehen. (IAB-Kurzbericht 11/2018), Nürnberg, 8 p.
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Commuting between home and workplace: Trend towards longer commute distances
Dauth, W. & Haller, P. (2018): Berufliches Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort: Klarer Trend zu längeren Pendeldistanzen. (IAB-Kurzbericht 10/2018), Nürnberg, 11 p.
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Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen
Bode, E., Brunow, S., Ott, I. & Sorgner, A. (2018): Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen. In: Ökonomenstimme No. 16.04.2018, o. Sz.
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New firm survival: The interdependence between regional externalities and innovativeness
Ebert, T., Brenner, T. & Brixy, U. (2019): New firm survival: The interdependence between regional externalities and innovativeness. In: Small business economics, Vol. 53, No. 1, p. 287-309. DOI:10.1007/s11187-018-0026-4
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Technologischer Wandel und die Folgen für den Arbeitsmarkt (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Blien, U., Ludewig, O., Rossen, A. & Roth, D. (2018): Technologischer Wandel und die Folgen für den Arbeitsmarkt (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 26.03.2018, o. Sz.
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Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work?
Wapler, R., Wolf, K. & Wolff, J. (2018): Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work? A matching function approach. (IAB-Discussion Paper 08/2018), Nürnberg, 39 p.
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German FDI in the Czech Republic - Employment effects in the home country
Schäffler, J. & Moritz, M. (2018): German FDI in the Czech Republic - Employment effects in the home country. (IAB-Discussion Paper 06/2018), Nürnberg, 28 p.
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Creative and science oriented employees and firm innovation
Brunow, S., Birkeneder, A. & Rodríguez-Pose, A. (2018): Creative and science oriented employees and firm innovation. In: Cities, Vol. 78, No. August, p. 27-38. DOI:10.1016/j.cities.2018.02.002
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Mietpreisbremse ist besser als ihr Ruf, aber nicht die Lösung des Wohnungsmarktproblems
Kholodilin, K., Mense, A. & Michelsen, C. (2018): Mietpreisbremse ist besser als ihr Ruf, aber nicht die Lösung des Wohnungsmarktproblems. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 85, No. 7, p. 107-117. DOI:10.18723/diw_wb:2018-7-1
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Adjusting to globalization in Germany
Dauth, W., Findeisen, S. & Südekum, J. (2018): Adjusting to globalization in Germany. (IZA discussion paper 11299), Bonn, 42 p.
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The organizational design of high-tech startups and product innovation
Grimpe, C., Murmann, M. & Sofka, W. (2018): The organizational design of high-tech startups and product innovation. (IAB-Discussion Paper 01/2018), Nürnberg, 34 p.
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Youth unemployment and the transition from school to work in Germany and Greece
Dietrich, H., Tubadji, A., Schels, B., Haas, A., Tsokas, I., Angelis, V. & Dimaki, K. (2018): Youth unemployment and the transition from school to work in Germany and Greece. In: F. E. Caroleo, O. Demidova, E. Marelli & M. Signorelli (Hrsg.) (2018): Young people and the labour market : a comparative perspective, p. 127-157.
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Classifying vocational training markets
Kleinert, C., Vosseler, A. & Blien, U. (2018): Classifying vocational training markets. In: The annals of regional science, Vol. 61, No. 1, p. 31-48. DOI:10.1007/s00168-017-0856-z