Publications: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
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Trends in the Gender Wage Gap in the US: A replication study of Blau and Kahn (Journal of Economic Literature, 2017)
Collischon, M. (2020): Trends in the Gender Wage Gap in the US: A replication study of Blau and Kahn (Journal of Economic Literature, 2017). In: International Journal for Re-Views in Empirical Economics, Vol. 4, p. 1. DOI:10.18718/81781.17
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Meist höhere Hürden bei der Jobsuche für Frauen
Bähr, H., Frodermann, C., Fuchs, M., Lietzmann, T., Rossen, A. & Zabel, C. (2020): Meist höhere Hürden bei der Jobsuche für Frauen. Zur Arbeitsaufnahme von Grundsicherungsbeziehern. In: Sozialrecht + Praxis, Vol. 30, No. 5, p. 290-296.
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Fieldwork Monitoring in Practice: Insights from 17 Large-scale Social Science Surveys in Germany
Meitinger, K., Stadtmüller, S., Silber, H., Auriga, R., Bergmann, M., Blohm, M., Blumenberg, M., Christmann, P., Felderer, B., Frodermann, C., Griese, F., Gummer, T., Koch, A., Kottwitz, A., Krell, K., Krieger, U., Liebau, E., Martin, S., Müller-Kuller, A., Rammstedt, B., Schaurer, I., Scherpenzeel, A., Schmiedeberg, C., Schmidt, T. & Schnaudt, C. (2020): Fieldwork Monitoring in Practice: Insights from 17 Large-scale Social Science Surveys in Germany. In: Survey Methods: Insights from the Field No. 18.05.2020, p. 1-13. DOI:10.13094/SMIF-2020-00006
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Work Meaning and Labor Supply
Kesternich, I., Schumacher, H., Siflinger, B. & Schwarz, S. (2020): Work Meaning and Labor Supply. (Discussion paper series / KU Leuven, Department of Economics 2020.08), Leuven, 45 p.
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Effects of the German minimum wage : An IAB comment prepared for a hearing of the German Minimum Wage Commission on March 19th 2020
Vom Berge, P., Beste, J., Bossler, M., Bruckmeier, K., Börschlein, E. & Gürtzgen, N. (2020): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns. Stellungnahme des IAB am 19.3.2020 zur schriftlichen Anhörung der Mindestlohnkommission. (IAB-Stellungnahme 04/2020), Nürnberg, 22 p.
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Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work?
Krug, G., Bähr, S., Diener, K. & Abraham, M. (2020): Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? Evidence from a factorial survey. (IAB-Discussion Paper 12/2020), Nürnberg, 32 p.
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Coverage error in data collection combining mobile surveys with passive measurement using apps
Keusch, F., Bähr, S., Haas, G., Kreuter, F. & Trappmann, M. (2023): Coverage error in data collection combining mobile surveys with passive measurement using apps. Data from a German national survey. In: Sociological methods & research, Vol. 52, No. 2, p. 841-878. DOI:10.1177/0049124120914924
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Social networks of long-term unemployed and the commencement of employment
Krug, G., Wolf, C. & Trappmann, M. (2019): Soziale Netzwerke Langzeitarbeitsloser und die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 48, No. 5-6, p. 349-365. DOI:10.1515/zfsoz-2019-0025
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Frauen müssen mitunter höhere Hürden überwinden, um aus der Grundsicherung heraus eine Arbeit aufzunehmen
Bähr, H., Frodermann, C., Fuchs, M., Lietzmann, T., Rossen, A. & Zabel, C. (2020): Frauen müssen mitunter höhere Hürden überwinden, um aus der Grundsicherung heraus eine Arbeit aufzunehmen. In: IAB-Forum No. 20.03.2020, o.Sz.
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Parental leave reform and long-run earnings of mothers
Frodermann, C., Wrohlich, K. & Zucco, A. (2020): Parental leave reform and long-run earnings of mothers. (IAB-Discussion Paper 09/2020), Nürnberg, 51 p.
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Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work?
Krug, G., Bähr, S., Diener, K. & Abraham, M. (2020): Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? Evidence from a factorial survey. (SocArXiv Papers), 40 p. DOI:10.31235/osf.io/euwf7
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Family-friendly organizational arrangements - anything but "a fuss" (over nothing)!
Bächmann, A., Frodermann, C., Grunow, D., Hagen, M. & Müller, D. (2020): Family-friendly organizational arrangements - anything but "a fuss" (over nothing)! In: IAB-Forum No. 20-02-2020, o. Sz.
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Datenerhebung mit neuer Informationstechnologie
Bauer, T., Ebner-Priener, U., Eid, M., Göritz, A., Lange, C., Maaz, K., Nagel, E., Raum, B., Richter, D. & Trappmann, M. (2020): Datenerhebung mit neuer Informationstechnologie. Empfehlungen zu Datenqualität und -management, Forschungsethik und Datenschutz. (RatSWD Output. 6. Berufungsperiode 06), Berlin, 39 p. DOI:10.17620/02671.47.
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Rational Choice - Theorie und Organisationsanalyse
Abraham, M. & Bähr, S. (2020): Rational Choice - Theorie und Organisationsanalyse. In: M. Apelt, I. Bode, R. Hasse, U. Meyer, V. V. Groddeck, M. Wilkesmann & A. Windeler (Hrsg.) (2020): Handbuch Organisationssoziologie, Wiesbaden, Springer VS p. 1-22. DOI:10.1007/978-3-658-15953-5_18-1
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Does social capital affect wages?
Krug, G., Schmelzer, P. & Trappmann, M. (2020): Does social capital affect wages? A panel data analysis of causal mechanisms. (SocArXiv papers), 34 p. DOI:10.31235/osf.io/zsedf
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Codebook and documentation of the Panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Bähr, S., Coban, M., Friedrich, M., Gundert, S., Müller, B., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2019): Codebook and documentation of the Panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport Wave 12. (FDZ-Datenreport 09/2019 (en)), Nürnberg, 173 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1909.en.v1
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Does benefit framing improve record linkage consent rates?
Sakshaug, J., Stegmaier, J., Trappmann, M. & Kreuter, F. (2019): Does benefit framing improve record linkage consent rates? A survey experiment. In: Survey research methods, Vol. 13, No. 3, p. 289-304. DOI:10.18148/srm/2019.v13i3.7391
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Big Data in den Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften
Bauer, T., Eid, M., Fischer, H., Flöck, F., Göritz, A., Habla, H., Maaz, K., Ohsmann, S., Trappmann, M. & Wirth, H. (2019): Big Data in den Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften. Datenzugang und Forschungsdatenmanagement. Mit Gutachten "Web Scraping in der unabhängigen wissenschaftlichen Forschung". (RatSWD Output. 6. Berufungsperiode 04), Berlin, 52 p. DOI:10.17620/02671.39
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Using occupations to evaluate the employment effects of the German minimum wage
Friedrich, M. (2020): Using occupations to evaluate the employment effects of the German minimum wage. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 240, No. 2/3, p. 269-294. DOI:10.1515/jbnst-2018-0085
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Bähr, S., Coban, M., Friedrich, M., Gundert, S., Müller, B., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2019): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 12. (FDZ-Datenreport 09/2019 (de)), Nürnberg, 182 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1909.de.v1