Publikationen - Bereich - EN - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Publications: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)

Frauen und Männer in geförderter Beschäftigung: Unterschiedliche Einkommen, ähnliche Arbeitsqualität (Video Mustafa Coban)

Winters, J.; Coban, M. (sonst. bet. Pers.) (2022): Frauen und Männer in geförderter Beschäftigung: Unterschiedliche Einkommen, ähnliche Arbeitsqualität (Video Mustafa Coban). In: IAB-Forum No. 16.12.2022. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221216.01
On-the-job support in subsidized employment for the long-term unemployed: The majority of participants are satisfied with coaching

Coban, M., Kasrin, Z., Wenzig, C., Wolff, J. & Zabel, C. (2022): Beschäftigungsbegleitende Betreuung im Sozialen Arbeitsmarkt: Geförderte sind mehrheitlich zufrieden mit dem Coaching. (IAB-Kurzbericht 23/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2223
"Die Geförderten erteilen dem Coaching eine gute Note" (Interview mit Claudia Wenzig und Cordula Zabel)

Keitel, C.; Wenzig, C. & Zabel, C. (interviewed person) (2022): "Die Geförderten erteilen dem Coaching eine gute Note" (Interview mit Claudia Wenzig und Cordula Zabel). In: IAB-Forum No. 13.12.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221213.01
Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019

Zimmermann, F., Umkehrer, M., Ruf, K., Müller, D. & Seth, S. (2022): Datenspeicher Gesellschaftliches Arbeitsvermögen verknüpft mit administrativen Daten des IAB (GAV-ADIAB) 1975-2019. (FDZ-Datenreport 13/2022 (de)), Nürnberg, 93 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2213.de.v1
Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers

Frodermann, C., Wrohlich, K. & Zucco, A. (2023): Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers. In: Labour Economics, Vol. 80. DOI:10.1016/j.labeco.2022.102296
Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)

Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Altschul, S., Bähr, S., Collischon, M., Coban, M., Gleiser, P., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Malich, S., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Unger, S. (2022): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 15. (FDZ-Datenreport 10/2022 (de)), Nürnberg, 189 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2210.de.v1
Revisiting the causal effect of education on political participation and interest

Bömmel, N. & Heineck, G. (2023): Revisiting the causal effect of education on political participation and interest. In: Education Economics, Vol. 31, No. 6, p. 664-682. DOI:10.1080/09645292.2022.2141199
COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships

Abraham, M., Collischon, M., Grimm, V., Kreuter, F., Moser, K., Niessen, C., Schnabel, C., Stephan, G., Trappmann, M. & Wolbring, T. (2022): COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationships. In: Journal for labour market research, Vol. 56. DOI:10.1186/s12651-022-00325-4
Bürgergeld-Gesetz

Bauer, F., Bernhard, S., Bernhard, S., Beste, J., Bruckmeier, K., Dietz, M., Gellermann, J., Hohmeyer, K., Kasrin, Z., Knize, V., Kruppe, T., Lang, J., Lietzmann, T., Mense, A., Osiander, C., Ramos Lobato, P., Schiele, M., Senghaas, M., Thomsen, U., Trappmann, M., Tübbicke, S., Wiemers, J., Wolf, M., Wolff, J. & Zabel, C. (2022): Bürgergeld-Gesetz. Stellungnahme des IAB zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Einführung eines Bürgergeldes. (IAB-Stellungnahme 07/2022), Nürnberg, 41 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2207
Developing a survey design for research into the role of norms in employer-employee relations: a feasibility study

Trappmann, M., Abraham, M., Collischon, M., Kreuter, F. & Wolbring, T. (2022): Developing a survey design for research into the role of norms in employer-employee relations: a feasibility study. (LASER discussion papers 141), Erlangen, 12 p.
Panel 'Betriebe in der Covid-19 Krise' - 20/21/22

Backhaus, N., Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Robelski, S., Roth, D., Schierholz, M., Sommer, S., Stegmaier, J., Tisch, A., Umkehrer, M. & Aminian, A. (2022): Panel 'Betriebe in der Covid-19 Krise' - 20/21/22. Eine Längsschnittstudie in deutschen Betrieben – Wellen 1 - 24. (FDZ-Datenreport 09/2022 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2209.de.v1
Panel “Establishments in the Covid-19 Crisis” – 20/21/22

Backhaus, N., Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Robelski, S., Roth, D., Schierholz, M., Sommer, S., Stegmaier, J., Tisch, A., Umkehrer, M. & Aminian, A. (2022): Panel “Establishments in the Covid-19 Crisis” – 20/21/22. A longitudinal study in German establishments – waves 1 - 24. (FDZ-Datenreport 09/2022 (en)), Nürnberg, 25 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2209.en.v1
Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf den Bezug von Sozialleistungen

Bruckmeier, K. & Schwarz, S. (2022): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf den Bezug von Sozialleistungen. (IAB-Forschungsbericht 14/2022), Nürnberg, 113 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2214
Erwerbsarbeit erfüllt wichtige psychologische Funktionen

Bähr, S. & Collischon, M. (2022): Erwerbsarbeit erfüllt wichtige psychologische Funktionen. In: IAB-Forum No. 07.09.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220907.01
Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)

Beste, J. & Frodermann, C. (2022): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). Campus File (PASS-CF_0619_v1) Version 1. (FDZ-Datenreport 07/2022 (de)), Nürnberg, 107 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2207.de.v1
Heterogeneities in the latent functions of employment: New findings from a large-scale German survey

Bähr, S., Batinic, B. & Collischon, M. (2022): Heterogeneities in the latent functions of employment: New findings from a large-scale German survey. In: Frontiers in psychology, Vol. 13, p. 1-17. DOI:10.3389/fpsyg.2022.909558
COVID-19 and Gender Differences in Social Trust: Causal Evidence from the First Wave of the Pandemic

Collischon, M. & Patzina, A. (2022): COVID-19 and Gender Differences in Social Trust: Causal Evidence from the First Wave of the Pandemic. In: Socius, Vol. 8, p. 1-9. DOI:10.1177/23780231221117910
Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden

Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Leber, U., Roth, D., Stegmaier, J. & Umkehrer, M. (2022): Während der Pandemie ist die Suche nach geeignetem Personal für viele Betriebe schwieriger geworden. In: IAB-Forum No. 05.08.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220805.01
Parents under stress: Evaluating emergency childcare policies during the first COVID-19 lockdown in Germany

Schüller, S. & Steinberg, H. (2022): Parents under stress: Evaluating emergency childcare policies during the first COVID-19 lockdown in Germany. In: Labour Economics, Vol. 78. DOI:10.1016/j.labeco.2022.102217
Identifying supervisory or managerial status in administrative records

Collischon, M. (2023): Identifying supervisory or managerial status in administrative records. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 243, No. 2, p. 183-195. DOI:10.1515/jbnst-2022-0035