Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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Die Arbeit bleibt
Weber, E. (2017): Die Arbeit bleibt. In: Handelsblatt No. 02.01.2017, p. 13.
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Economy 4.0 and its labour market and economic impacts
Wolter, M., Mönnig, A., Hummel, M., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2016): Economy 4.0 and its labour market and economic impacts. Scenario calculations in line with the BIBB-IAB qualification and occupational field projections. (IAB-Forschungsbericht 13/2016 (en)), Nürnberg, 63 p.
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Bayesian analysis of periodic unit roots in the presence of a break
Vosseler, A. & Weber, E. (2017): Bayesian analysis of periodic unit roots in the presence of a break. In: Applied Economics, Vol. 49, No. 38, p. 3841-3862., accepted on December 07, 2016. DOI:10.1080/00036846.2016.1270415
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Befragung der Arbeitsagenturen zu Beschäftigungswirkungen des Mindestlohns
Hutter, C. & Weber, E. (2016): Befragung der Arbeitsagenturen zu Beschäftigungswirkungen des Mindestlohns. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 26/2016), Nürnberg, 3 p.
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Wirtschaft 4.0: Es gibt Arbeit
Weber, E. (2016): Wirtschaft 4.0: Es gibt Arbeit. (WISO direkt 2016,29), Bonn, 4 p.
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Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern
Wanger, S. & Weber, E. (2016): Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 23/2016), Nürnberg, 6 p.
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Contracts for Work from the employers┐ view : Why firms use onsite contracts for work
Sperber, C., Warning, A. & Weber, E. (2016): Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen. (IAB-Kurzbericht 26/2016), Nürnberg, 8 p.
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Effekte der Flüchtlingsmigration auf das Erwerbspersonenpotenzial
Fuchs, J. & Weber, E. (2016): Effekte der Flüchtlingsmigration auf das Erwerbspersonenpotenzial. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 22/2016), Nürnberg, 5 p.
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Wirtschaft 4.0: Arbeitsmarkteffekte einer umfassenden Digitalisierung
Weber, E. (2016): Wirtschaft 4.0: Arbeitsmarkteffekte einer umfassenden Digitalisierung. In: Ökonomenstimme No. 17.11.2016, p. 1-2.
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Labor Market Institutions and Wage Formation in an Economy with Search Frictions
Lochner, B. (2016): Labor Market Institutions and Wage Formation in an Economy with Search Frictions. Erlangen, 181 p.
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Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten
Zapf, I. (2016): Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten. In: sozialpolitik.ch, Vol. 2/2016, p. 1-35.
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Economy 4.0 and its labour market and economic impacts : Scenario calculations in line with the BIBB-IAB qualification and occupational field projections
Wolter, M., Mönnig, A., Hummel, M., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2016): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. (IAB-Forschungsbericht 13/2016 (de)), Nürnberg, 67 p.
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EU 4.0 - Die Debatte zu Digitalisierung und Arbeitsmarkt in Europa
Grass, K. & Weber, E. (2016): EU 4.0 - Die Debatte zu Digitalisierung und Arbeitsmarkt in Europa. (IAB-Discussion Paper 39/2016), Nürnberg, 164 p.
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Die Rente ist sicher - aber nur mit einer umfassenden Strategie
Weber, E. (2016): Die Rente ist sicher - aber nur mit einer umfassenden Strategie. In: T. Köster (Hrsg.) (2016): Zukunftsfeste Rente : Neue Impulse für die Alterssicherung, p. 137-145.
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Industrie 4.0 - Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Weber, E. (2016): Industrie 4.0 - Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. In: Cahier Scientifique No. 1, p. 8-9.
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten
Söhnlein, D., Weber, B. & Weber, E. (2016): Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p.
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Does Homeownership Prolong the Duration of Unemployment?
Taskin, A. & Yaman, F. (2019): Does Homeownership Prolong the Duration of Unemployment? In: Real Estate Economics, Vol. 47, No. 3, p. 845-883. DOI:10.1111/1540-6229.12173
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IT vocations and IT competences in Industry 4.0
Hall, A., Maier, T., Helmrich, R. & Zika, G. (2015): IT-Berufe und IT-Kompetenzen in der Industrie 4.0. (Fachbeiträge im Internet), Bonn, 34 p.
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Die Bevölkerung wächst - Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen
Maier, T., Zika, G., Wolter, M., Kalinowski, M. & Neuber-Pohl, C. (2016): Die Bevölkerung wächst - Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten bleiben aber dennoch bestehen. BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2035 unter Berücksichtigung der Zuwanderung Geflüchteter. (BIBB-Report 2016,03), Bonn, 20 p.
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History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany
Bauer, A. & Lochner, B. (2016): History dependence in wages and cyclical selection: evidence from Germany. (IAB-Discussion Paper 29/2016), Nürnberg, 37 p.