Publications: Forecasts and Macroeconomic Analyses (MAKRO)
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Die Alterung des Arbeitskräfteangebots in Deutschland
Fuchs, J. (1997): Die Alterung des Arbeitskräfteangebots in Deutschland. Ursachen, Ausmaß und Folgen. In: H.- U. Klose (1997): Perspektiven der alternden Arbeitsgesellschaft (Forum Demographie und Politik, 09), p. 17-35.
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Arbeitsmarkt Deutschland 2010
Fuchs, J. (1997): Arbeitsmarkt Deutschland 2010. Ein Szenario. In: R. Höpfl (Hrsg.) (1997): Perspektive Zukunft : Wissenschaft, Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft im Jahr 2010. Rotary Youth Club Leadership Award-Seminar 1995, p. 39-56.
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Wege zu mehr Beschäftigung
Klauder, W., Schnur, P. & Zika, G. (1996): Wege zu mehr Beschäftigung. Simulationsrechnungen bis zum Jahr 2005 am Beispiel Westdeutschland. (IAB-Werkstattbericht 05/1996), Nürnberg, 62 p.
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Economic effects of a reduction in working hours : a simulation study for western Germany with the macro-economic model SYSIFO
Barth, A. & Zika, G. (1996): Volkswirtschaftliche Effekte einer Arbeitszeitverkürzung. Eine Simulationsstudie für Westdeutschland mit dem makroökonometrischen Modell SYSIFO. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 29, No. 2, p. 179-202.
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Prognose 2000: Zahl der älteren Arbeitskräfte bleibt hoch
Fuchs, J. (1996): Prognose 2000: Zahl der älteren Arbeitskräfte bleibt hoch. Neue Frühverrentungsregelungen zeigen wenig Wirkung auf Arbeitsmarkt und Rentenversicherung (Frühverrentung und Beschäftigung, Teil 3). (IAB-Kurzbericht 10/1996), Nürnberg, 5 p.
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Strategien für mehr Beschäftigung
Klauder, W., Schnur, P. & Zika, G. (1996): Strategien für mehr Beschäftigung. Simulationen bis 2005 am Beispiel Westdeutschland. (IAB-Kurzbericht 07/1996), Nürnberg, 6 p.
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Forecasting of employment in Germany
Fuchs, J. (1995): Forecasting of employment in Germany. (Eurostat working paper 60), Brüssel, 16 p.
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Volkswirtschaftliche Effekte der Arbeitszeitverkürzung
Barth, A. & Zika, G. (1995): Volkswirtschaftliche Effekte der Arbeitszeitverkürzung. In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management, Vol. 47, No. 11, p. 580-584.
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Long-term projections of labour supply in Germany
Fuchs, J. (1995): Long-term projections of labour supply in Germany. In: M. Kaiser & Z. Khakimov (Hrsg.) (1995): Labour market : analysis, projections and policy implications. Proceedings of the international conference (Labour market studies series, 01), p. 144-158.
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Buchbesprechung: Michael Hohlstein, Demographisch bedingte Arbeitslosigkeit. Eine Analyse des Einflusses von Bevölkerungsveränderungen auf den Arbeitsmarkt (Tübingen 1992)
Fuchs, J. (Rez.) (1995): Buchbesprechung: Michael Hohlstein, Demographisch bedingte Arbeitslosigkeit. Eine Analyse des Einflusses von Bevölkerungsveränderungen auf den Arbeitsmarkt (Tübingen 1992). In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 214, No. 4, p. 505-506.
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Long-term labour force projections for Germany
Fuchs, J. (1995): Long-term labour force projections for Germany. The concept of the potential labour force. In: IAB Labour Market Research Topics No. 11, p. 1-28.
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Long-term labour force projections for Germany
Fuchs, J. (1994): Long-term labour force projections for Germany. The concept of potential labour force. (Eurostat working paper 55), New York u.a., 18 p., Anhang.
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Medium and long-term forecasting of employment in Germany
Fuchs, J. & Tessaring, M. (1994): Medium and long-term forecasting of employment in Germany. In: H. Heijke (Hrsg.) (1994): Forecasting the labour market by occupation and education : the forecasting activities of three European labour market research institutes, p. 37-53.
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Arbeitsmarkt 2000 - Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt
Fuchs, J. (1994): Arbeitsmarkt 2000 - Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt. In: H. G. Merk (Hrsg.) (1994): Wirtschaftsstruktur und Arbeitsplätze im Wandel der Zeit, p. 239-258.
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Der Arbeitsmarkt in Deutschland bis 2010 - quo vadis?
Fuchs, J. & Hoffmann, E., Fricke, E. (sonst. bet. Pers.) (1993): Der Arbeitsmarkt in Deutschland bis 2010 - quo vadis? In: W. Fricke (Hrsg.) (1993): Jahrbuch Arbeit und Technik 1993. Schwerpunktthema: Zukunft der Arbeit - Zukunftsfähigkeit der Gewerkschaften, p. 3-17.
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Zu- und Abgangsrechnung für die Erwerbstätigen nach Branchen
Fuchs, J. (1992): Zu- und Abgangsrechnung für die Erwerbstätigen nach Branchen. Ein Modell zur Fortschreibung sektoraler Beschäftigungsstrukturen nach Alter, Geschlecht und Stellung im Beruf. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 166), Nürnberg, 273 p.
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Erste Überlegungen zur künftigen Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials im Gebiet der neuen Bundesländer
Fuchs, J., Magvas, E. & Thon, M. (1991): Erste Überlegungen zur künftigen Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials im Gebiet der neuen Bundesländer. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 24, No. 4, p. 689-705.
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Regionale Mobilität: Zwischenbetriebliche Arbeitsplatzwechsel
Weber, B. (1988): Regionale Mobilität: Zwischenbetriebliche Arbeitsplatzwechsel. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 4, p. 1-7.
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Distribution of working-time accounts and its establishment-specific determinants
Zapf, I. (2018): Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 25, No. 1, p. 51-71. DOI:10.3224/indbez.v25i1.03
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Arbeit hat Zukunft - auch digital
Weber, E. (2017): Arbeit hat Zukunft - auch digital. In: Arbeit und Arbeitsrecht, Vol. 65, No. 11, p. 628.