Publications: Labour Market Processes and Institutions (AMPI)
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The gender reveal: The effect of sons on young fathers’ criminal behavior and labor market activities
Dasgupta, K., Diegmann, A., Kirchmaier, T. & Plum, A. (2022): The gender reveal: The effect of sons on young fathers’ criminal behavior and labor market activities. In: Labour Economics, Vol. 78. DOI:10.1016/j.labeco.2022.102224
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Minimum Wage Increase to 12 Euros Affects More Than One Out Of Five Jobs
Börschlein, E., Bossler, M., Gürtzgen, N. & Teichert, C. (2022): Mindestlohnerhöhung im Oktober 2022: 12 Euro Mindestlohn betreffen mehr als jeden fünften Job. (IAB-Kurzbericht 12/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2212
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Höherer Mindestlohn betrifft mehr als jedes fünfte Beschäftigungsverhältnis
Keitel, C. & Schludi, M.; Teichert, C., Gürtzgen, N., Börschlein, E. & Bossler, M. (interviewed person) (2022): Höherer Mindestlohn betrifft mehr als jedes fünfte Beschäftigungsverhältnis. (Interview mit Mario Bossler, Erik-Benjamin Börschlein, Nicole Gürtzgen und Christian Teichert). In: IAB-Forum No. 05.07.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220705.01
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen
Bossler, M., Gürtzgen, N., Börschlein, E. & Wiemann, J. (2022): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Betriebe und Unternehmen. (IAB-Forschungsbericht 09/2022), Nürnberg, 224 p., Anhang. DOI:10.48720/IAB.FB.2209
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Regional Structural Change and the Effects of Job Loss
Arntz, M., Ivanov, B. & Pohlan, L. (2022): Regional Structural Change and the Effects of Job Loss. (ZEW discussion paper 22-019), Mannheim, 55 p.
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Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?
Peichl, A. & Popp, M. (2022): Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization? (IZA discussion paper 15361), Bonn, 70 p.
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Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization?
Peichl, A. & Popp, M. (2022): Can the Labor Demand Curve Explain Job Polarization? (CESifo working paper 9799), München, 70 p.
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Going Public and the Internal Organization of the Firm
Bias, D., Lochner, B., Obernberger, S. & Sevilir, M. (2022): Going Public and the Internal Organization of the Firm. (IAB-Discussion Paper 14/2022), Nürnberg, 65 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2214
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Wir müssen Betriebe und Menschen mit Schwerbehinderungen besser zusammenbringen
Keitel, C.; Kubis, A. & Hiesinger, K. (interviewed person) (2022): Wir müssen Betriebe und Menschen mit Schwerbehinderungen besser zusammenbringen. (Interview mit Karolin Hiesinger und Alexander Kubis). In: IAB-Forum No. 24.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220524.01
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Employment of people with severe disabilities: Establishments often receive too few suitable applications
Hiesinger, K. & Kubis, A. (2022): Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen: Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor. (IAB-Kurzbericht 11/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2211
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Regional Structural Change and the Effects of Job Loss
Arntz, M., Ivanov, B. & Pohlan, L. (2022): Regional Structural Change and the Effects of Job Loss. (IZA discussion paper 15313), Bonn, 55 p.
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Wie gingen die Betriebe mit der Belastung der Beschäftigten durch die Pandemie um?
Keitel, C.; Pohlan, L. (interviewed person) (2022): Wie gingen die Betriebe mit der Belastung der Beschäftigten durch die Pandemie um? (Interview mit Laura Pohlan). In: IAB-Forum No. 20.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220520.01
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IAB-Stellenerhebung 1/2022: 1,74 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt
Kubis, A. (2022): IAB-Stellenerhebung 1/2022: 1,74 Millionen offene Stellen am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 12.05.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220512.01
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Befristungen bei Neueinstellungen 2021
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): Befristungen bei Neueinstellungen 2021. Stand: 12. Mai 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p.
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Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
Bassanini, A., Bovini, G., Caroli, E., Casanova Ferrando, J., Cingano, F., Falco, P., Felgueroso, F., Jansen, M., Martins, P., Melo, A., Oberfichtner, M. & Popp, M. (2022): Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe. (FEDEA Documento de trabajo 2022-04), Madrid, 54 p.
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Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
Bassanini, A., Bovini, G., Caroli, E., Casanova Ferrando, J., Cingano, F., Falco, P., Felgueroso, F., Jansen, M., Martins, P., Melo, A., Oberfichtner, M. & Popp, M. (2022): Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe. (IZA discussion paper 15231), Bonn, 54 p.
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Digital transformation: The role of computer use in employee health
Dengler, K., Hiesinger, K. & Tisch, A. (2022): Digital transformation: The role of computer use in employee health. In: Economics and Human Biology, Vol. 46, p. 1-11. DOI:10.1016/j.ehb.2022.101137
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Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction
Bossler, M. & Schank, T. (2023): Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction. In: Journal of labor economics, Vol. 41, No. 3, p. 813-857. DOI:10.1086/720391
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With its numerous surveys the IAB will shed light on the coronavirus mystery (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market")
Kosyakova, Y. & Pohlan, L. (2022): With its numerous surveys the IAB will shed light on the coronavirus mystery (Series "Covid-19 crisis: consequences for the labour market"). In: IAB-Forum No. 06.04.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220406.02
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Viele geflüchtete Ukrainerinnen könnten mittelfristig in Engpassberufen unterkommen
Bossler, M. & Popp, M. (2022): Viele geflüchtete Ukrainerinnen könnten mittelfristig in Engpassberufen unterkommen. In: IAB-Forum No. 23.03.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220323.01