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Publications: Regional Research Network (RFN)

Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West

Harder, V., Peters, C., Wiegand, J., Herrmann, H., Lüth, H., Bauer, B., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2014): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West. Befunde für die Teilregion Kreis Steinburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2014), Nürnberg, 117 p.
Regional unemployment structure and new firm formation

Audretsch, D., Dohse, D. & Niebuhr, A. (2014): Regional unemployment structure and new firm formation. (Kieler Arbeitspapier 1924), Kiel, 32 p.
Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck

Harder, V., Peters, C., Wiegand, J., Herrmann, H., Lüth, H., Bauer, B., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2014): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck. Befunde für die Teilregion Stadt Lübeck. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2014), Nürnberg, 115 p.
Liebst Du für mich oder für dich? Ehe und Familie aus dem Blickwinkel einer türkischen Migrantin

Gellermann, J. (2014): Liebst Du für mich oder für dich? Ehe und Familie aus dem Blickwinkel einer türkischen Migrantin. In: S. Hering (Hrsg.) (2014 ): Werkstattberichte aus dem interdisziplinären Doktorandinnenkollegium 2010/2012 zu den Themen 'Biographie' und 'Familie/Elternschaft', p. 144-169.
The triangle of public job placement : employment agencies between unemployed, employers and optimizing the work organization

Sowa, F. & Theuer, S. (2014): Im Dreieck der Arbeitsvermittlung. Agenturen für Arbeit zwischen Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- oder Prozessorientierung. In: Der moderne Staat, Vol. 7, No. 1, p. 215-235.
Arbeitnehmerüberlassung in Hessen: Sprungbrett in reguläre Beschäftigung, Vermeidung von Arbeitslosigkeit oder gefangen in der Leiharbeitsfalle?

Burkert, C., Garloff, A. & Lepper, T. (2014): Arbeitnehmerüberlassung in Hessen: Sprungbrett in reguläre Beschäftigung, Vermeidung von Arbeitslosigkeit oder gefangen in der Leiharbeitsfalle? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2014), Nürnberg, 51 p.
Skill-relatedness und Resilienz: Fallbeispiel Saarland

Otto, A., Nedelkoska, L. & Neffke, F. (2014): Skill-relatedness und Resilienz: Fallbeispiel Saarland. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 72, No. 2, p. 133-151. DOI:10.1007/s13147-014-0285-8
Mothers and daughters: Heterogeneity of German direct investments in the Czech Republic

Münich, D., Srholec, M., Moritz, M. & Schäffler, J. (2014): Mothers and daughters: Heterogeneity of German direct investments in the Czech Republic. In: Prague economic papers, Vol. 23, No. 1, p. 42-62.
Deflation: reale Gefahr oder Gespenst?

Bräuninger, M. & Rossen, A. (2014): Deflation: reale Gefahr oder Gespenst? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 4, p. 303-304. DOI:10.1007/s10273-014-1672-z
A surplus of commuters despite a good supply of apprenticeships in the eastern part of Germany : an increased competition for junior employees increases pressure on rural regions

Seibert, H. & Wesling, M. (2014): Auspendlerüberschuss trotz guter Lehrstellenversorgung in Ostdeutschland. Verschärfter Wettbewerb um Nachwuchskräfte fordert ländliche Regionen heraus. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 43, No. 2, p. 10-14.
European migration flows and labour market integration : the developments on the German labour market

Burkert, C. (2014): Europäische Wanderbewegungen und Arbeitsmarktintegration. Die Entwicklungen am deutschen Arbeitsmarkt. In: Einsichten und Perspektiven No. 1, p. 30-39.
Duale Ausbildung in Sachsen-Anhalt 2012: Nahezu jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Duale Ausbildung in Sachsen-Anhalt 2012: Nahezu jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst. In: Zahlen, Daten, Fakten : aktuell, informativ, anschaulich. Monatsheft des Statistischen Landesamtes Sachsen-Anhalt, Vol. 25, No. 3, p. 3-8.
Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014

Garloff, A., Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2014): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 01/2014), Nürnberg, 14 p.
Ostdeutschland: Ländliche Räume ziehen Rückkehrer an

Nadler, R. & Wesling, M. (2014): Ostdeutschland: Ländliche Räume ziehen Rückkehrer an. In: LandInForm No. 1, p. 14-15.
Die Entwicklung der beruflichen Segregation in Berlin und Brandenburg

Schönwetter, S., Bogai, D. & Wiethölter, D. (2014): Die Entwicklung der beruflichen Segregation in Berlin und Brandenburg. Eine Analyse anhand von Berufsordnungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2014), Nürnberg, 46 p.
Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2012

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2012. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2014), Nürnberg, 36 p.
Konjunktur nimmt Fahrt auf

Rossen, A. (2014): Konjunktur nimmt Fahrt auf. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 3, p. 231-232. DOI:10.1007/s10273-014-1661-2
Arbeitsplatzdynamik in Rheinland-Pfalz

Agossa, M., Ludewig, O., Stabler, J. & Weyh, A. (2014): Arbeitsplatzdynamik in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2014), Nürnberg, 42 p.
Arbeitsplatzdynamik im Saarland

Copestake, S., Ludewig, O., Stabler, J. & Weyh, A. (2014): Arbeitsplatzdynamik im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2014), Nürnberg, 38 p.
Linked-employer-employee-data from the IAB: LIAB longitudinal model 1993-2010 (LIAB LM 9310)

Klosterhuber, W., Heining, J. & Seth, S. (2013): Linked-employer-employee-data from the IAB: LIAB longitudinal model 1993-2010 (LIAB LM 9310). (FDZ-Datenreport 08/2013 (en)), Nürnberg, 62 p.