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Publications: Regional Research Network (RFN)

Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und Arbeitslose 2009 und 2010

Otto, A., Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2010): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und Arbeitslose 2009 und 2010. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 01/2010), Nürnberg, 64 p.
Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity?

Niebuhr, A. (2010): Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity? In: Papers in regional science, Vol. 89, No. 3, p. 563-585. DOI:10.1111/j.1435-5957.2009.00271.x
┐Promotion┐ Taken Literally! Firm-Specific Practical Experience and Case-Related Qualification as a Key to Success for the Long-Term Unemployed

Bauer, F. & Fuchs, P. (2009): "Fördern" beim Wort genommen! Betriebliche Praxiserfahrung und einzelfallbezogene Qualifikation als Schlüssel zum Erfolg für Langzeitarbeitslose. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 18, No. 3, p. 200-215. DOI:10.1515/arbeit-2009-0305
Frauen in MINT-Berufen in Bayern

Böhme, S., Unte, P. & Werner, D. (2009): Frauen in MINT-Berufen in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2009), Nürnberg, 42 p.
Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2009): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Berlin. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2009), Nürnberg, 62 p.
Die Arbeitsmarktsituation der Älteren in Berlin und Brandenburg

Bogai, D., Hirschenauer, F. & Wesling, M. (2009): Die Arbeitsmarktsituation der Älteren in Berlin und Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 06/2009), Nürnberg, 75 p.
The State Level: Hesse - the Education System and the Labour Market for Migrants

Burkert, C. & Kindermann, W. (2009): Die Landesebene: Hessen - Bildungssystem und Arbeitsmarkt für Migrantinnen und Migranten. In: Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik, Frankfurt (Hrsg.) (2009): Integrationsmonitoring: Migration, Bildung und Beschäftigung, p. 35-45.
Not Many News from the Kitchen and the Kids: on the Persistence of Traditional Gender-Specific Time Management in Germany and Great Britain

Bauer, F. (2009): Nicht viel Neues in Küche und Kinderzimmer. Zur Beharrlichkeit der traditionellen geschlechtsspezifischen Zeitverwendung in Deutschland und Großbritannien. In: M. Heitkötter, K. Jurczyk, A. Lange & U. Meier-Gräwe (Hrsg.) (2009): Zeit für Beziehungen? : Zeit und Zeitpolitik für Familien, p. 235-257.
Information asymmetry, education signals and the case of Ethnic and Native Germans

Hornig, S., Rottmann, H. & Wapler, R. (2009): Information asymmetry, education signals and the case of Ethnic and Native Germans. (IAB-Discussion Paper 14/2009), Nürnberg, 29 p.
Die Arbeitsmarktsituation von Frauen in Thüringen

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2009): Die Arbeitsmarktsituation von Frauen in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 05/2009), Nürnberg, 41 p.
Job turnover in individual establishments in east-west comparison: Many increases and decreases

Fuchs, M., Ludewig, O. & Weyh, A. (2009): Einzelbetrieblicher Stellenumschlag im Ost-West-Vergleich: Viel Aufbau, viel Abbau. In: IAB-Forum No. 2, p. 26-32. DOI:10.3278/IFO0902W026
Newman┐s modularity concept as an instrument for the comparison of demarcations of economic areas and for the identification of the optimal number of economic areas.

Kropp, P. (2009): Newmans Modularitätskonzept als Instrument zum Vergleich von Wirtschaftsraumabgrenzungen und zur Bestimmung der optimalen Anzahl von Wirtschaftsräumen. In: Scientific Reports. Journal of the University of Applied Sciences Mittweida No. 2, p. 1-16.
Der "JobTrainer NRW"

Bauer, F. & Fuchs, P. (2009): Der "JobTrainer NRW". Ergebnisse einer Implementationsstudie des IAB NRW. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2009), Nürnberg, 153 p.
Zeitarbeit in Berlin-Brandenburg

Bogai, D. & Wesling, M. (2009): Zeitarbeit in Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2009), Nürnberg, 43 p.
Long-term growth determinants of young businesses in Germany

Otto, A. & Fornahl, D. (2009): Long-term growth determinants of young businesses in Germany. Effects of regional concentration and specialisation. In: Romanian Journal of Regional Science, Vol. 3, No. 1, p. 1-35.
Ausbildung und Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen in Baden-Württemberg

Hohberg, M. & Hamann, S. (2009): Ausbildung und Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2009), Nürnberg, 35 p.
Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Sachsen-Anhalt

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2009): Duale Ausbildung in MINT-Berufen in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2009), Nürnberg, 35 p.
Neural networks for cross-sectional employment forecasts

Patuelli, R., Reggiani, A., Nijkamp, P. & Schanne, N. (2009): Neural networks for cross-sectional employment forecasts. A comparison of model specifications for Germany. (Research memorandum 2009-14), Amsterdam, 15 p.
Equality: Where men and women stand in the area of work

(2009): Gleichstellung: Wo Frauen und Männer in der Arbeitswelt stehen. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-101. DOI:10.3278/IFO0901W
Labour Market Policy in the Comparison of Welfare States

Sesselmeier, W. & Somaggio, G. (2009): Arbeitsmarktpolitik im wohlfahrtsstaatlichen Vergleich. In: S. Bothfeld, W. Sesselmeier & C. Bogedan (Hrsg.) (2009): Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft : vom Arbeitsförderungsgesetz zum Sozialgesetzbuch II und III, p. 21-34.