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Publications: Regional Research Network (RFN)

Signaling values of VET degrees * wage gap after vocational education and training

Wydra-Somaggio, G. & Seibert, H. (2010): Signalwirkung von Lehrabschlüssen. Einkommensunterschiede von Ausbildungsabsolventen beim Berufseinstieg. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 59, No. 12, p. 296-305. DOI:10.3790/sfo.59.12.296
Frauen und Männer am Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2010): Frauen und Männer am Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2010), Nürnberg, 51 p.
In Schwerpunktbranchen steigt die Beschäftigung

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2010): In Schwerpunktbranchen steigt die Beschäftigung. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) legt Studie zur Entwicklung der Beschäftigung vor. In: Brandaktuell No. 5, p. 18-19.
Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2010): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Aktualisierte Länderstudie Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2010), Nürnberg, 73 p.
"We are a Motley Crew": Exploring the careers of men and women working at the university-industry interface

Achatz, J., Fuchs, S., Kleinert, C. & Roßmann, S. (2010): "We are a Motley Crew": Exploring the careers of men and women working at the university-industry interface. In: Journal of Technology Management and Innovation, Vol. 5, No. 1, p. 75-84.
Vergebene Möglichkeiten

Burkert, C. & Wapler, R. (2010): Vergebene Möglichkeiten. In: Human Resources Manager No. 5, p. 72-75.
Aufnahmefähigkeit des regionalen Arbeitsmarktes Bremen

Harten, U. & Smets, F. (2010): Aufnahmefähigkeit des regionalen Arbeitsmarktes Bremen. Auszüge aus dem Ergebnisbericht zum Projekt "Abgrenzung, Dynamik und Aufnahmefähigkeit des regionalen Arbeitsmarktes Bremen" im Auftrag der Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2010), Nürnberg, 58 p.
Hohe Arbeitskräftemobilität in Sachsen-Anhalt

Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2010): Hohe Arbeitskräftemobilität in Sachsen-Anhalt. Pendlerbericht für das Jahr 2009. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2010), Nürnberg, 50 p.
Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt

Engelmann, S., Sujata, U. & Zillmann, M. (2010): Geschlechterspezifische Entwicklungen am sächsischen Arbeitsmarkt. Eine Betrachtung der Jahre 2007 bis 2009. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2010), Nürnberg, 40 p.
Light and shadow: The situation of immigrants of German origin on the German labour market

Hochfellner, D. & Wapler, R. (2010): Licht und Schatten: Die Situation von Aussiedlern und Spätaussiedlern auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 2, p. 44-49. DOI:10.3278/IFO1002W044
Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration

Brücker, H. & Burkert, C. (2010): Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration. Was kann Deutschland aus den Erfahrungen klassischer Einwanderungsländer lernen? Berlin, 6 p.
Determinants of regional employment dynamics

Fuchs, M. (2010): Determinanten regionaler Beschäftigungsentwicklung. (IAB-Bibliothek 326), Bielefeld: Bertelsmann, 171 p. DOI:10.3278/300722w
Struktur und Ausstattung der mitteldeutschen Hochschullandschaft

Erhardt, K., Lewin, D., Pasternack, P. & Reisz, R. (2010): Struktur und Ausstattung der mitteldeutschen Hochschullandschaft. In: P. Pasternack (Hrsg.) (2010): Relativ prosperierend : Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: Die mitteldeutsche Region und ihre Hochschulen, p. 44-65.
Unternehmensgründungen: Motivation und direkte Beschäftigungswirkungen

Weyh, A. (2010): Unternehmensgründungen: Motivation und direkte Beschäftigungswirkungen. Dresden, 187 p.
Beschäftigung älterer Arbeitskräfte aus betrieblicher Perspektive

Sieglen, G. & Bauer, F. (2010): Beschäftigung älterer Arbeitskräfte aus betrieblicher Perspektive. In: M. f. G. F. F. u. I. Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) (2010): Erwerbsbeteiligung Älterer in Nordrhein-Westfalen 1997-2008, p. 73-77.
Minimum wages, wage dispersion and unemployment in search models

Garloff, A. (2010): Minimum wages, wage dispersion and unemployment in search models. A review. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 145-167. DOI:10.1007/s12651-010-0040-8
The wage gap after apprenticeship: Bad grades - low earnings

Wydra-Somaggio, G., Seibert, H., Buch, T., Hell, S. & Kotte, V. (2010): Einstiegsgehälter von Ausbildungsabsolventen: Gute Abschlussnoten zahlen sich aus. (IAB-Kurzbericht 20/2010), Nürnberg, 6 p.
Origins of human capital in clusters

Otto, A. & Fornahl, D. (2010): Origins of human capital in clusters. Regional, industrial and academic tansitions in media clusters in Germany. In: D. Fornahl, S. Henn & M.- P. Menzel (Hrsg.) (2010): Emerging clusters : theoretical, empirical and political perspectives on the initial stage of cluster evolution, p. 99-139.
Zuwanderung und Arbeitsmarkt

Brück-Klingberg, A., Burkert, C., Damelang, A., Deeke, A., Haas, A., Seibert, H. & Wapler, R. (2010): Zuwanderung und Arbeitsmarkt. Integration von Migranten in Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarkt. In: S. Luft & P. Schimany (Hrsg.) (2010): Integration von Zuwanderern : Erfahrungen, Konzepte, Perspektiven, p. 243-273.
Persistent disparities in regional unemployment

Patuelli, R., Schanne, N., Griffith, D. & Nijkamp, P. (2010): Persistent disparities in regional unemployment. Application of a spatial filtering approach to local labour markets in Germany. (Quaderno 10-01), Lugano, 28 p.