Publications: Migration and International Labour Studies (INTER)
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Wirtschaftliche Effekte der Migration in alternden Gesellschaften
Brücker, H. (2007): Wirtschaftliche Effekte der Migration in alternden Gesellschaften. In: S. Frech & K.- H. Meier-Braun (Hrsg.) (2007): Die offene Gesellschaft : Zuwanderung und Integration, p. 191-208.
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Kombilöhne in den USA und in Großbritannien: der gleiche Ansatz, aber verschiedene Effekte
Brücker, H. & Konle-Seidl, R. (2007): Kombilöhne in den USA und in Großbritannien: der gleiche Ansatz, aber verschiedene Effekte. In: IAB-Forum No. 1, p. 62-67.
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Die tschechisch-bayerischen Grenzregionen
Hönekopp, E. & Stichter-Werner, A. (2007): Die tschechisch-bayerischen Grenzregionen. Arbeitsmarktentwicklung und Arbeitsmarktperspektiven. In: H. G. Mendius & M. Deiß (Hrsg.) (2007): Zwei Jahre EU-Osterweiterung : eine erste Bestandsaufnahme der Folgen für die Beschäftigung in Deutschland und den Nachbarstaaten (Deutsche Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier, 2007-01), p. 39-76.
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The integration of foreigners and Turks into the German labour market : many challenges
Hönekopp, E. (2007): Yabancilar ve Türklerin Alman Emek Pazarina Entegrasyonu. Bircok Sorun (The integration of foreigners and Turks into the German labour market : many challenges). In: A. Kaya & B. Sahin (Hrsg.) (2007): Kökler ve Yollar : Türkiye'de Göc Sürecleri (Roots and roads : international migration in Turkey), p. 101-133.
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Polnische Arbeitsmigranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zwei Jahre nach der Erweiterung
Hönekopp, E. (2007): Polnische Arbeitsmigranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zwei Jahre nach der Erweiterung. In: M. Nowicka (Hrsg.) (2007): Von Polen nach Deutschland und zurück : die Arbeitsmigration und ihre Herausforderungen für Europa, p. 47-79.
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Auswirkung der EU-Erweiterung auf Wachstum und Beschäftigung in Deutschland und ausgewählten EU-Mitgliedsstaaten
(2007): Auswirkung der EU-Erweiterung auf Wachstum und Beschäftigung in Deutschland und ausgewählten EU-Mitgliedsstaaten. Bisherige Erfahrungen und künftige Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung der EU-Beitritte Bulgariens und Rumäniens. Endbericht zum 1. Juni 2007. Berlin u.a., 479 p.
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Population aging and trends in the provision of continued education
Riphahn, R. & Trübswetter, P. (2007): Population aging and trends in the provision of continued education. (RatSWD working paper 15), Berlin, 23 p.
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EU accession and the hardening of soft budget constraints
Brücker, H. & Schröder, P. (2007): EU accession and the hardening of soft budget constraints. Some macro evidence. In: Economic Change and Restructuring, Vol. 40, No. 3, p. 235-252. DOI:10.1007/s10644-007-9028-y
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Growth, inequality, and welfare
Grün, C. & Klasen, S. (2008): Growth, inequality, and welfare. Comparisons across space and time. In: Oxford economic papers, Vol. 60, No. 2, p. 212-236. DOI:10.1093/oep/gpm042
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Do the best go West? An analysis of the self-selection of employed East-West migrants in Germany
Brücker, H. & Trübswetter, P. (2007): Do the best go West? An analysis of the self-selection of employed East-West migrants in Germany. In: Empirica, Vol. 34, No. 4, p. 371-395. DOI:10.1007/s10663-006-9031-y
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The (East-)German labour market in a comparative perspective - with special reference to the employment of older persons
Kraatz, S. & Rhein, T. (2005): The (East-)German labour market in a comparative perspective - with special reference to the employment of older persons. In: KOPINT-DATORG Foundation for Economic Research, Budapest (Hrsg.) (2005): European Employment Strategy : ways of adaptability in the new member states. The case of Hungary, p. 115-127.
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Wirkungen aktiver Arbeitsmarktpolitik - lessons learned
Konle-Seidl, R. (2006): Wirkungen aktiver Arbeitsmarktpolitik - lessons learned. In: C. Brinkmann, S. Koch & H. G. Mendius (Hrsg.) (2006): Wirkungsforschung und Politikberatung - eine Gratwanderung? (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 300), p. 341-371.
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Incapacity benefit als Steuerungsinstrument in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik Großbritanniens (Teil 2)
Winkler, W. & Liebke, T. (2006): Incapacity benefit als Steuerungsinstrument in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik Großbritanniens (Teil 2). In: Arbeit und Beruf, Vol. 57, No. 4, p. 97-100.
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Erwerbsfähige Transferbezieher im internationalen Vergleich
Konle-Seidl, R. & Lang, K. (2006): Erwerbsfähige Transferbezieher im internationalen Vergleich. Von der Ausgliederung zur Integration in den Arbeitsmarkt (Teil 1). In: Arbeit und Beruf, Vol. 57, No. 10, p. 285-288.
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Internationaler Vergleich: Bei der Beschäftigung Älterer liegen andere Länder vorn
Kraatz, S., Rhein, T. & Sproß, C. (2006): Internationaler Vergleich: Bei der Beschäftigung Älterer liegen andere Länder vorn. (IAB-Kurzbericht 05/2006), Nürnberg, 7 p.
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Relationship banking and SMEs
Baas, T. & Schrooten, M. (2006): Relationship banking and SMEs. A theoretical analysis. In: Small Business Economics, Vol. 27, No. 2/3, p. 127-137. DOI:10.1007/s11187-006-0018-7
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Reply to Oliver Bruttel: "The privatisation of public employment services: experiences made in Australia, the Netherlands and Great Britain" (ZAF 1/2005)
Konle-Seidl, R. (2006): Zum Beitrag von Oliver Bruttel (ZAF 1/2005, "Die Privatisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung: Erfahrungen aus Australien, den Niederlanden und Großbritannien"). In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 39, No. 2, p. 299-305.
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A disaggregate analysis of private returns to education in Italy
Mendolicchio, C. (2006): A disaggregate analysis of private returns to education in Italy. (IRES discussion paper 2006-54), Louvain-la-Neuve, 51 p.
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Altersdiskriminierung und Beschäftigung in Europa
Sproß, C. (2006): Altersdiskriminierung und Beschäftigung in Europa. Stand der sozial- und arbeitsrechtlichen Debatte. In: U. Rust, J. Lange & H. Pfannkuche (Hrsg.) (2006): Altersdiskriminierung und Beschäftigung (Loccumer Protokolle, 2006,04), p. 115-123.
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Arbeitsmarktpolitik in Großbritannien
Winkler, W. & Liebke, T. (2006): Arbeitsmarktpolitik in Großbritannien. Stille Reserve oder Aktivierung? In: Bundesarbeitsblatt No. 7, p. 13-20.