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Publications: Migration and International Labour Studies (INTER)

The labor market impact of migration: Native workers benefit from immigration

Brücker, H. & Jahn, E. (2010): Arbeitsmarktwirkungen der Migration: Einheimische Arbeitskräfte gewinnen durch Zuwanderung. (IAB-Kurzbericht 26/2010), Nürnberg, 8 p.
Wirkungen der Zuwanderungen aus den neuen mittel- und osteuropäischen EU-Staaten auf Arbeitsmarkt und Gesamtwirtschaft

Baas, T. & Brücker, H. (2010): Wirkungen der Zuwanderungen aus den neuen mittel- und osteuropäischen EU-Staaten auf Arbeitsmarkt und Gesamtwirtschaft. Expertise im Auftrag des Gesprächskreises Migration und Integration der Friedrich-Ebert-Stiftung. (WISO Diskurs), Bonn, 71 p.
Immigration requirements and political options for the reform of immigration law

Brücker, H. (2010): Zuwanderungsbedarf und politische Optionen für die Reform des Zuwanderungsrechts. Nürnberg, 25 p.
Ethnic enclaves tend to weaken language proficiency of immigrants - education strengthens it

Danzer, A. & Yaman, F. (2010): Immigranten in Deutschland: Ethnische Enklaven schwächen die Sprachkompetenz, mehr Bildung stärkt sie. (IAB-Kurzbericht 17/2010), Nürnberg, 8 p.
Führt Migration zu steigender Arbeitslosigkeit und sinkenden Löhnen?

Brücker, H. (2010): Führt Migration zu steigender Arbeitslosigkeit und sinkenden Löhnen? Neue Erkenntnisse zu den Arbeitsmarktwirkungen der Migration. In: K. Barwig, S. Beichel-Benedetti & G. Brinkmann (Hrsg.) (2010): Hohenheimer Tage zum Ausländerrecht 2009 (Schriften zum Migrationsrecht, 3), p. 173-182.
The influence of regional factors on individual mobility patterns considering East-West migration in Germany

Melzer, S. (2010): The influence of regional factors on individual mobility patterns considering East-West migration in Germany. In: T. Salzmann, B. Edmonston & J. Raymer (Hrsg.) (2010): Demographic aspects of migration, p. 303-326.
Networks, sorting and the self-selection of Ecuadorian migrants

Bertoli, S. (2010): Networks, sorting and the self-selection of Ecuadorian migrants. In: Annales d'Economie et de Statistique No. 97/98, p. 261-287.
Low-wage jobs: a means for employment integration of the unemployed?

Grün, C., Mahringer, H. & Rhein, T. (2010): Low-wage jobs: a means for employment integration of the unemployed? Evidence from administrative data in Germany and Austria. (WIFO working papers 383), Wien, 37 p.
Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin

Bertoli, S. & Brücker, H. (2010): Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin. (IZA discussion paper 5395), Bonn, 12 p.
Concepts of labour market placement and labour market integration of migrants in Europe : a comparison between the United Kingdom, Denmark, the Netherlands and Germany. Documentation

Konle-Seidl, R. (2010): Konzepte der Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten in Europa. Vergleich zwischen Großbritannien, Dänemark, Niederlande und Deutschland. Dokumentation. In: Gemeinnütziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Bereich Migration und Qualifizierung (Hrsg.) (2010): Arbeitsvermittlung europaweit im Vergleich unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten, p. 16-23.
Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin

Bertoli, S. & Brücker, H. (2011): Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin. (Norface migration discussion paper 2011-03), London, 11 p.
Encouragement plus obligations: Germany, Denmark and the Netherlands have intensified their integration efforts

Konle-Seidl, R. (2010): Fördern und Fordern: Deutschland, Dänemark und die Niederlande haben ihre Integrationsbemühungen verstärkt. In: IAB-Forum No. 2, p. 38-43. DOI:10.3278/IFO1002W038
The open method of coordination and the employment policy of the EU, taking active ageing especially into account

Rhein, T. (2011): Die offene Methode der Koordinierung und die Beschäftigungspolitik der EU unter besonderer Berücksichtigung des Aktiven Alterns. In: K. Busch, M. Flore, H. Kohl & H. Schlatermund (Hrsg.) (2011): Europa in sozialer Schieflage : sozialpolitische Vorschläge in Zeiten der Krise, p. 175-185.
Migration regulation contagion

Brücker, H. & Schröder, P. (2010): Migration regulation contagion. (Aarhus School of Business. Working paper 2010-22), Aarhus, 28 p.
Winners and losers: Domestic workers profit from immigration

Brücker, H. & Jahn, E. (2010): Gewinner und Verlierer: Einheimische Arbeitskräfte profitieren von Zuwanderung. In: IAB-Forum No. 2, p. 18-23. DOI:10.3278/IFO1002W018
Brain gain or brain drain: Germany and Europe are dropping behind in the competition for the best brains

Brücker, H. (2010): Brain Gain oder Brain Drain: Deutschland und Europa fallen im Wettbewerb um die besten Köpfe zurück. In: IAB-Forum No. 2, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1002W004
"A fundamental mistake" : an interview with IAB expert Herbert Brücker

Brücker, H., Meiners, K. & Zander, I. (sonst. bet. Pers.) (2010): "Ein fundamentaler Irrtum". IAB-Experte Herbert Brücker im Interview. In: Mitbestimmung, Vol. 56, No. 12, p. 32-35.
Quantity over quality?

Eichhorst, W., Konle-Seidl, R., Koslowski, A. & Marx, P. (2010): Quantity over quality? A European comparison of the changing nature of transitions between non-employment and employment. (IZA discussion paper 5285), Bonn, 34 p.
Is any job better than no job? Life satisfaction and re-employment

Grün, C., Hauser, W. & Rhein, T. (2010): Is any job better than no job? Life satisfaction and re-employment. In: Journal of labor research, Vol. 31, No. 3, p. 285-306. DOI:10.1007/s12122-010-9093-2
Globalization and labor market outcomes

Felbermayr, G., Prat, J. & Schmerer, H. (2011): Globalization and labor market outcomes. Wage bargaining, search frictions, and firm heterogeneity. In: Journal of Economic Theory, Vol. 146, No. 1, p. 39-73. DOI:10.1016/j.jet.2010.07.004