Publications: Migration and International Labour Studies (INTER)
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Activation and integration: Working with individual action plans
Konle-Seidl, R. (2012): Activation and integration: Working with individual action plans. Monitoring and follow-up of IAPs and their outcomes in selected EU countries. Brüssel, 18 p.
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Foreign direct investment and search unemployment
Schmerer, H. (2012): Foreign direct investment and search unemployment. Theory and evidence. (IAB-Discussion Paper 04/2012), Nürnberg, 32 p.
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International migration with heterogeneous agents
Brücker, H. & Schröder, P. (2012): International migration with heterogeneous agents. Theory and evidence for Germany, 1967-2009. In: The World Economy, Vol. 35, No. 2, p. 152-182. DOI:10.1111/j.1467-9701.2011.01426.x
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Lohnentwicklung 1994 bis 2008: Berufswechsler in Deutschland und Großbritannien
Nisic, N. & Trübswetter, P. (2012): Lohnentwicklung 1994 bis 2008: Berufswechsler in Deutschland und Großbritannien. (IAB-Kurzbericht 01/2012), Nürnberg, 8 p.
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The macroeconomic consequences of migration diversion
Baas, T. & Brücker, H. (2012): The macroeconomic consequences of migration diversion. Evidence for Germany and the UK. In: Structural change and economic dynamics, Vol. 23, No. 2, p. 180-194. DOI:10.1016/j.strueco.2012.01.001
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Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln?
Brunow, S., Garloff, A., Wapler, R. & Zika, G. (2012): Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln? Methoden und Validitäten von Prognosen zur Vorhersage von Fachkräfteangebot und -bedarf. Schriftliche Anhörung der Fachkräftekommission Hessen der hessischen Landesregierung. (IAB-Stellungnahme 01/2012), Nürnberg, 17 p.
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FDI, skill-specific unemployment, and institutional spillover effects
Schmerer, H. (2012): FDI, skill-specific unemployment, and institutional spillover effects. (Economics. Discussion papers 2012-02), Kiel, 33 p.
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The macroeconomic consequences of migration diversion
Baas, T. & Brücker, H. (2012): The macroeconomic consequences of migration diversion. Evidence for Germany and the UK. (Norface migration discussion paper 2012-10), London, 39 p.
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Understanding high-skilled migration in developed countries
Brücker, H., Bertoli, S., Facchini, G., Mayda, A. & Peri, G. (2012): Understanding high-skilled migration in developed countries. The upcoming battle for brains. In: T. Boeri, H. Brücker, F. Docquier & H. Rapoport (Hrsg.) (2012): Brain drain and brain gain : the global competition to attract high-skilled migrants, p. 15-198.
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Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Saarland vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Elmas, H. & Wydra-Somaggio, G. (2012): Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Saarland vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2012), Nürnberg, 50 p.
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Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt in Hessen
Burkert, C., Garloff, A., Lepper, T. & Schaade, P. (2011): Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2011), Nürnberg, 50 p.
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Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin
Bertoli, S. & Brücker, H. (2011): Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin. (CEPR discussion paper 8196), London, 12 p.
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Is there an urban wage premium for women?
Krug, G. & Nisic, N. (2011): Is there an urban wage premium for women? A difference-in-differences analysis using propensity score matching. (LASER discussion papers 54), Erlangen, 16 p.
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Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube?
Nisic, N. & Trübswetter, P. (2011): Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube? In: IAB-Forum No. 1, p. 64-69. DOI:10.3278/IFO1101W064
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The intergenerational transmission of educational attainment in East and West Germany
Riphahn, R. & Trübswetter, P. (2011): The intergenerational transmission of educational attainment in East and West Germany. (IAB-Discussion Paper 04/2011), Nürnberg, 35 p.
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Does higher education help immigrants find a job?
Brück-Klingberg, A., Burkert, C., Garloff, A., Seibert, H. & Wapler, R. (2011): Does higher education help immigrants find a job? A survival analysis. (IAB-Discussion Paper 06/2011), Nürnberg, 35 p.
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Wenig Lohn trotz Vollzeitbeschäftigung
Garloff, A. & Machnig, J. (2011): Wenig Lohn trotz Vollzeitbeschäftigung. Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und Hessen. Eine Bestandsaufnahme. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 03/2011), Nürnberg, 47 p.
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International migration with heterogeneous agents
Brücker, H. & Schröder, P. (2011): International migration with heterogeneous agents. Theory and evidence for Germany, 1967-2009. (Norface migration discussion paper 2011-27), London, 49 p.
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The intergenerational transmission of education in East and West Germany
Riphahn, R. & Trübswetter, P. (2011): Die Veränderung der Bildungsmobilität in Ost- und Westdeutschland nach der Wiedervereinigung. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 18, No. 6, p. 7-13.
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Arbeitsmarkt und demografischer Wandel: Anpassungsprozesse machen dauerhaften Fachkräftemangel unwahrscheinlich
Brunow, S. & Garloff, A. (2011): Arbeitsmarkt und demografischer Wandel: Anpassungsprozesse machen dauerhaften Fachkräftemangel unwahrscheinlich. In: IAB-Forum No. 2, p. 92-97. DOI:10.3278/IFO1102W092