Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Labor relations and fairness perceptions: How do employees think about bonus payments to managers?
Stephan, G., Dütsch, M., Gückelhorn, C. & Struck, O. (2014): Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen: Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer halten. (IAB-Kurzbericht 06/2014), Nürnberg, 7 p.
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Changing identity: Retiring from unemployment
Hetschko, C., Knabe, A. & Schöb, R. (2014): Changing identity: Retiring from unemployment. In: The economic journal, Vol. 124, No. 575, p. 149-166. DOI:10.1111/ecoj.12046
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Bonus payments to managers : judicial verdicts and in-house results
Struck, O., Dütsch, M., Gückelhorn, C., Sabrina Hay, S. & Stephan, G. (2014): Bonuszahlungen an Manager. Gerechtigkeitsurteile und betriebliche Folgewirkungen. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier 12), Bamberg, 31 p.
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Wages and justness : an analysis of the scenarios of wage policy of occupational unions
Dütsch, M., Gückelhorn, C., Stephan, G. & Struck, O. (2014): Arbeitsentgelte und Gerechtigkeit. Eine Szenarienanalyse zur Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier 13), Bamberg, 27 p.
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Unemployment dynamics among migrants and natives
Uhlendorff, A. & Zimmermann, K. (2014): Unemployment dynamics among migrants and natives. In: Economica, Vol. 81, No. 322, p. 348-367. DOI:10.1111/ecca.12077
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Welche Betriebe nutzen Eingliederungszuschüsse in Deutschland?
Bellmann, L. & Stephan, G. (2014): Which firms use targeted wage subsidies? An empirical note for Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 165-175. DOI:10.1007/s12651-014-0157-2
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Central findings on current labour market topics
Achatz, J., Bender, S., Blien, U., Brücker, H., Dauth, W., Dietrich, H., Dietz, M., Fritzsche, B., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Hauptmann, A., Himsel, C., Hummel, M., Hutter, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Klinger, S., Konle-Seidl, R., Kubis, A., Kupka, P., Ludewig, O., Möller, J., Phan thi Hong, V., Ramos Lobato, P., Weyh, A., Werner, D., Weigand, R., Wapler, R., Zika, G., Rhein, T., Rothe, T., Stephan, G., Stops, M., Stüber, H., Vallizadeh, E., Walwei, U., Weber, E. & Wanger, S. (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 p.
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Bonuszahlungen an Manager
Gückelhorn, C., Struck, O., Dütsch, M. & Stephan, G. (2014): Bonuszahlungen an Manager. Eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen von Beschäftigten. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier 11), Bamberg, 29 p.
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Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik
Dütsch, M., Gückelhorn, C., Stephan, G. & Struck, O. (2014): Berufsgewerkschaften und Lohnpolitik. Hohe Gehaltszuwächse, Gerechtigkeitsurteile und Folgewirkungen. (Universität Bamberg, Professur für Arbeitswissenschaft. Arbeitspapier 10), Bamberg, 33 p.
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New register data from the German public employment service on counseling and monitoring the unemployed
Hofmann, B. & Köhler, M. (2014): New register data from the German public employment service on counseling and monitoring the unemployed. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 134, No. 1, p. 129-140. DOI:10.3790/schm.134.1.129
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Profit sharing and innovation
Aerts, K., Kraft, K. & Lang, J. (2013): Profit sharing and innovation. (ZEW discussion paper 2013-114), Mannheim, 25 p.
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Voluntary unemployment insurance for the self-employed
Jahn, E. & Springer, A. (2013): Arbeitslosenversicherung: Auch Selbstständige nehmen Unterstützung in Anspruch. (IAB-Kurzbericht 26/2013), Nürnberg, 7 p.
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Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien
Vom Berge, P., Burghardt, A. & Trenkle, S. (2013): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien. Regionalfile 1975-2010 (SIAB-R 7510). (FDZ-Datenreport 09/2013 (de)), Nürnberg, 69 p.
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Förderung der beruflichen Weiterbildung durch WeGebAU: Zuschuss kann den Weg in längere Beschäftigung ebnen
Singer, C. (2013): Förderung der beruflichen Weiterbildung durch WeGebAU: Zuschuss kann den Weg in längere Beschäftigung ebnen. In: IAB-Forum No. 2, p. 46-51. DOI:10.3278/IFO1302W046
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On government-subsidized training programs for older workers
Singer, C. & Toomet, O. (2013): On government-subsidized training programs for older workers. (IAB-Discussion Paper 21/2013), Nürnberg, 30 p.
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Stellschraube Arbeitslosengeld: Kürzere Bezugsdauer zeigt Wirkung
Lo, S., Stephan, G. & Wilke, R. (2013): Stellschraube Arbeitslosengeld: Kürzere Bezugsdauer zeigt Wirkung. In: IAB-Forum No. 2, p. 52-59. DOI:10.3278/IFO1302W052
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Policy Styles
Bauer, A. & Kruppe, T. (2013): Policy Styles. Zur Genese des Politikstilkonzepts und dessen Einbindung in Evaluationsstudien. (IAB-Discussion Paper 22/2013), Nürnberg, 30 p.
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Subsidized work before and after the German Hartz reforms
Wolff, J. & Stephan, G. (2013): Subsidized work before and after the German Hartz reforms. Design of major schemes, evaluation results and lessons learnt. In: IZA journal of labor policy, Vol. 2, p. 1-24. DOI:10.1186/2193-9004-2-16
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Family related absence from work and the difficulties of a re-entry into the labor market
Diener, K., Götz, S., Schreyer, F. & Stephan, G. (2013): Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden. (IAB-Kurzbericht 24/2013), Nürnberg, 8 p.
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Sick of being "activated''?
Hofmann, B. (2014): Sick of being "activated''? Vacancy referrals and sickness absence among unemployment insurance benefit recipients. In: Empirical economics, Vol. 47, No. 3, p. 1103-1127., accepted on August 14, 2013. DOI:10.1007/s00181-013-0761-y