Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): 180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen. In: IAB-Forum No. 10.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240711.01
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Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years
Friedrich, M., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years. In: IAB-Forum No. 08.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.202407.01
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Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics
Strauss, S., Brüggemann, O. & Lang, J. (2024): Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 29), Konstanz, 33 p. DOI:10.48787/kops/352-2-sofyhpevr9ys3
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Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men
Diehl, C., Lang, J., Strauss, S. & Brüggemann, O. (2024): Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 33), Konstanz, 33 p. DOI:10.48787/kops/352-2-ic19t4vrxlek9
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Worker Representatives
Budde, J., Dohmen, T., Jäger, S. & Trenkle, S. (2024): Worker Representatives. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 32740), Cambridge, Mass, 78 p.
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Arbeitsuchend, aber noch nicht arbeitslos: Die Wirkung früher Gesprächsangebote durch die Agenturen für Arbeit
Homrighausen, P. & Oberfichtner, M. (2024): Arbeitsuchend, aber noch nicht arbeitslos: Die Wirkung früher Gesprächsangebote durch die Agenturen für Arbeit. (IAB-Forschungsbericht 08/2024), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2408
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Public or private job placement services - are private ones more effective?
Stephan, G. (2024): Public or private job placement services - are private ones more effective? Outsourcing to the private sector can only be effective if the service quality can be contracted on. (IZA world of labor 285,2), Bonn, 11 p. DOI:10.15185/izawol.285.v2
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Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit. Eine quantitative Analyse mit dem Fokus auf digitale Resilienz und Geschlecht
Eger, M. & Ulrich, A. (2024): Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit. Eine quantitative Analyse mit dem Fokus auf digitale Resilienz und Geschlecht. In: J. Stember (Hrsg.) (2024): Zwischen rechtlichen Herausforderungen, praktischer Umsetzung und digitaler Transformation, p. 309-326. DOI:10.5771/9783748920328-309
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The Effects of Unemployment Insurance Caseworkers on Job Search Effort
Schiprowski, A., Schmidtke, J., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2024): The Effects of Unemployment Insurance Caseworkers on Job Search Effort. In: AEA papers and proceedings, Vol. 114, p. 567-571. DOI:10.1257/pandp.20241091
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Willingness to pay for improved working conditions of nurses: Results from a factorial survey experiment in Germany
Wolff, R., Heusler, A., Kunaschk, M. & Osiander, C. (2024): Willingness to pay for improved working conditions of nurses: Results from a factorial survey experiment in Germany. In: International journal of nursing studies, Vol. 155. DOI:10.1016/j.ijnurstu.2024.104779
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Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1–9)
Volkert, M., Haas, G., Zins, S., Altschul, S., Bellmann, L., Dummert, S., Haensch, A., Hensgen, S., Heusler, A., Ludsteck, J., Müller, B., Müller, D., Osiander, C., Schmidtke, J., Stephan, G., Trahms, A. & Wayment, H. (2024): Dokumentation und Codebuch für das Hochfrequente Online Personen Panel "Leben und Erwerbstätigkeit in Zeiten von Corona" (IAB-HOPP, Welle 1–9). (FDZ-Datenreport 01/2024 (de)), Nürnberg, 39 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2401.de.v1
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Geringverdienende profitierten während der Pandemie besonders häufig vom erhöhten Kurzarbeitergeld
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): Geringverdienende profitierten während der Pandemie besonders häufig vom erhöhten Kurzarbeitergeld. In: IAB-Forum No. 19.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240419.01
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Individuelle Daten zu Kurzarbeitenden: Datenvalidierung und erste Befunde
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): Individuelle Daten zu Kurzarbeitenden: Datenvalidierung und erste Befunde. (IAB-Forschungsbericht 05/2024), Nürnberg, 28 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2405
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Survey during the COVID-19 pandemic. Employees report free riding on short-time work allowances
Bossler, M., Fitzenberger, B., Osiander, C., Schmidtke, J. & Trappmann, M. (2024): Befragung in der Covid-19-Pandemie: Beschäftigte sehen Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld. (IAB-Kurzbericht 09/2024), Nürnberg, 6 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2409
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IAB-Politikbrief April 2024
Bossler, M., Börschlein, E., Braun, W., Fitzenberger, B., Fuchs, M., Jost, R., Kunaschk, M., Osiander, C., Popp, M., Schmidtke, J., Stephan, G., Trappmann, M., Wanger, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): IAB-Politikbrief April 2024. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.PB.2401
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The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector
Kunaschk, M. (2024): The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector. In: Labour Economics, Vol. 88. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102540
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Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen
Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. In: IAB-Forum No. 03.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240403.01
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When Institutions Interact: How the Effects of Unemployment Insurance are Shaped by Retirement Policies
Gudgeon, M., Guzman, P., Schmieder, J., Trenkle, S. & Ye, H. (2024): When Institutions Interact: How the Effects of Unemployment Insurance are Shaped by Retirement Policies. Ungated Version to NBER working paper 31807. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 31807 (ungated Version 2024)), Cambridge, Mass, 62 p.
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Vermittlungsgutscheine verlieren weiter an Bedeutung (Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“)
Stephan, G., Artmann, E. & Bernhard, S. (2024): Vermittlungsgutscheine verlieren weiter an Bedeutung (Serie „Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik“). In: IAB-Forum No. 26.03.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240326.01
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The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement
Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2024): The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 22, No. 5, p. 2108-2147. DOI:10.1093/jeea/jvae019