Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Die Forschung setzt bei der Evaluation politischer Maßnahmen zunehmend auf Feldexperimente
Heusler, A., Jahn, E. & Oberfichtner, M. (2020): Die Forschung setzt bei der Evaluation politischer Maßnahmen zunehmend auf Feldexperimente. In: IAB-Forum No. 24.01.2020, o. Sz.
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Does Starting Universal Childcare Earlier Influence Children’s Skill Development?
Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2020): Does Starting Universal Childcare Earlier Influence Children’s Skill Development? In: Demography, Vol. 57, No. 2, p. 61-98. DOI:10.1007/s13524-019-00836-9
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Reassessing the Foreign Ownership Wage Premium in Germany
Egger, H., Jahn, E. & Kornitzky, S. (2020): Reassessing the Foreign Ownership Wage Premium in Germany. In: The World Economy, Vol. 43, No. 2, p. 302-325. DOI:10.1111/twec.12910
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Bericht von der 17. efas-Fachtagung "Gestalten oder gestaltet werden? Perspektiven feministischer Ökonomie auf Digitalisierung"
Knobloch, U. & Stephan, G. (2019): Bericht von der 17. efas-Fachtagung "Gestalten oder gestaltet werden? Perspektiven feministischer Ökonomie auf Digitalisierung". Berlin, o. p..
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On the labor market situation, short-time work and further training in Germany : IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 9, 2019
Dauth, C., Gürtzgen, N. & Weber, E. (2019): Zur Arbeitsmarktlage, Kurzarbeit und Weiterbildung in Deutschland. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 9. Oktober 2019. (IAB-Stellungnahme 17/2019), Nürnberg, 11 p.
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Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches
Hirsch, B., Jahn, E. & Zwick, T. (2020): Birds, Birds, Birds: Co-Worker Similarity, Workplace Diversity and Job Switches. In: BJIR, Vol. 58, No. 3, p. 690-718. DOI:10.1111/bjir.12509
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Do informational nudges alter firms' hiring behavior of older workers?
Homrighausen, P. & Lang, J. (2019): Do informational nudges alter firms' hiring behavior of older workers? (IAB-Discussion Paper 23/2019), Nürnberg, 29 p.
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Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment
van den Berg, G., Dauth, C., Homrighausen, P. & Stephan, G. (2019): Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment. (IAB-Discussion Paper 22/2019), Nürnberg, 29 p.
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Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: New insights from a survey experiment
Bossler, M., Oberfichtner, M. & Schnabel, C. (2020): Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: New insights from a survey experiment. In: Labour, Vol. 34, No. 3, p. 323-346. DOI:10.1111/labr.12168
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Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees
Dauth, C. (2020): Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees. In: ILR review, Vol. 73, No. 5, p. 1147-1184. DOI:10.1177/0019793919885109
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Do doctors improve the health care of their parents? Evidence from admission lotteries
Artmann, E., Oosterbeek, H. & Klaauw, B. (2019): Do doctors improve the health care of their parents? Evidence from admission lotteries. (CEPR discussion paper 14061), London, 36 p.
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The urban wage premium in imperfect labour markets
Hirsch, B., Jahn, E., Manning, A. & Oberfichtner, M. (2019): The urban wage premium in imperfect labour markets. (IAB-Discussion Paper 21/2019), Nürnberg, 35 p.
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Die Schwierigkeit, soziale Wohlfahrt zu messen: Einbettungseffekte im OECD Better Life Index
Hetschko, C., Reumont, L. & Schöb, R. (2019): Die Schwierigkeit, soziale Wohlfahrt zu messen: Einbettungseffekte im OECD Better Life Index. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 72, No. 18, p. 24-26.
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Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel?
Oberfichtner, M., Bossler, M. & Schnabel, C. (2019): Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel? In: IAB-Forum No. 24.07.2019, o. Sz.
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Evaluating vacancy referrals and the roles of sanctions and sickness absence
van den Berg, G., Hoffmann, B. & Uhlendorff, A. (2019): Evaluating vacancy referrals and the roles of sanctions and sickness absence. In: The economic journal, Vol. 129, No. 624, p. 3292-3322. DOI:10.1093/ej/uez032
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Arbeitslosenversicherung: Aktuelle Reformvorschläge würden die Grundsicherung in begrenztem Ausmaß entlasten (Serie "Zukunft der Grundsicherung")
Stephan, G. (2019): Arbeitslosenversicherung: Aktuelle Reformvorschläge würden die Grundsicherung in begrenztem Ausmaß entlasten (Serie "Zukunft der Grundsicherung"). In: IAB-Forum No. 26.06.2019, o. Sz.
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Birds, birds, birds: Co-worker similarity, workplace diversity, and voluntary turnover
Hirsch, B., Jahn, E. & Zwick, T. (2019): Birds, birds, birds: Co-worker similarity, workplace diversity, and voluntary turnover. (IZA discussion paper 12333), Bonn, 34 p.
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Ownership and the multinational wage premium
Egger, H. & Jahn, E. (2020): Ownership and the multinational wage premium. In: Applied Economics Letters, Vol. 27, No. 5, p. 422-425. DOI:10.1080/13504851.2019.1624911
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Komplexe Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen
Freier, C., Bernhard, S., Ramos Lobato, P. & Senghaas, M. (2019): Komplexe Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen. Zur Rolle der ‚Eingliederungsvereinbarung‘ in der aktivierenden Sozialpolitik. In: N. Burzan (Hrsg.) (2019): Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen, Göttingen, p. 1-2.
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Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks
Hetschko, C. & Preuss, M. (2020): Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks. In: Journal of Economic Psychology, Vol. 79. DOI:10.1016/j.joep.2019.05.005