Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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Methodenbericht zur IAB-Befragung „Berufliche Weiterentwicklung“
Stephan, G., Heusler, A., Lang, J. & Osiander, C. (2026): Methodenbericht zur IAB-Befragung „Berufliche Weiterentwicklung“. (IAB-Forschungsbericht 12/2026), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.FB2612
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A Contribution to the Debate on the Current Deficit in Unemployment Insurance: Who Receives Unemployment Benefits and for How Long - and What It Costs
Stephan, G., Trenkle, S. & Fitzenberger, B. (2026): Ein Beitrag zur Debatte um das aktuelle Defizit in der Arbeitslosenversicherung: Wer wie lange Arbeitslosengeld bekommt - und was es kostet. (IAB-Kurzbericht 16/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2616
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Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression?
Tomova, A., Lawes, M., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G. & Eid, M. (2026): Do Attitudes Toward Work Moderate Unemployment-Related Changes in Subjective Well-Being and Depression? In: Journal of Wellbeing Economics, p. 1-20. DOI:10.1177/29782244261480299
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Supporting demanding policies more? Evaluations of Citizen’s Benefit Elements by Jobcentre Employees
Bernhard, S., Beckmann, F., Osiander, C., Ramos Lobato, P. & Schupp, J. (2026): Mehr Fordern fördern? Einschätzungen von Jobcenter-Beschäftigten zu Kernelementen des Bürgergeldes. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 75, No. 4, p. 581-603. DOI:10.3790/sfo.2026.1485001
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Support Measures in Unemployment Insurance: Positive Effects on Employment Prospects
Stephan, G., Büttner, T., Lang, J. & Schewe, T. (2026): Fördermaßnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung: Positive Effekte auf die Beschäftigungschancen. (IAB-Kurzbericht 12/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2612
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Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab
Schmidtke, J. (2026): Grundsicherung: Die wahrgenommenen Erfolgsaussichten nehmen mit zunehmender Dauer der Arbeitsuche ab. In: IAB-Forum No. 20.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260720.01
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The Covid-19 pandemic and international supply chains
Kleifgen, E., Roth, D. & Stepanok, I. (2026): The Covid-19 pandemic and international supply chains. In: Review of world economics, p. 1-22. DOI:10.1007/s10290-026-00662-3
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Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung")
Stephan, G., Heusler, A., Lang, J. & Osiander, C. (2026): Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten (Serie "Berufliche Weiterbildung"). In: IAB-Forum No. 08.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260708.01
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Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung
Osiander, C. & Bernhard, S. (2026): Grundsicherung: Knappe Haushaltsmittel und unzureichende Teilzeitangebote erschweren die geförderte berufliche Weiterbildung. In: IAB-Forum No. 03.07.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260703.01
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Short time work during the COVID-19 pandemic – Worker level evidence from administrative data
Kruppe, T. & Kunaschk, M. (2026): Short time work during the COVID-19 pandemic – Worker level evidence from administrative data. In: Labour Economics, Vol. 101. DOI:10.1016/j.labeco.2026.102929
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Feeling Observed? A Field Experiment on the Effects of Intense Survey Participation on Job Seekers' Labor Market Outcomes
Stephan, G., Hetschko, C., Schmidtke, J., Eid, M. & Lawes, M. (2026): Feeling Observed? A Field Experiment on the Effects of Intense Survey Participation on Job Seekers' Labor Market Outcomes. In: ILR review, Vol. 79, No. 5, p. 791-813. DOI:10.1177/00197939261444258
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Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld
Artmann, E. (2026): Nur eine Minderheit der Personen ohne Berufsabschluss kennt Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld. In: IAB-Forum No. 13.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.202605013.01
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Teilqualifizierung: Die meisten Teilnehmenden schließen nur ein Modul ab (Serie "Berufliche Weiterbildung")
Lang, J., Lawkert, A., Osiander, C. & Stephan, G. (2026): Teilqualifizierung: Die meisten Teilnehmenden schließen nur ein Modul ab (Serie "Berufliche Weiterbildung"). In: IAB-Forum No. 04.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260504.01
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The Covid-19 pandemic and international supply chains
Kleifgen, E., Roth, D. & Stepanok, I. (2026): The Covid-19 pandemic and international supply chains. (IZA discussion paper / IZA Network @ LISER 18669), Bonn: IZA Network @ LISER, 22 p.
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App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly
Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2026): App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly. In: IAB-Forum No. 27.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260427.01
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The Job-Turbo for refugees from the perspective of placement officers: a critical assessment
Falkenhain, M. & Bernhard, S. (2026): Der Job-Turbo für Geflüchtete aus Sicht von Vermittlungsfachkräften: eine kritische Bilanz. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 4, p. 271-277. DOI:10.2478/wd-2026-0068
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Salience Shifts and Managerial Discretion: How Periods of Islamist Terrorism affect the Employment of Middle Eastern Men
Reichelt, M. & Müller, C. (2026): Salience Shifts and Managerial Discretion: How Periods of Islamist Terrorism affect the Employment of Middle Eastern Men. In: American sociological review, Vol. 91, No. 2, p. 313-348. DOI:10.1177/00031224261424488
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Leistungsminderungen als "letzte Handhabe": Deutungsweisen einer Disziplinierungstechnik
Röhrer, S., Bernhard, S., Senghaas, M. & Köppen, M. (2026): Leistungsminderungen als "letzte Handhabe": Deutungsweisen einer Disziplinierungstechnik. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 79, No. 2, p. 101-109. DOI:10.5771/0342-300X-2026-2-101
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Breaking News: How Media Discourse Moderates the Psychological Costs of Unemployment
Prechsl, S. & Müller, C. (2026): Breaking News: How Media Discourse Moderates the Psychological Costs of Unemployment. Version 1. (SocArXiv papers), 69 p. DOI:10.31235/osf.io/x2bnw_v1
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Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern
Kunaschk, M. & Schmidtke, J. (2026): Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260204.01