Publications: Vice Director
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Ein fester Anker auch in stürmischer See – mit Ulrich Walwei geht ein herausragender Fahrensmann von Bord (Porträt)
Keitel, C., Walwei, U. (porträtierte Person) (2024): Ein fester Anker auch in stürmischer See – mit Ulrich Walwei geht ein herausragender Fahrensmann von Bord (Porträt). In: IAB-Forum No. 19.11.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241119.01
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Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison
Walwei, U. (2024): Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414EN
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Arbeitskräftemangel in Zeiten des demografischen Wandels: Ein Teil der Lösung liegt bei den Älteren
Walwei, U. (2024): Arbeitskräftemangel in Zeiten des demografischen Wandels: Ein Teil der Lösung liegt bei den Älteren. Meinungsbeitrag von Prof. Dr. Ulrich Walwei (Vizedirektor am IAB ). (GVG-Perspektive 1),.
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An international comparison of the employment situation among older people: “Germany has caught up considerably” (Interview with Ulrich Walwei)
Keitel, C., Winters, J. & Schludi, M., Walwei, U. (sonst. bet. Pers.) (2024): An international comparison of the employment situation among older people: “Germany has caught up considerably” (Interview with Ulrich Walwei). In: IAB-Forum No. 19.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240719.01
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Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei)
Keitel, C. & Schludi, M., Walwei, U. (sonst. bet. Pers.) (2024): Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei). In: IAB-Forum No. 09.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240710.01
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Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich
Walwei, U. (2024): Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414
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Substituierungspotenziale sind nicht gleichbedeutend mit Arbeitsplatzverlusten
Walwei, U. (2024): Substituierungspotenziale sind nicht gleichbedeutend mit Arbeitsplatzverlusten. In: Goinger Kreis (Hrsg.) (2024): Liebeserklärung an die Arbeit. Was Arbeit ausmacht, wie sie uns bereichert und wie wir sie wertschätzen müssen, getr. Sz.
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Einführung der Vier-Tage-Woche in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels: Chance oder Risiko?
Walwei, U. (2024): Einführung der Vier-Tage-Woche in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels: Chance oder Risiko? In: IAB-Forum No. 02.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240502.01
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Warum die Viertagewoche nur einer von vielen Bausteinen für flexibleres Arbeiten ist
Kaiser, A. & Walwei, U. (2024): Warum die Viertagewoche nur einer von vielen Bausteinen für flexibleres Arbeiten ist. Gastkommentar. In: Handelsblatt No. 02.04.2024.
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Short-time Work during the COVID-19 Crisis: Lessons learned
Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2023): Short-time Work during the COVID-19 Crisis: Lessons learned. (IAB-Forschungsbericht 05/2023 (en)), Nürnberg, 29 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2305en
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Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten – Hürden der Inanspruchnahme aus Sicht von Arbeitsagenturen und Betrieben
Biermeier, S., Dony, E., Greger, S., Leber, U., Schreyer, F. & Strien, K. (2023): Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten – Hürden der Inanspruchnahme aus Sicht von Arbeitsagenturen und Betrieben. (IAB-Forschungsbericht 13/2023), Nürnberg, 45 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2313