Publications: Research Data Centre (FDZ)
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Private equity and human capital risk
Antoni, M., Maug, E. & Obernberger, S. (2019): Private equity and human capital risk. In: Journal of Financial Economics, Vol. 133, No. 3, p. 634-657. DOI:10.1016/j.jfineco.2019.04.010
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"Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg"
(2019): "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg". Die bisherigen Ergebnisse auf einen Blick. Zwischenbilanz. Berlin, 64 p.
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Unfilled training positions in Germany
Dummert, S., Leber, U. & Schwengler, B. (2019): Unfilled training positions in Germany. Regional and establishment-specific determinants. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 4, p. 661-701. DOI:10.1515/jbnst-2018-0014
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Heterogenous effects of entering the labor market during a recession - new evidence from Germany
Umkehrer, M. (2019): Heterogenous effects of entering the labor market during a recession - new evidence from Germany. In: CESIfo Economic Studies, Vol. 65, No. 2, p. 177-203. DOI:10.1093/cesifo/ifz003
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A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP)
Ruf, K., Mackeben, J., Grunau, P. & Wolter, S. (2020): A unique employer-employee study: the Linked Personnel Panel (LPP). Design, extensions and research potential. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 240, No. 1, p. 133-145. DOI:10.1515/jbnst-2018-0045
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Mehr Männer, mehr Gewalt? Eine Präzisierung möglicher Kausalmechanismen
Filser, A. & Schnettler, S. (2019): Mehr Männer, mehr Gewalt? Eine Präzisierung möglicher Kausalmechanismen. In: C. Schwender, S. Schwarz, B. P. Lange & A. Huckauf (Hrsg.) (2019): Geschlecht und Verhalten aus evolutionärer Perspektive, p. 63-78.
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Linked Inventor Biography Data 1980-2014
Dorner, M., Harhoff, D., Gaessler, F., Hoisl, K. & Poege, F. (2018): Linked Inventor Biography Data 1980-2014. (INV-BIO ADIAB 8014). (FDZ-Datenreport 03/2018 (en)), Nürnberg, 110 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1803.en.v1
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Adult education and lifelong learning
Allmendinger, J., Kleinert, C., Pollak, R., Vicari, B., Wölfel, O., Althaber, A., Antoni, M., Christoph, B., Drasch, K., Janik, F., Künster, R., Laible, M., Leuze, K., Matthes, B., Ruland, M., Schulz, B. & Trahms, A. (2019): Adult education and lifelong learning. In: H.- P. Blossfeld & H.- G. Roßbach (Hrsg.) (2019): Education as a lifelong process : The German National Educational Panel Study (NEPS) (Edition ZfE, 03), p. 325-346.
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Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B. & Kleudgen, M. (2018): Codebook and documentation of the panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 11. (FDZ-Datenreport 06/2018 (en)), Nürnberg, 169 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1806.en.v1
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Validating earnings in the German national educational panel study
Antoni, M., Bela, D. & Vicari, B. (2019): Validating earnings in the German national educational panel study. Determinants of measurement accuracy of survey questions on earnings. In: Methods, data, analyses, Vol. 13, No. 1, p. 59-90. DOI:10.12758/mda.2018.08
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Managementpraktiken und Produktivität in Deutschland
Broszeit, S., Laible, M., Fritsch, U. & Görg, H. (2019): Management practices and productivity in Germany. In: German economic review, Vol. 20, No. 4, p. e657-e705. DOI:10.1111/geer.12187
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Firm organization with multiple establishments
Gumpert, A., Steimer, H. & Antoni, M. (2018): Firm organization with multiple establishments. (CESifo working paper 7435), München, 102 p.
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Arbeitsmarkspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 7)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J. & Haepp, T. (2018): Arbeitsmarkspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 7). (IAB-Forschungsbericht 10/2018), Nürnberg, 91 p.
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Working Hours Flexibility, Fixed-Term Contracts, and Temporary Employment: On the Effects of Reforms and the Possible Need for Reforms
Bauer, F., Buch, T., Haller, P., Hohendanner, C., Jahn, E., Weber, E. & Wolter, S. (2018): Zu den Auswirkungen der Reformen von befristeter Beschäftigung und Zeitarbeit sowie möglichem Reformbedarf bei der Arbeitszeitregulierung. (IAB-Stellungnahme 13/2018), Nürnberg, 16 p.
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2017
Schmucker, A., Ganzer, A., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2017. (FDZ-Datenreport 09/2018 (de)), Nürnberg, 126 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1809.de.v1
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Establishment History Panel 1975-2017
Schmucker, A., Ganzer, A., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2018): Establishment History Panel 1975-2017. (FDZ-Datenreport 09/2018 (en)), Nürnberg, 124 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1809.en.v1
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Personalmaßnahmen: (K-)ein Treiber für Unternehmenswertschöpfung?
Grunau, P. & Wolter, S. (2019): Personalmaßnahmen: (K-)ein Treiber für Unternehmenswertschöpfung? In: Personal quarterly, Vol. 71, No. 1, p. 14-19.
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The impact of primary school investment reallocation on educational attainment in rural areas of the People's Republic of China
Haepp, T. & Lyu, L. (2019): The impact of primary school investment reallocation on educational attainment in rural areas of the People's Republic of China. In: Journal of the Asia Pacific economy, Vol. 23, No. 4, p. 606-627. DOI:10.1080/13547860.2018.1515004
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Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees
Bossler, M. & Grunau, P. (2019): Chasing the carrot - actual working hours of fixed-term employees. In: Applied Economics Letters, Vol. 26, No. 14, p. 1148-1152. DOI:10.1080/13504851.2018.1540836
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Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS
Jesske, B. & Schulz, S. (2018): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 11. Erhebungswelle - 2017 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 13/2018 (de)), Nürnberg, 160 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1813.de.v1