Publications: Research Data Centre (FDZ)
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Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten?
Bellmann, L., Dummert, S. & Leber, U. (2017): Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten? In: IAB-Forum No. 06.09.2017, o. Sz.
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Examining the link between health measures, management practices and establishment performance
Broszeit, S. & Laible, M. (2017): Examining the link between health measures, management practices and establishment performance. (IAB-Discussion Paper 26/2017), Nürnberg, 39 p.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 4)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J. & Klosterhuber, W. (2017): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 4). (IAB-Forschungsbericht 09/2017), Nürnberg, 84 p.
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The distributional effect of commuting subsidies - evidence from geo-referenced data and a large-scale policy reform
Heuermann, D., Assmann, F., Vom Berge, P. & Freund, F. (2017): The distributional effect of commuting subsidies - evidence from geo-referenced data and a large-scale policy reform. In: Regional science and urban economics, Vol. 67, No. November, p. 11-24. DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2017.08.001
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PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2015
Antoni, M., Dummert, S. & Trenkle, S. (2017): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2015. (FDZ-Datenreport 06/2017 (de)), Nürnberg, 91 p.
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The past, present and future of the German Record Linkage Center (GRLC)
Antoni, M. & Schnell, R. (2019): The past, present and future of the German Record Linkage Center (GRLC). In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 2, p. 1-13. DOI:10.1515/jbnst-2017-1004
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Private equity and human capital risk
Antoni, M., Maug, E. & Obernberger, S. (2017): Private equity and human capital risk. (ECGI - Finance Working Paper 518/2017), Brüssel, 54 p., Anhang. DOI:10.2139/ssrn.2602771
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Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe
Bellmann, L., Bossler, M., Dummert, S. & Ostmeier, E. (2017): Mindestlohn: Längsschnittstudie für sächsische Betriebe. (IAB-Forschungsbericht 07/2017), Nürnberg, 42 p.
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Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2014
Eberle, J. & Schmucker, A. (2017): Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2014. Programming examples for Stata. (FDZ-Methodenreport 06/2017 (en)), Nürnberg, 15 p.
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Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken (Dossier "Digitalisierung")
Arnold, D., Bellmann, L., Steffes, S. & Wolter, S. (2017): Digitalisierung am Arbeitsplatz: Technologischer Wandel birgt für die Beschäftigten Chancen und Risiken (Dossier "Digitalisierung"). In: IAB-Forum No. 30.06.2017, o. Sz.
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Incomes of employees holding a Bachelor or another type of tertiary degree in comparison : as workers get older, higher degrees do increasingly pay off
Christoph, B., Leber, U. & Stüber, H. (2017): Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus. (IAB-Kurzbericht 13/2017), Nürnberg, 8 p.
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High-impact minimum wages and heterogeneous regions
Vom Berge, P. & Frings, H. (2017): High-impact minimum wages and heterogeneous regions. (IZA discussion paper 10782), Bonn, 35 p.
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Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA)
Rose, U., Friedland, I. & Pattloch, D. (2017): Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA). Welle 1. (FDZ-Datenreport 05/2017 (de)), Nürnberg, 140 p.
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Identifying couples in administrative data
Goldschmidt, D., Klosterhuber, W. & Schmieder, J. (2017): Identifying couples in administrative data. In: Journal for labour market research, Vol. 50, No. 1, p. 29-43. DOI:10.1007/s12651-017-0218-4
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Überlegungen zur Verknüpfung von Daten der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) und der Verdienststrukturerhebung (VSE)
Himmelreicher, R., Vom Berge, P., Fitzenberger, B., Günther, R. & Müller, D. (2017): Überlegungen zur Verknüpfung von Daten der Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) und der Verdienststrukturerhebung (VSE). (RatSWD working paper 262), Berlin, 27 p.
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The public release data of the administrative wage and labor market flow panel
Stüber, H. & Seth, S. (2019): The public release data of the administrative wage and labor market flow panel. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 2, p. 333-344. DOI:10.1515/jbnst-2017-1002
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Exploring the effects of interviewer- and self-administered survey modes on record linkage consent rates and bias
Sakshaug, J., Hülle, S., Schmucker, A. & Liebig, S. (2017): Exploring the effects of interviewer- and self-administered survey modes on record linkage consent rates and bias. In: Survey research methods, Vol. 11, No. 2, p. 171-188. DOI:10.18148/srm/2017.v11i2.7158
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Homeoffice erobert die Arbeitswelt
Müller, D. & Wolter, S. (2017): Homeoffice erobert die Arbeitswelt. Gastbeitrag. In: Wirtschaft im nördlichen Rheinland-Pfalz No. 28.04.2017, p. 23.
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LPP-Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014
Broszeit, S., Frodermann, C., Grunau, P. & Wolter, S. (2017): LPP-Linked Personnel Panel survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014. (FDZ-Datenreport 03/2017 (en)), Nürnberg, 64 p.
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LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014
Broszeit, S., Frodermann, C., Grunau, P. & Wolter, S. (2017): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975 - 2014. (FDZ-Datenreport 03/2017 (de)), Nürnberg, 63 p.