Publications: Research Data Centre (FDZ)
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Migrants in the German labor market
Bender, S. & Seifert, W. (1998): Migrants in the German labor market. Nationality and gender-specific labor market opportunities. In: H. Kurthen, J. Fijalkowski & G. G. Wagner (Hrsg.) (1998): Immigration, citizenship, and the welfare state in Germany and the United States : immigrant incorporation (Industrial development and the social fabric, 14 A), p. 95-117.
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Local labour markets for foreign workers in Germany : occupational processes of change, taking as an example three ideal-typical labour market regions
Bender, S. & Seifert, W. (1998): Lokale Arbeitsmärkte für ausländische Arbeitskräfte in Deutschland. Berufliche Veränderungsprozesse am Beispiel dreier idealtypischer Arbeitsmarktregionen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 31, No. 4, p. 661-673.
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Die Auswirkungen der Globalisierung auf die lokalen Arbeitsmärkte für Zuwanderer in Deutschland
Bender, S. & Seifert, W. (1997): Die Auswirkungen der Globalisierung auf die lokalen Arbeitsmärkte für Zuwanderer in Deutschland. Eine empirische Analyse am Beispiel der Arbeitsmarktregionen Ruhr, Stuttgart und Frankfurt/M. (Demographie aktuell 11), Berlin, 32 p.
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Interfirm job mobility of two cohorts of young German men 1979-1990
Bellmann, L., Bender, S. & Hornsteiner, U. (1997): Interfirm job mobility of two cohorts of young German men 1979-1990. An analysis of the (West-)German employment statistic register sample concerning multivariate failure times and unobserved heterogeneity. (Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen, München. Discussion paper 94), München, 20 p.
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Analysis of the stability of employment relationships for new entrants to the labour market
Bellmann, L. & Bender, S. (1997): Die Analyse der Stabilität von Beschäftigungsverhältnissen bei Berufsanfängern. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 30, No. 3, p. 681-687.
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Nationalitäten- und geschlechtsspezifische Arbeitsmarktchancen von Absolventen der dualen Ausbildung
Bender, S. & Seifert, W., Pischel, A. & Platz, T. (sonst. bet. Pers.) (1997): Nationalitäten- und geschlechtsspezifische Arbeitsmarktchancen von Absolventen der dualen Ausbildung. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (1997): Differenz und Integration : die Zukunft moderner Gesellschaften. Verhandlungen des 28. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie im Oktober 1996 in Dresden, Band 2: Sektionen, Arbeitsgruppen, Foren, Fedor-Stepun-Tagung, p. 303-308.
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Die IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-1990
Bender, S. (1997): Die IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-1990. Analysemöglichkeiten der anonymisierten Stichprobe. In: R. Hujer, U. Rendtel & G. Wagner (Hrsg.) (1997): Wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Panel-Studien : Datenstrukturen und Analyseverfahren (Allgemeines Statistisches Archiv. Sonderheft, 30), p. 103-126.
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Zuwanderer auf dem Arbeitsmarkt
Bender, S. & Seifert, W. (1996): Zuwanderer auf dem Arbeitsmarkt. Nationalitäten- und geschlechtsspezifische Unterschiede. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 25, No. 6, p. 473-495. DOI:10.1515/zfsoz-1996-0604
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Die IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-1990
Bender, S., Hilzendegen, J., Rohwer, G. & Rudolph, H. (1996): Die IAB-Beschäftigtenstichprobe 1975-1990. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 197), Nürnberg, 150 p.
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Die IAB-Beschäftigtenstrichprobe als scientific use file
Bender, S. & Hilzendegen, J. (1995): Die IAB-Beschäftigtenstrichprobe als scientific use file. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 28, No. 1, p. 76-95.
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Die IAB-Beschäftigtenstichprobe: eine neue Datei für die Arbeitsmarktforschung
Bender, S., Hilzendegen, J. & Schimpl-Neimanns, B. (1995): Die IAB-Beschäftigtenstichprobe: eine neue Datei für die Arbeitsmarktforschung. In: ZUMA-Nachrichten No. 36, p. 122-129.
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Berufliche Mobilität zur Anpassung struktureller Diskrepanzen am Arbeitsmarkt
Velling, J. & Bender, S. (1994): Berufliche Mobilität zur Anpassung struktureller Diskrepanzen am Arbeitsmarkt. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 27, No. 3, p. 212-231.
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Berufliche Mobilität zur Anpassung struktureller Diskrepanzen am Arbeitsmarkt
Velling, J. & Bender, S. (1994): Berufliche Mobilität zur Anpassung struktureller Diskrepanzen am Arbeitsmarkt. (ZEW discussion paper 1994-19), Mannheim, 35 p., Anhang.
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Arbeitslosigkeit von ausländischen Arbeitnehmern
Bender, S. & Karr, W. (1993): Arbeitslosigkeit von ausländischen Arbeitnehmern. Ein Versuch, nationalitätenspezifische Arbeitslosenquoten zu erklären. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 26, No. 2, p. 192-206.
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Individuelle Arbeitsmarktchancen und berufliche Anforderungen im Transformationsprozeß
Bender, S. & Meyer, W. (1993): Individuelle Arbeitsmarktchancen und berufliche Anforderungen im Transformationsprozeß. Analysen mit Daten des Sozio-ökonomischen Panels (Ost). In: R. Geißler (Hrsg.) (1993): Sozialer Umbruch in Ostdeutschland (Sozialstrukturanalyse, 02), p. 119-136.
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Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Familien
Beckmann, P. & Bender, S. (1993): Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Familien. Der Einfluß des Familienkontexts auf das individuelle Arbeitslosigkeitsrisiko. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 26, No. 2, p. 222-235.
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Regionale Unterschiede in der Frauenerwerbstätigkeit
Bender, S. & Hirschenauer, F. (1993): Regionale Unterschiede in der Frauenerwerbstätigkeit. Eine Typisierung westdeutscher Arbeitsmarktregionen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 26, No. 3, p. 294-312.
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Die faktische Anonymität von Mikrodaten
Müller, W., Blien, U., Knoche, P. & Wirth, H. (1991): Die faktische Anonymität von Mikrodaten. (Schriftenreihe Forum der Bundesstatistik 19), Stuttgart: Metzler-Poeschel, 482 p.
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The scars of youth
Schmillen, A. & Umkehrer, M. (2018): The scars of youth. Effects of early-career unemployment on future unemployment experience. In: International Labour Review, Vol. 156, No. 3/4, p. 465-494. DOI:10.1111/ilr.12079
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When do firms evaluate further training measures?
Bächmann, A., Abraham, M. & Huber, M. (2019): When do firms evaluate further training measures? In: International journal of manpower, Vol. 40, No. 2, p. 190-210. DOI:10.1108/IJM-06-2017-0146