Publications: Research Management (WiM)
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Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria
Graf, N., Hofer, H. & Winter-Ebmer, R. (2011): Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 3, p. 217-229. DOI:10.1007/s12651-011-0072-8
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Does welfare to work work? : Lessons from a pilot project
Schneider, H., Uhlendorff, A. & Zimmermann, K. (2011): Mit Workfare aus der Sozialhilfe? Lehren aus einem Modellprojekt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 197-203. DOI:10.1007/s12651-011-0065-7
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Wages over the life cycle : an empirical analysis of wage structures in Germany
Orlowski, R. & Riphahn, R. (2011): Lohnentwicklung im Lebenszyklus. Eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 29-41. DOI:10.1007/s12651-011-0070-x
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Evaluation of social policy reforms
Puhani, P. & Sonderhof, K. (2011): Evaluation sozialpolitischer Reformen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 205-213. DOI:10.1007/s12651-011-0071-9
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Flexibilisation in the German system of wage bargaining: extent, determinants, impacts
Brändle, T., Heinbach, W. & Maier, M. (2011): Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 163-172. DOI:10.1007/s12651-011-0069-3
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The effects of profit sharing and worker participation on firm performance
Kraft, K. (2011): Die Auswirkungen von Gewinn- und Entscheidungsbeteiligung auf den Unternehmenserfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 73-80. DOI:10.1007/s12651-011-0066-6
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Changes in household structure and income distribution in Germany
Peichl, A., Pestel, N. & Schneider, H. (2011): Mehr Ungleichheit durch kleinere Haushalte? Der Zusammenhang zwischen Veränderungen der Haushaltsstruktur und der Einkommensverteilung in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 327-338. DOI:10.1007/s12651-011-0068-4
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Rising wage dispersion, the decline of collective bargaining, and polarization
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2011): Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 15-27. DOI:10.1007/s12651-011-0061-y
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Human resource management in heterogeneous labour markets
Beckmann, M., Mühler, G. & Schauenberg, B. (2011): Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 111-118. DOI:10.1007/s12651-011-0064-8
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Do industry-level contracts suppress firm wage differentials?
Gürtzgen, N. (2011): Behindern Flächentarifverträge eine betriebliche Differenzierung der Entlohnung? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 155-161. DOI:10.1007/s12651-011-0055-9
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Ethnic diversity and labor market success
Rinne, U., Schüller, S. & Zimmermann, K. (2011): Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 81-89. DOI:10.1007/s12651-011-0062-x
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Health and disability insurance
Börsch-Supan, A. (2011): Health and disability insurance. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 349-362. DOI:10.1007/s12651-011-0058-6
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Heterogeneous employment dynamics and segmentation on the German labor market
Boockmann, B. & Steffes, S. (2011): Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 103-109. DOI:10.1007/s12651-011-0056-8
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Determinants of the search behavior of the unemployed : selected results based on the IZA evaluation dataset
Caliendo, M. & Uhlendorff, A. (2011): Determinanten des Suchverhaltens von Arbeitslosen. Ausgewählte Erkenntnisse basierend auf dem IZA Evaluationsdatensatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 119-125. DOI:10.1007/s12651-011-0054-x
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Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows
Schaffner, S. (2011): Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 263-275. DOI:10.1007/s12651-010-0045-3
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Re-conceptualizing career success
Gunz, H. & Mayrhofer, W. (2011): Re-conceptualizing career success. A contextual approach. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 251-260. DOI:10.1007/s12651-010-0049-z
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Barriers to the mobility of heterogeneous labour in Germany
Arntz, M. (2011): Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 135-141. DOI:10.1007/s12651-010-0052-4
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How precarious is temporary agency employment? : an analysis utilizing the matching-approach
Dütsch, M. (2011): Wie prekär ist Zeitarbeit? Eine Analyse mit dem Matching-Ansatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 299-318. DOI:10.1007/s12651-011-0060-z
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Too-young or too-old for an apprenticeship? Age discrimination in hiring apprentices
Imdorf, C. (2012): Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 79-98. DOI:10.1007/s12651-011-0093-3
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The concept of an economic system of periodic regionalized price indices : possibilities for attaining regionalized data on rents and real estate prices
Lippe, P. & Breuer, C. (2010): Konzept für ein wirtschaftliches System periodischer regionaler Preisindizes. Möglichkeiten zur Gewinnung regionaler Daten über Mieten und Immobilienpreise. In: J. Möller, E. Hohmann & D. Huschka (Hrsg.) (2010): Der weiße Fleck - zur Konzeption und Machbarkeit regionaler Preisindizes (IAB-Bibliothek, 324), p. 167-261.