Publications: Media and Communication (MK)
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"Wir brauchen eine menschenzentrierte Automatisierung" (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Nitsch, V. & Winters, J. (2018): "Wir brauchen eine menschenzentrierte Automatisierung" (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 23.03.2018, o. Sz.
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IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2018): IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt. (IAB-Kurzbericht 07/2018), Nürnberg, 12 p.
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For better or worse?
Wanger, S. & Zapf, I. (2018): For better or worse? How more flexibility in working time arrangements and fatherhood affect men's working hours in Germany. (IAB-Discussion Paper 09/2018), Nürnberg, 30 p.
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Arbeitslosigkeit und Wohlbefinden: Interdisziplinäre Tagung des IAB eröffnet neue Einblicke
Hetschko, C., Küfner, B. & Stephan, G. (2018): Arbeitslosigkeit und Wohlbefinden: Interdisziplinäre Tagung des IAB eröffnet neue Einblicke. In: IAB-Forum No. 16.03.2018, o. Sz.
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Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Bürokratieabbau und bessere Information könnten die Antragsquote erhöhen
Anger, S., Bassetto, J. & Sandner, M. (2018): Anerkennung ausländischer Abschlüsse: Bürokratieabbau und bessere Information könnten die Antragsquote erhöhen. In: IAB-Forum No. 14.03.2018, o. Sz.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 5)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J. & Klosterhuber, W. (2018): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 5). (IAB-Forschungsbericht 01/2018), Nürnberg, 81 p.
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Pilot project for disadvantaged families: Intensive home visiting helps mothers and children
Sandner, M. (2018): Modellprojekt für benachteiligte Familien: Intensive Begleitung hilft Müttern und Kindern. (IAB-Kurzbericht 06/2018), Nürnberg, 8 p.
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Bekommen Bachelorabsolventen die schlechteren Jobs?
Hoyler, L. & Christoph, B. (2018): Bekommen Bachelorabsolventen die schlechteren Jobs? In: IAB-Forum No. 07.03.2018, o. Sz.
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Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work?
Wapler, R., Wolf, K. & Wolff, J. (2018): Do active labour market policies for welfare recipients in Germany raise their regional outflow into work? A matching function approach. (IAB-Discussion Paper 08/2018), Nürnberg, 39 p.
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Ausbildung kann Bleibeperspektiven für Geflüchtete verbessern
Schreyer, F., Bauer, A. & Kohn, K. (2018): Ausbildung kann Bleibeperspektiven für Geflüchtete verbessern. In: IAB-Forum No. 01.03.2018, o. Sz.
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Cohort size and labour-market outcomes
Roth, D. (2018): Cohort size and labour-market outcomes. (IAB-Bibliothek 367), Bielefeld: Bertelsmann, 208 p. DOI:10.3278/300969w
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Gehrke, B. & Weber, E. (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2018. In: IAB-Forum No. 28.02.2018, o. Sz.
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Fachkräftemangel: Inländische Personalreserven als Alternative zur Zuwanderung
Fuchs, J. & Weber, B. (2018): Fachkräftemangel: Inländische Personalreserven als Alternative zur Zuwanderung. (IAB-Discussion Paper 07/2018), Nürnberg, 24 p.
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Bankruptcies in Germany: Significant scars in workers' biographies
Antoni, M., Fackler, D., Hank, E. & Stegmaier, J. (2018): Insolvenzen in Deutschland: Deutliche Spuren in den Biografien der Beschäftigten. (IAB-Kurzbericht 05/2018), Nürnberg, 8 p.
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Long-term unemployment: a European comparison
Konle-Seidl, R. & Rhein, T. (2018): Long-term unemployment: a European comparison. In: IAB-Forum No. 23.02.2018, o. Sz.
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German FDI in the Czech Republic - Employment effects in the home country
Schäffler, J. & Moritz, M. (2018): German FDI in the Czech Republic - Employment effects in the home country. (IAB-Discussion Paper 06/2018), Nürnberg, 28 p.
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Ressourcenorientierte Förderung von jungen Menschen in Übergangsmaßnahmen
Schropp, H. (2018): Ressourcenorientierte Förderung von jungen Menschen in Übergangsmaßnahmen. Entwicklung einer prototypischen Fördermaßnahme für vulnerable Jugendliche und junge Erwachsene. (IAB-Discussion Paper 05/2018), Nürnberg, 64 p.
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"Es geht darum, Erfahrungswissen und neue digitale Kompetenzen zu verzahnen"
Schludi, M., Dengler, K. & Matthes, B. (interviewte Person) (2018): "Es geht darum, Erfahrungswissen und neue digitale Kompetenzen zu verzahnen". Ein Interview mit Britta Matthes und Katharina Dengler. In: IAB-Forum No. 19.02.2018, o. Sz.
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Arbeitszeitflexibilität ist primär arbeitgeberorientiert
Weber, E. & Zapf, I. (2018): Arbeitszeitflexibilität ist primär arbeitgeberorientiert. In: IAB-Forum No. 16.02.2018, o. Sz.
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Substitution potential of occupations : Few job profiles keep pace with digitisation
Dengler, K. & Matthes, B. (2018): Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt. (IAB-Kurzbericht 04/2018), Nürnberg, 11 p.