Publications: Media and Communication (MK)
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Wage convergence between immigrants and natives in Germany : The social environment sets the direction
Romiti, A., Trübswetter, P. & Vallizadeh, E. (2015): Lohnanpassungen von Migranten: Das soziale Umfeld gibt die Richtung vor. (IAB-Kurzbericht 25/2015), Nürnberg, 8 p.
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Editorial: Warum der Blick über die Grenzen lohnt
Möller, J. & Walwei, U. (2015): Editorial: Warum der Blick über die Grenzen lohnt. In: IAB-Forum No. 2, p. 1. DOI:10.3278/IFO1502WI
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"Es hilft nichts, Geld auf schlechte Strukturen und Prozesse zu werfen"
Kargus, A. & Schludi, M. (2015): "Es hilft nichts, Geld auf schlechte Strukturen und Prozesse zu werfen". Ein Gespräch mit Frank-Jürgen Weise. In: IAB-Forum No. 2, p. 46-53. DOI:10.3278/IFO1502W046
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Eine Forscherin mit dynamischer Perspektive: Porträt von Kerstin Bruckmeier
Kargus, A., Bruckmeier, K. (porträtierte Person) (2015): Eine Forscherin mit dynamischer Perspektive: Porträt von Kerstin Bruckmeier. In: IAB-Forum No. 2, p. 106-107.
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Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft : Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen
Wolter, M., Mönnig, A., Hummel, M., Schneemann, C., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Neuber-Pohl, C. (2015): Industry 4.0 and the consequences for labour market and economy. Scenario calculations in line with the BIBB-IAB qualifications and occupational field projections. (IAB-Forschungsbericht 08/2015 (en)), Nürnberg, 66 p.
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Essays on wage formation and globalization
Hauptmann, A. (2015): Essays on wage formation and globalization. (IAB-Bibliothek 356), Bielefeld: Bertelsmann, 147 p. DOI:10.3278/300891w
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Impacts of digitalisation for the working environment : Hardly any occupation is completely substitutable
Dengler, K. & Matthes, B. (2015): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt: In kaum einem Beruf ist der Mensch vollständig ersetzbar. (IAB-Kurzbericht 24/2015), Nürnberg, 7 p.
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Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt
Dengler, K. & Matthes, B. (2015): Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland. (IAB-Forschungsbericht 11/2015), Nürnberg, 32 p.
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Measuring the use of human resources practices and employee attitudes
Kampkötter, P., Mohrenweiser, J., Sliwka, D., Steffes, S. & Wolter, S. (2015): Measuring the use of human resources practices and employee attitudes. The linked personnel panel. (IAB-Discussion Paper 35/2015), Nürnberg, 33 p.
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Abschlussbericht Modellprojekt Early Intervention - Frühzeitige Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern und Asylbewerberinnen
Büschel, U., Daumann, V., Dietz, M., Dony, E., Knapp, B. & Strien, K. (2015): Abschlussbericht Modellprojekt Early Intervention - Frühzeitige Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern und Asylbewerberinnen. Ergebnisse der qualitativen Begleitforschung durch das IAB. (IAB-Forschungsbericht 10/2015), Nürnberg, 41 p.
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Under heavy pressure
Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2015): Under heavy pressure. Intense monitoring and accumulation of sanctions for young welfare recipients in Germany. (IAB-Discussion Paper 34/2015), Nürnberg, 37 p.
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Commuting farther and earning more?
Reichelt, M. & Haas, A. (2015): Commuting farther and earning more? How employment density moderates workers commuting distance. (IAB-Discussion Paper 33/2015), Nürnberg, 30 p.
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One-Euro-Jobs as seen by the firms that implement them : it's the purpose that matters
Moczall, A. & Rebien, M. (2015): Einschätzung der Ein-Euro-Jobs durch die Einsatzbetriebe: Auf den Zweck kommt es an. (IAB-Kurzbericht 23/2015), Nürnberg, 8 p.
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Long-term unemployment and labor force participation
Fuchs, J. & Weber, E. (2015): Long-term unemployment and labor force participation. A decomposition of unemployment to test for the discouragement and added worker hypotheses. (IAB-Discussion Paper 32/2015), Nürnberg, 19 p.
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Flüchtlingseffekte auf das Erwerbspersonenpotenzial
Fuchs, J. & Weber, E. (2015): Flüchtlingseffekte auf das Erwerbspersonenpotenzial. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 17/2015), Nürnberg, 6 p.
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Retraining: Unemployed individuals gain from vocational training
Kruppe, T. & Lang, J. (2015): Weiterbildungen mit Berufsabschluss: Arbeitslose profitieren von Qualifizierungen. (IAB-Kurzbericht 22/2015), Nürnberg, 8 p.
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Der Gründungszuschuss nach seiner gesetzlichen Neuregelung: Die Folgen des Kurswechsels
Bernhard, S., Evers, K. & Grüttner, M. (2015): Der Gründungszuschuss nach seiner gesetzlichen Neuregelung: Die Folgen des Kurswechsels. (IAB-Kurzbericht 21/2015), Nürnberg, 8 p.
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The impact of changing youth employment patterns on future wages
Umkehrer, M. (2015): The impact of changing youth employment patterns on future wages. (IAB-Discussion Paper 31/2015), Nürnberg, 54 p.
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Wandel der Betriebslandschaft in West- und Ostdeutschland
Bechmann, S., Dahms, V., Tschersich, N., Frei, M., Schwengler, B. & Möller, I. (2015): Wandel der Betriebslandschaft in West- und Ostdeutschland. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2014. (IAB-Forschungsbericht 09/2015), Nürnberg, 133 p.
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Forecasting employment in Europe: Are survey results helpful?
Lehmann, R. & Weyh, A. (2015): Forecasting employment in Europe: Are survey results helpful? (IAB-Discussion Paper 30/2015), Nürnberg, 37 p.