Publications: Media and Communication (MK)
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Nur wenige Betriebe kennen die „Assistierte Ausbildung flexibel“
Leber, U. & Schwengler, B. (2025): Nur wenige Betriebe kennen die „Assistierte Ausbildung flexibel“. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 15.01.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250115.01
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Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Der Beschäftigungseffekt ist bei gemeinnützigen oder öffentlichen Arbeitgebern ähnlich groß wie in der Privatwirtschaft (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“)
Zabel, C., Ramos Lobato, P., Kasrin, Z. & Gellermann, J. (2025): Eingliederung von Langzeitarbeitslosen: Der Beschäftigungseffekt ist bei gemeinnützigen oder öffentlichen Arbeitgebern ähnlich groß wie in der Privatwirtschaft (Serie „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum No. 14.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250114.01
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Does automation replace experts or augment expertise? The answer is yes (Interview)
Winters, J. & Latner, J., Autor, D. (interviewte Person) (2025): Does automation replace experts or augment expertise? The answer is yes (Interview). In: IAB-Forum No. 09.01.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250109.01
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Das Rollenverständnis von Vermittlungsfachkräften beeinflusst deren Sanktionspraxis (Serie "Bürgergeld")
Senghaas, M., Röhrer, S., Köppen, M. & Bernhard, S. (2025): Das Rollenverständnis von Vermittlungsfachkräften beeinflusst deren Sanktionspraxis (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 08.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250108.01
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Ausbildungsabbrüche im regionalen Vergleich: Die Schere geht immer weiter auseinander (Serie "Arbeitskräftesicherung")
Ostermann, K. (2025): Ausbildungsabbrüche im regionalen Vergleich: Die Schere geht immer weiter auseinander (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 07.01.2025 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250107.01
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2024
Gartner, H. & Weber, E. (2025): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Dezember 2024. In: IAB-Forum No. 03.01.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250103.01
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More than eight out of ten establishments expect personnel problems
Hohendanner, C., Leber, U. & Oberfichtner, M. (2025): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2024: Mehr als acht von zehn Betrieben erwarten Personalprobleme. (IAB-Kurzbericht 07/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2507
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Tools und Verfahren zur Kompetenzerfassung in der Bundesagentur für Arbeit - eine explorativ-empirische Übersicht
Kawalec, S. & Promberger, M. (2024): Tools und Verfahren zur Kompetenzerfassung in der Bundesagentur für Arbeit - eine explorativ-empirische Übersicht. (IAB-Forschungsbericht 26/2024), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2426
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Vor 20 Jahren begann die Erfolgsgeschichte des FDZ
Bächmann, A., Müller, D., Vom Berge, P., Umkehrer, M., Wolter, S., Wallheinke, A. & Zimmermann, F. (2024): Vor 20 Jahren begann die Erfolgsgeschichte des FDZ. In: IAB-Forum No. 30.12.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241230.01
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Stimuli for the economy and transformation instead of extending the short-time work allowance. IAB statement on the Proposal of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs dated 13 December 2024
Fitzenberger, B., Kagerl, C. & Wolter, S. (2024): Impulse für Konjunktur und Transformation statt Verlängerung von Kurzarbeit. Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 13.12.2024. (IAB-Stellungnahme 07/2024), Nürnberg, 11 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2407
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Integration hat hohe Bedeutung für Arbeitsmarkt und Gesellschaft
Bellmann, L. & Kosyakova, Y. (2024): Integration hat hohe Bedeutung für Arbeitsmarkt und Gesellschaft. In: IAB-Forum No. 27.12.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241227.01
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Subsidised jobs for the long-term unemployed: An evaluation of the German Participation Opportunities Act
Achatz, J., Bauer, F., Bennett, J., Bömmel, N., Coban, M., Dietz, M., Englert, K., Fuchs, P., Gellermann, J., Globisch, C., Hülle, S., Kasrin, Z., Kupka, P., Nivorozhkin, A., Osiander, C., Pohlan, L., Promberger, M., Raab, M., Ramos Lobato, P., Schels, B., Schiele, M., Trappmann, M., Tübbicke, S., Wenzig, C., Wolff, J., Zins, S. & Zabel, C. (2024): Subsidised jobs for the long-term unemployed: An evaluation of the German Participation Opportunities Act. In: IAB-Forum No. 23.12.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241223.01
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Perspektiven qualitativer Forschung auf die teilhabebezogene Beratung und Betreuung vulnerabler Personen (Podium)
Berger, F., Gellermann, J., Globisch, C., Kupka, P., Rauch, A., Reims, N., Röhrer, S. & Senghaas, M. (2024): Perspektiven qualitativer Forschung auf die teilhabebezogene Beratung und Betreuung vulnerabler Personen (Podium). In: IAB-Forum No. 23.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241223.02
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IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2024: Der anhaltende Rückgang bei der Zahl der offenen Stellen setzt sich fort (Serie "Arbeitskräftesicherung")
Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2024): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 3/2024: Der anhaltende Rückgang bei der Zahl der offenen Stellen setzt sich fort (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 19.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241219.01
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Migrationswirkungen des 2020 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Adunts, D., Ivanov, B. & Vallizadeh, E. (2024): Migrationswirkungen des 2020 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. (IAB-Forschungsbericht 25/2024), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2425
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Kurzarbeitergeld in der Pandemie: Licht und Schatten
Kagerl, C. & Kruppe, T. (2024): Kurzarbeitergeld in der Pandemie: Licht und Schatten. In: IAB-Forum No. 17.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241217.01
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Wer ist offen für lebenslanges Lernen? Die Rolle von Persönlichkeitsmerkmalen und Qualifikationen
Kern, J. & Galkiewicz, A. (2024): Wer ist offen für lebenslanges Lernen? Die Rolle von Persönlichkeitsmerkmalen und Qualifikationen. In: IAB-Forum No. 16.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241216.01
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Frauen können ungenutztes Homeoffice-Potenzial seit der Pandemie stärker ausschöpfen
Altschul, S., Bächmann, A., Frodermann, C. & Wolter, S. (2024): Frauen können ungenutztes Homeoffice-Potenzial seit der Pandemie stärker ausschöpfen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 12.12.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20241212.01
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Nürnberger Gespräche: (Noch) länger arbeiten – Nonsens oder Notwendigkeit? (Podium)
Schludi, M., Fitzenberger, B., Ries, E., Walwei, U., Ritzer, U., Räder, E., Nahles, A. & Nobereit, S. (sonst. bet. Pers.) (2024): Nürnberger Gespräche: (Noch) länger arbeiten – Nonsens oder Notwendigkeit? (Podium). In: IAB-Forum No. 11.12.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241211.01
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Strong Dynamics around Sanction Events in the Means-Tested Basic Income Support: What Happens After a Sanction Event?
Fitzenberger, B., Schmidtke, J. & Wicht, L. (2024): Hohe Dynamik bei Leistungsminderungen in der Grundsicherung: Was passiert nach einem Sanktionsereignis? (IAB-Kurzbericht 23/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2423