Publications: Education, Training, and Employment Over the Life Course (BQE)
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Do your brains help you out of unemployment?
Heineck, G. (2011): Do your brains help you out of unemployment? In: Economics Letters, Vol. 111, No. 1, p. 34-36. DOI:10.1016/j.econlet.2010.12.002
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How permanently do political systems shape us? : evidence from the second decade of the reunification process
Heineck, G. & Süßmuth, B. (2011): Wie nachhaltig prägen uns politische Systeme? Evidenz aus der zweiten Dekade des Wiedervereinigungsprozesses. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 18, No. 2, p. 23-26.
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Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel
Janik, F. (2011): Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport 04/2011 (en)), Nürnberg, 23 p.
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Between the effect of families and institutional control : intervals in the paid employment because of family commitments of women in the eastern and western parts of Germany and the GDR
Drasch, K. (2011): Zwischen familiärer Prägung und institutioneller Steuerung: Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen von Frauen in Ost- und Westdeutschland und der DDR. In: P. A. Berger, K. Hank & A. Tölke (Hrsg.) (2011): Reproduktion von Ungleichheit durch Arbeit und Familie, p. 171-200. DOI:10.1007/978-3-531-94117-2_8
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Working and learning in a changing world
Antoni, M., Drasch, K., Kleinert, C., Matthes, B., Ruland, M. & Trahms, A. (2010): Working and learning in a changing world. Part I: Overview of the study - March 2011 (Second, updated version). (FDZ-Methodenreport 05/2010 (en)), Nürnberg, 49 p.
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Why don't they answer?
Janik, F. & Kohaut, S. (2012): Why don't they answer? Unit non-response in the IAB Establishment Panel. In: Quality & quantity, Vol. 46, No. 3, p. 917-934. DOI:10.1007/s11135-011-9436-y
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Unit-Nonresponse bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel
Janik, F. (2011): Unit-Nonresponse bei erstbefragten Betrieben im IAB-Betriebspanel. (FDZ-Methodenreport 04/2011 (de)), Nürnberg, 23 p.
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Lifelong learning inequality? The relevance of family background for on-the-job training
Antoni, M. (2011): Lifelong learning inequality? The relevance of family background for on-the-job training. (IAB-Discussion Paper 09/2011), Nürnberg, 35 p.
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Basic competencies of adults in Germany: Once learned, never forgotten?
Wölfel, O., Christoph, B., Kleinert, C. & Heineck, G. (2011): Grundkompetenzen von Erwachsenen: Gelernt ist gelernt? (IAB-Kurzbericht 05/2011), Nürnberg, 8 p.
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Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper
Achatz, J., Brücker, H., Dietrich, H., Dietz, M., Feil, M., Haas, A., Heineck, G., König, M., Kruppe, T., Lott, M., Plicht, H., Rauch, A., Spitznagel, E., Stegmaier, J., Stops, M., Walwei, U. & Wiemers, J. (2011): Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011. (IAB-Stellungnahme 02/2011), Nürnberg, 50 p.
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The requirement for action on labour market and educational policy
Kruppe, T. (2011): Arbeitsmarkt- und bildungspolitischer Handlungsbedarf. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 91, No. Sonderheft, p. 54-56. DOI:10.1007/s10273-011-1184-z
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West-east comparison - East German women more often in leading positions
Kleinert, C. (2011): West/Ost-Vergleich: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen. (IAB-Kurzbericht 03/2011), Nürnberg, 8 p.
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Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich
Riphahn, R., Eschelbach, M., Heineck, G. & Müller, S. (2010): Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 11, No. 2, p. 103-131.
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Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany
Bellmann, L. & Janik, F. (2010): Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 130, No. 1, p. 1-18.
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The new concept of pre-training courses of the Federal Employment Agency (BA) in practice : results of the research accompanying the pre-training course (BvB) measures
Plicht, H. (2010): Das neue Fachkonzept berufsvorbereitender Bildungsmaßnahmen der BA in der Praxis. Ergebnisse aus der Begleitforschung BvB. (IAB-Forschungsbericht 07/2010), Nürnberg, 137 p.
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Economic uncertainties in the family
Jacob, M. & Kleinert, C. (2010): Economic uncertainties in the family. Do unemployed men and women rely on their partner's resources? (Equalsoc working paper 01/2010), 29 p.
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"We are a Motley Crew": Exploring the careers of men and women working at the university-industry interface
Achatz, J., Fuchs, S., Kleinert, C. & Roßmann, S. (2010): "We are a Motley Crew": Exploring the careers of men and women working at the university-industry interface. In: Journal of Technology Management and Innovation, Vol. 5, No. 1, p. 75-84.
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Unemployment benefit II sanctions: Below the subsistence level
Götz, S., Ludwig-Mayerhofer, W. & Schreyer, F. (2010): Sanktionen im SGB II: Unter dem Existenzminimum. (IAB-Kurzbericht 10/2010), Nürnberg, 8 p.
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Determinanten instrumenteller intergenerationaler Transfers im europäischen Vergleich
Raab, M., Ruland, M. & Schmidt, C. (2010): Determinanten instrumenteller intergenerationaler Transfers im europäischen Vergleich. In: A. Ette, K. Ruckdeschel & R. Unger (Hrsg.) (2010): Potenziale intergenerationaler Beziehungen : Chancen und Herausforderungen für die Gestaltung des demografischen Wandels (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, 40), p. 339-363.
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Les femmes dirigeantes sont-elles toujours l'execption?
Kleinert, C. (2010): Les femmes dirigeantes sont-elles toujours l'execption? In: Regards sur l'économie allemande No. 97, p. 15-22.