Publications: Education, Training, and Employment Over the Life Course (BQE)
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Continuation of the accompanying research on entry qualifications (EQ) : on behalf of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS). 2nd intermediate report
Becker, C., Grebe, T., Lübbers, T., Popp, S. & Dietrich, H. (2010): Weiterführung der Begleitforschung zur Einstiegsqualifizierung (EQ). Im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). 2. Zwischenbericht. Berlin, 211 p.
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Adult education and lifelong learning
Kleinert, C. & Matthes, B. (2010): Adult education and lifelong learning. In: German Data Forum & Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (Hrsg.) (2010): Building on progress : expanding the research infrastructure for the social, economic, and behavioral sciences. Vol. 2, p. 911-927.
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Living standards and deprivation in eastern and western Germany
Andreß, H., Christoph, B. & Lietzmann, T. (2010): Lebensstandard und Deprivation in Ost- und Westdeutschland. In: P. Krause & I. Ostner (Hrsg.) (2010): Leben in Ost- und Westdeutschland : eine sozialwissenschaftliche Bilanz der deutschen Einheit 1990-2010, p. 513-540.
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Parental risk attitudes and children's secondary school track choice
Heineck, G. & Wölfel, O. (2010): Parental risk attitudes and children's secondary school track choice. (IZA discussion paper 5197), Bonn, 37 p.
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Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen
Deeke, A., Dietz, M., Koch, S., Kupka, P., Krug, G., Kruppe, T., Spitznagel, E., Stephan, G., Stops, M., Walwei, U. & Wießner, F. (2010): Beschäftigungschancen verbessern - Arbeitsplätze sichern, Anpassungen zulassen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 5. Juli 2010. (IAB-Stellungnahme 04/2010), Nürnberg, 14 p.
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Training participation of an aging workforce in an internal labor market
Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2010): Training participation of an aging workforce in an internal labor market. (Diskussionspapiere / Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 447), Hannover, 38 p.
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Globalindex: Ein soziologischer Ansatz zur Messung von Globalisierung
Ruland, M., Raab, M., Schönberger, B., Blossfeld, H., Hofäcker, D., Buchholz, S. & Schmelzer, P. (2009): Globalindex: Ein soziologischer Ansatz zur Messung von Globalisierung. In: M. Weichbold, J. Bacher & C. Wolf (Hrsg.) (2009): Umfrageforschung : Herausforderungen und Grenzen (Österreichische Zeitschrift für Soziologie. Sonderheft, 09), p. 373-394.
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Equality: Where men and women stand in the area of work
(2009): Gleichstellung: Wo Frauen und Männer in der Arbeitswelt stehen. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-101. DOI:10.3278/IFO0901W
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Returns to human capital in Germany post-unification
Lupo, K. & Anger, S. (2009): Returns to human capital in Germany post-unification. In: C. Wey & K. F. Zimmermann (Hrsg.) (2009): Twenty years of economic reconstruction in East Germany (Applied economics quarterly supplement, 60), p. 83-110.
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Do smart parents raise smart children?
Anger, S. & Heineck, G. (2009): Do smart parents raise smart children? The intergenerational transmission of cognitive abilities. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 156), Berlin, 37 p.
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The relation between life satisfaction and the material situation
Christoph, B. (2010): The relation between life satisfaction and the material situation. A re-evaluation using alternative measures. In: Social indicators research, Vol. 98, No. 3, p. 475-499. DOI:10.1007/s11205-009-9552-4
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Warum antworten sie nicht? Unit-Nonresponse im IAB-Betriebspanel
Janik, F. & Kohaut, S. (2009): Warum antworten sie nicht? Unit-Nonresponse im IAB-Betriebspanel. (FDZ-Methodenreport 07/2009 (de)), Nürnberg, 25 p.
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Early career orientation: Can one justify financing contributions?
Bach, H., Dressel, K., Kleinert, C. & Spitznagel, E. (2009): Frühzeitige Berufsorientierung: Lässt sich eine Beitragsfinanzierung rechtfertigen? In: IAB-Forum No. 1, p. 88-93. DOI:10.3278/IFO0901W088
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Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies?
Antoni, M. & Jahn, E. (2009): Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies? In: Industrial and Labor Relations Review, Vol. 62, No. 2, p. 226-251. DOI:10.1177/001979390906200205
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Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst
Anger, S. & Kottwitz, A. (2009): Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 76, No. 6, p. 102-111.
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Women's jobs, men's jobs: Mixing the cards anew
Biersack, W. & Matthes, B. (2009): Frauenberufe Männerberufe: Karten neu gemischt. In: IAB-Forum No. 1, p. 18-23. DOI:10.3278/IFO0901W018
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The Change of the Employment Society
Bellmann, L. & Janik, F. (2009): Wandel der Erwerbsgesellschaft. In: G. Cramer, W. Wittwer & H. Schmidt (Hrsg.) (2009): Ausbilder-Handbuch : 110. Erg.-Lfg., Kapitel 5.2.1.2, p. 1-16.
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The Influence of Individual, Organizational and Structural Factors on Downward Career Mobility in Germany
Drasch, K. (2009): The influence of individual, organizational and structural factors on downward career mobility in Germany. In: J. Bacher, J. Gorniak & M. Niezgoda (Hrsg.) (2009): Selected research papers in education, labour market and criminology : vol. 1, p. 59-82.
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Professional downward mobility in Germany: Fear of falling
Drasch, K. (2009): Berufliche Abwärtsmobilität in Deutschland: Angst vor dem Absturz. In: IAB-Forum No. 2, p. 34-39. DOI:10.3278/IFO0902W034
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Skill obsolescence, vintage effects and changing tasks
Janssen, S. & Backes-Gellner, U. (2009): Skill obsolescence, vintage effects and changing tasks. In: Applied economics quarterly, Vol. 55, No. 1, p. 83-103.