Publications: Education, Training, and Employment Over the Life Course (BQE)
-
The impact of education on personality
Dahmann, S. & Anger, S. (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. (IAB-Discussion Paper 29/2014), Nürnberg, 47 p.
-
Knowledge gaps in evaluating labour market and social inclusion policies
Bratu, C., Lombardi, S., Rodrigues, M., Santangelo, G. & Shaleva, A. (2014): Knowledge gaps in evaluating labour market and social inclusion policies. Use of counterfactual impact evaluation. (EUR. Scientific and Technical Research Reports 27287), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 134 p. DOI:10.2788/083390
-
Regionally unequal participation : tolerated refugees and vocational training in Germany
Schreyer, F. & Bauer, A. (2014): Regional ungleiche Teilhabe. Geduldete Fluchtmigranten und duale Ausbildung in Deutschland. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 63, No. 11, p. 285-292. DOI:10.3790/sfo.63.11.285
-
Education, adult skills and social outcomes
Dinis da Costa, P., Rodrigues, M., Vera-Toscano, E. & Weber, A. (2014): Education, adult skills and social outcomes. Empirical evidence from the survey on adult skills (PIAAC 2013). (EUR. Scientific and Technical Research Reports 26626), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 83 p. DOI:10.2788/66192
-
Occupational mismatch in Europe
Flisi, S., Goglio, V., Meroni, E., Rodrigues, M. & Vera-Toscano, E. (2014): Occupational mismatch in Europe. Understanding overeducation and overskilling for policy making. (EUR. Scientific and Technical Research Reports 26618), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 90 p. DOI:10.2788/61733
-
Die Sanktionierung junger Arbeitsloser im SGB II
Zahradnik, F. (2014): Die Sanktionierung junger Arbeitsloser im SGB II. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Vol. 45, No. 4, p. 44-54.
-
Career wish "Footballer" and the vocational orientation of young persons of differing social backgrounds
Schels, B., Abraham, M., Dietrich, H. & Sachse, H. (2014): Berufswunsch "Fußballer" und die berufliche Orientierung Jugendlicher unterschiedlicher sozialer Herkunft. In: M. Löw (Hrsg.) (2014): Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, p. 1-11.
-
Linked employer-employee data on firms' training costs
Dietrich, H., Alda, H., Pfeifer, H., Wenzelmann, F., Schönfeld, G., Schiel, S. & Seth, S. (2014): Linked employer-employee data on firms' training costs. Enriching register based lee data with firm level data on apprenticeship training. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 134, No. 2, p. 237-248.
-
Participation in adult education: the reasons for inconsistent participation rates in different sources of data
Eisermann, M., Janik, F. & Kruppe, T. (2014): Weiterbildungsbeteiligung: Ursachen unterschiedlicher Teilnahmequoten in verschiedenen Datenquellen. In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Vol. 17, No. 3, p. 473-495. DOI:10.1007/s11618-014-0561-y
-
Bildungsarmut und Weiterbildungsbeteiligung
Kleinert, C. (2014): Bildungsarmut und Weiterbildungsbeteiligung. Erste Ergebnisse der Erwachsenenbefragung des Nationalen Bildungspanels. In: Alfa-Forum, Vol. 26, No. 86, p. 37-41.
-
The young jobless in Europe in 2013
Dietrich, H. (2014): Erwerbslosigkeit Jugendlicher in Europa im Jahr 2013. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 6 p.
-
Zur Stärkung der Tarifautonomie und Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes
Bruckmeier, K., Dietrich, H., Kruppe, T., Möller, J., Stephan, G., Stops, M., Weber, E., Wiemers, J., Wolff, J. & Zapf, I. (2014): Zur Stärkung der Tarifautonomie und Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 30. Juni 2014. (IAB-Stellungnahme 03/2014), Nürnberg, 28 p.
-
Unit non-response in establishments surveys : an analysis using the IAB Establishment Panel 2009
Janik, F. (2014): Teilnahmeverweigerungen in Betriebsbefragungen. Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2009. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 234, No. 4, p. 474-489. DOI:10.1515/jbnst-2014-0403
-
The impact of education on personality
Dahmann, S. & Anger, S. (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 658), Berlin, 51 p.
-
Employability of young graduates in Europe
Garrouste, C. & Rodrigues, M. (2014): Employability of young graduates in Europe. In: International Journal of Manpower, Vol. 35, No. 4, p. 425-447. DOI:10.1108/IJM-05-2013-0106
-
Occupational sex segregation in the labor market : Male and female domains nearly unchanged
Hausmann, A. & Kleinert, C. (2014): Berufliche Segregation auf dem Arbeitsmarkt: Männer- und Frauendomänen kaum verändert. (IAB-Kurzbericht 09/2014), Nürnberg, 8 p.
-
The impact of education on personality
Dahmann, S. & Anger, S. (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. (IZA discussion paper 8139), Bonn, 51 p.
-
Konsummuster und Konsumarmut von SGB-II-Leistungsempfängern
Christoph, B., Pauser, J. & Wiemers, J. (2014): Konsummuster und Konsumarmut von SGB-II-Leistungsempfängern. Eine Untersuchung auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe. (IAB-Discussion Paper 09/2014), Nürnberg, 45 p.
-
Early vocational orientation and close connexions to private enterprises in Germany - bridging young people into the labour market
Dietrich, H. (2014): Early vocational orientation and close connexions to private enterprises in Germany - bridging young people into the labour market. (Peer country comments paper - Germany), Brüssel, 12 p.
-
Collecting information on job tasks - an instrument to measure tasks required at the workplace in a multi-topic survey
Matthes, B., Christoph, B., Janik, F. & Ruland, M. (2014): Collecting information on job tasks - an instrument to measure tasks required at the workplace in a multi-topic survey. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 4, p. 273-297. DOI:10.1007/s12651-014-0155-4