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Firms' contribution to the internal and external employability of older employees
Tisch, A. (2015): Firms' contribution to the internal and external employability of older employees. Evidence from Germany. In: European journal of ageing, Vol. 12, No. 1, p. 29-38. DOI:10.1007/s10433-014-0323-y
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Zum Einfluss schwieriger Arbeitsbedingungen im Stellenbesetzungsprozess
Kubis, A. & Müller, A. (2014): Zum Einfluss schwieriger Arbeitsbedingungen im Stellenbesetzungsprozess. In: Wirtschaft und Beruf, Vol. 66, No. 4/5, p. 20-21.
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Beschäftigung in Deutschland: Ältere holen auf
Dietz, M. (2014): Beschäftigung in Deutschland: Ältere holen auf. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1401W004
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Berufe im Vergleich: Das Durchhaltevermögen wächst - sogar bei hoher Belastung
Matthes, B., Tivig, T. & Henseke, G. (2014): Berufe im Vergleich: Das Durchhaltevermögen wächst - sogar bei hoher Belastung. In: IAB-Forum No. 1, p. 30-35. DOI:10.3278/IFO1401W030
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Belastungen am Arbeitsplatz: Wo Gefahren für die Gesundheit lauern
Burghardt, A., Rauch, A., Tisch, A. & Tophoven, S. (2014): Belastungen am Arbeitsplatz: Wo Gefahren für die Gesundheit lauern. In: IAB-Forum No. 1, p. 46-51. DOI:10.3278/IFO1401W046
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Gesundes Altern in der Arbeit: Wer länger fit bleibt und wer nicht
Rauch, A. & Hasselhorn, H. (2014): Gesundes Altern in der Arbeit: Wer länger fit bleibt und wer nicht. In: IAB-Forum No. 1, p. 40-45. DOI:10.3278/IFO1401W040
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Geschlechterdominierte Berufe und Depressivität : Ergebnisse zu den zwei Alterskohorten der lidA-Studie
Tophoven, S., Du Prel, J., Peter, R. & Kretschmer, V. (2015): Working in gender-dominated occupations and depressive symptoms. Findings from the two age cohorts of the lidA study. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 247-262. DOI:10.1007/s12651-014-0165-2
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Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work
Weigl, M., Müller, A., Hornung, S., Leidenberger, M. & Heiden, B. (2014): Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 4, p. 299-312. DOI:10.1007/s12651-014-0163-4
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Stresses and strains at the workplace: What kinds of working conditions are related to difficulties in the recruitment process?
Kubis, A. & Müller, A. (2014): Belastungen am Arbeitsplatz: Welche Arbeitsbedingungen gehen mit Problemen bei der Stellenbesetzung einher? (IAB-Kurzbericht 10/2014), Nürnberg, 6 p.
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Cohort profile: The lidA study - a German cohort study on work, age, health and work participation
Hasselhorn, H., Peter, R., Rauch, A., Schröder, H., Swart, E., Bender, S., Prel, J., Ebener, M., March, S., Trappmann, M., Steinwede, J. & Müller, B. (2014): Cohort profile: The lidA study - a German cohort study on work, age, health and work participation. In: International Journal of Epidemiology, Vol. 43, No. 6, p. 1736-1749. DOI:10.1093/ije/dyu021
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The relationship between health and labour market status in the reintegration of persons undergoing rehabilitation by the Federal Employment Agency
Reims, N. & Bauer, U. (2014): Das Verhältnis von Gesundheit und Arbeitsmarktstatus bei Wiedereingliederung von Rehabilitanden der Bundesagentur für Arbeit. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2014): Arbeit Gesundheit Rehabilitation : 23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium vom 10. bis 12. März 2014 in Karlsruhe. Tagungsband (DRV-Schriften, 103), p. 115-117.
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Sick of being "activated''?
Hofmann, B. (2014): Sick of being "activated''? Vacancy referrals and sickness absence among unemployment insurance benefit recipients. In: Empirical economics, Vol. 47, No. 3, p. 1103-1127. DOI:10.1007/s00181-013-0761-y
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Employees on the threshold to higher working age: Shift-work and health
Leser, C., Tisch, A. & Tophoven, S. (2013): Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit. (IAB-Kurzbericht 21/2013), Nürnberg, 8 p.
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Menschen mit psychischen Störungen im SGB II
Schubert, M., Parthier, K., Kupka, P., Krüger, U., Holke, J. & Fuchs, P. (2013): Menschen mit psychischen Störungen im SGB II. (IAB-Forschungsbericht 12/2013), Nürnberg, 105 p.
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Unemployment benefit II, unemployment and health
Eggs, J. (2013): Unemployment benefit II, unemployment and health. (IAB-Discussion Paper 12/2013), Nürnberg, 46 p.
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Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis
Leber, U., Stegmaier, J. & Tisch, A. (2013): Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis. In: Informationsdienst Altersfragen, Vol. 40, No. 4, p. 4-8.
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Personnel policy towards older employees: How firms react to an ageing workforce
Leber, U., Stegmaier, J. & Tisch, A. (2013): Altersspezifische Personalpolitik: Wie Betriebe auf die Alterung ihrer Belegschaften reagieren. (IAB-Kurzbericht 13/2013), Nürnberg, 8 p.
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Vocational rehabilitation of disabled people in Germany
Gruber, S., Titze, N. & Zapfel, S. (2014): Vocational rehabilitation of disabled people in Germany. A systems-theoretical perspective. In: Disability and Society, Vol. 29, No. 2, p. 224-238. DOI:10.1080/09687599.2013.796877
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Working at the wrong time at the wrong place? A matching-analysis on health stresses for shift and night work
Struck, O., Dütsch, M., Liebig, V. & Springer, A. (2014): Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? Eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 3, p. 245-272. DOI:10.1007/s12651-013-0132-3
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Branchenstudie Einzelhandel
Dummert, S. (2013): Branchenstudie Einzelhandel. Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel 2010 und 2011. (IAB-Forschungsbericht 02/2013), Nürnberg, 45 p.