Publications on the Topic „The role of migrants in the labour market“ - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Type of publication

Year of publication

Total hits 482

Einbürgerungsverhalten von Ausländerinnen und Ausländern in Deutschland sowie Erkenntnisse zu Optionspflichtigen

Weinmann, M., Becher, I. & Babka von Gostomski, C. (2012): Einbürgerungsverhalten von Ausländerinnen und Ausländern in Deutschland sowie Erkenntnisse zu Optionspflichtigen. Ergebnisse der BAMF-Einbürgerungsstudie 2011. (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht 15), Nürnberg, 394 p.
The benefits of migration

Damelang, A. & Haas, A. (2012): The benefits of migration. Cultural diversity and labour market success. In: European Societies, Vol. 14, No. 3, p. 362-392. DOI:10.1080/14616696.2012.676758
The macroeconomic impact of remittances

Baas, T. & Melzer, S. (2012): The macroeconomic impact of remittances. A sending country perspective. (Norface migration discussion paper 2012-21), London, 30 p.
International migration with heterogeneous agents

Brücker, H. & Schröder, P. (2012): International migration with heterogeneous agents. Theory and evidence for Germany, 1967-2009. In: The World Economy, Vol. 35, No. 2, p. 152-182. DOI:10.1111/j.1467-9701.2011.01426.x
The macroeconomic consequences of migration diversion

Baas, T. & Brücker, H. (2012): The macroeconomic consequences of migration diversion. Evidence for Germany and the UK. (Norface migration discussion paper 2012-10), London, 39 p.
Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin

Bertoli, S. & Brücker, H. (2011): Selective immigration policies, migrants' education and welfare at origin. (CEPR discussion paper 8196), London, 12 p.
In focus : the potential of qualified immigration into the eastern part of Germany

Kubis, A. (2011): Im Fokus: Potenziale qualifizierter Zuwanderung nach Ostdeutschland. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 17, No. 4, p. 148-152.
Start-ups by migrants: A path towards economic and social integration

Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2011): Unternehmensgründungen von Migranten: Ein Weg zur ökonomischen und sozialen Integration. (IAB-Kurzbericht 08/2011), Nürnberg, 7 p.
The immigrant wage gap in Germany

Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2011): The immigrant wage gap in Germany. Are East Europeans worse off? In: International migration review, Vol. 45, No. 4, p. 872-906. DOI:10.1111/j.1747-7379.2011.00871.x
International migration with heterogeneous agents

Brücker, H. & Schröder, P. (2011): International migration with heterogeneous agents. Theory and evidence for Germany, 1967-2009. (Norface migration discussion paper 2011-27), London, 49 p.
Unequal pay or unequal employment?

Arntz, M., Gregory, T. & Lehmer, F. (2011): Unequal pay or unequal employment? What drives the skill-composition of labor flows in Germany? (ZEW discussion paper 2011-074), Mannheim, 32 p.
The labor market challenge

Brücker, H. (2011): The labor market challenge. Does international migration challenge labor markets in host countries? A critical review of the recent and traditional literature. (EU-US Immigration Systems 2011/21), Florenz: EUI, 18 p.
Occupational success of young adults with a migration background : How educational qualifications, ethnic origin and a German passport influence the chances one has on the labour market

Seibert, H. (2011): Berufserfolg von jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund: Wie Ausbildungsabschlüsse, ethnische Herkunft und ein deutscher Pass die Arbeitsmarktchancen beeinflussen. In: R. Becker (Hrsg.) (2011): Integration durch Bildung : Bildungserwerb von jungen Migranten in Deutschland, p. 197-226. DOI:10.1007/978-3-531-93232-3_9
Are we running out of workers?

Brücker, H. (2011): Gehen uns die Arbeitskräfte aus? In: U. von d. Leyen & K.- R. Korte (Hrsg.) (2011): Wer macht die Arbeit morgen?, p. 33-66.
Making the case for a sustainable development in the skilled labour potential

Brücker, H. (2011): Plädoyer für eine nachhaltige Entwicklung des Fachkräftepotenzials. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 91, No. 9, p. 586-590.
Labour supply up to 2050: Shrinking and ageing labour force is inevitable

Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2011): Projektion des Arbeitskräfteangebots bis 2050: Rückgang und Alterung sind nicht mehr aufzuhalten. (IAB-Kurzbericht 16/2011), Nürnberg, 8 p.
Migration regulation contagion

Brücker, H. & Schröder, P. (2011): Migration regulation contagion. In: European Union Politics, Vol. 12, No. 3, p. 315-335. DOI:10.1177/1465116511410749
EU eastern enlargement: The benefits from integration and free labour movement

Baas, T. & Brücker, H. (2011): EU eastern enlargement: The benefits from integration and free labour movement. In: CESifo DICE report, Vol. 9, No. 2, p. 44-51.
Extending the case for a beneficial brain drain

Bertoli, S. & Brücker, H. (2011): Extending the case for a beneficial brain drain. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 231, No. 4, p. 466-478. DOI:10.1515/jbnst-2011-0402
Effects of cultural diversity on individual establishments

Brunow, S. & Blien, U. (2011): Effects of cultural diversity on individual establishments. (Norface migration discussion paper 2011-06), London, 19 p.