Publications on the topic: "The labour market for healthcare and social care" - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Der Pflegearbeitsmarkt in Thüringen

Fuchs, M. & Weyh, A. (2018): Der Pflegearbeitsmarkt in Thüringen. Eine Bestandsaufnahme. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2018), Nürnberg, 67 p.
Entgelte von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen, Bundesländern und Pflegeeinrichtungen

Seibert, H., Carstensen, J. & Wiethölter, D. (2018): Entgelte von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen, Bundesländern und Pflegeeinrichtungen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 p.
Jobmotor Gesundheit: Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft

Fuchs, M. & Weyh, A. (2018): Jobmotor Gesundheit: Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft. In: Bayern in Zahlen, Vol. 149, No. 9, p. 608-609.
Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen

Fuchs, M., Richter, B., Sujata, U. & Weyh, A. (2018): Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen. Aktuelle Situation und zukünftige Entwicklungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2018), Nürnberg, 75 p.
Caught between two stools?

Hohmeyer, K. & Kopf, E. (2020): Caught between two stools? Informal care provision and employment among welfare recipients in Germany. In: Ageing and society, Vol. 40, No. 1, p. 162-187. DOI:10.1017/S0144686X18000806
Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?

Bellmann, L. & Krimmer, P. (2018): Gehen der Caritas die Fachkräfte aus? In: Neue Caritas, Vol. 119, No. 11, p. 32.
Entgelte von Pflegekräften - weiterhin große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen

Seibert, H., Carstensen, J. & Wiethölter, D. (2018): Entgelte von Pflegekräften - weiterhin große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen. In: IAB-Forum No. 16.01.2018, o. Sz.
The male-female earnings gap for nurses in Germany

Münch, U. & Dietrich, H. (2019): The male-female earnings gap for nurses in Germany. A pooled cross-sectional study of the years 2006 and 2012. In: International journal of nursing studies, Vol. 89, No. January, p. 125-131. DOI:10.1016/j.ijnurstu.2017.07.006
Beschäftigte in den Pflegeberufen - Bedeutung, Strukturmerkmale, Entwicklung und Perspektiven

Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2017): Beschäftigte in den Pflegeberufen - Bedeutung, Strukturmerkmale, Entwicklung und Perspektiven. In: K. Kliner, D. Rennert & M. Richter (Hrsg.) (2017): Gesundheit und Arbeit - Blickpunkt Gesundheitswesen : BKK Gesundheitsatlas 2017, p. 93-102.
Long-term developments of supply and demand in the labour market - occupational field projections for social and health-care professions up to 2030

Helmrich, R. & Zika, G. (2017): Langfristige Entwicklung von Angebot und Bedarf auf dem Arbeitsmarkt - Berufsfeldprojektionen für soziale und Gesundheitsberufe bis 2030. In: E. Schlemmer, A. Lange & L. Kuld (Hrsg.) (2017): Handbuch Jugend im demografischen Wandel : Konsequenzen für Familie, Bildung und Arbeit, p. 226-242.
Should the unemployed care for the elderly?

Dauth, C. & Lang, J. (2017): Should the unemployed care for the elderly? The effect of subsidized occupational and further training in elderly care. (IAB-Discussion Paper 13/2017), Nürnberg, 57 p.
Pflegemarkt Sachsen-Anhalt

Fuchs, M. (2017): Pflegemarkt Sachsen-Anhalt. Vier Probleme und ihre Lösungen. In: CAREkonkret No. 1, p. 5.
Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt

Fuchs, M. (2016): Der Pflegearbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. Aktuelle Situation und zukünftige Entwicklungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 05/2016), Nürnberg, 74 p.
Annähernd 56.000: Die Zahl der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter im Gesundheitswesen ist schwer zu ermitteln

Adolph, H. & Seibert, H. (2016): Annähernd 56.000: Die Zahl der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter im Gesundheitswesen ist schwer zu ermitteln. In: Forum Sozialarbeit + Gesundheit No. 4, p. 29-33.
Die Entlohnung von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen

Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2016): Die Entlohnung von Pflegekräften - große Unterschiede zwischen Berufen und Regionen. In: K. Jacobs, A. Kuhlmey, S. Greß, A. Schwinger & J. Klauber (Hrsg.) (2016): Pflege-Report 2016: Die Pflegenden im Fokus, p. 91-107.
Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege

Kruppe, T. & Lang, J. (2015): Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 19/2015), Nürnberg, 5 p.
Löhne in der Kranken- und Altenpflege: Regionale Unterschiede sind beträchtlich

Bogai, D., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2015): Löhne in der Kranken- und Altenpflege: Regionale Unterschiede sind beträchtlich. In: IAB-Forum No. 2, p. 108-115. DOI:10.3278/IFO1502W108
Gesundheitswirtschaft in Baden-Württemberg

Pilger, C. & Jahn, D. (2015): Gesundheitswirtschaft in Baden-Württemberg. In: D. Bogai, G. Thiele & D. Wiethölter (Hrsg.) (2015): Die Gesundheitswirtschaft als regionaler Beschäftigungsmotor (IAB-Bibliothek, 355), p. 141-185.
Gesundheitswirtschaft in Bayern

Baumann, D. & Böhme, S. (2015): Gesundheitswirtschaft in Bayern. In: D. Bogai, G. Thiele & D. Wiethölter (Hrsg.) (2015): Die Gesundheitswirtschaft als regionaler Beschäftigungsmotor (IAB-Bibliothek, 355), p. 187-212.
Gesundheitswirtschaft in Berlin und Brandenburg

Wiethölter, D., Carstensen, J. & Bogai, D. (2015): Gesundheitswirtschaft in Berlin und Brandenburg. In: D. Bogai, G. Thiele & D. Wiethölter (Hrsg.) (2015): Die Gesundheitswirtschaft als regionaler Beschäftigungsmotor (IAB-Bibliothek, 355), p. 213-269.