Publications on the topic: "The labour market for healthcare and social care" - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Entgelte von Pflegekräften 2022

Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2023): Entgelte von Pflegekräften 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 18 p.
Die Reallöhne im Pflegebereich haben sich zuletzt unterschiedlich entwickelt

Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2023): Die Reallöhne im Pflegebereich haben sich zuletzt unterschiedlich entwickelt. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 21.12.2023.
Arbeits- und Personalsituation in der Alten- und Krankenpflege. Wie beurteilen Beschäftigte und Führungskräfte Belastungsfaktoren, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten?

Senghaas, M. & Struck, O. (2023): Arbeits- und Personalsituation in der Alten- und Krankenpflege. Wie beurteilen Beschäftigte und Führungskräfte Belastungsfaktoren, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten? (IAB-Forschungsbericht 08/2023), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2308
SARS-CoV-2 infections of employees: Increased risk for migrants and in health professions

Goßner, L., Hoebel, J., Kassam, K., Pförtner, T., Trübswetter, P., Wachtler, B. & Wahrendorf, M. (2023): SARS-CoV-2-Infektionen von Erwerbstätigen: Erhöhtes Risiko bei Personen mit Migrationserfahrung und in Gesundheitsberufen. (IAB-Kurzbericht 16/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2316
Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Baden-Württemberg

Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2023): Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 03/2023), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2303
Why do workers leave geriatric care, and do they come back? A timing of events study

Fuchs, M., Rossen, A. & Weyh, A. (2023): Why do workers leave geriatric care, and do they come back? A timing of events study. In: International journal of nursing studies, Vol. 145. DOI:10.1016/j.ijnurstu.2023.104556
Die Arbeitsmarktsituation in Krankenhäusern

Fuchs, M. & Weyh, A. (2023): Die Arbeitsmarktsituation in Krankenhäusern. In: J. Klauber, J. Wasem, A. Beivers & C. Mostert (Hrsg.) (2023): Krankenhaus-Report 2023, p. 33-47. DOI:10.1007/978-3-662-66881-8_3
On the Draft Act for the Further Development of Skilled Labour Immigration. Statement of the IAB on the hearing of the associations by the Federal Ministry of the Interior and the Community and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs

Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Jaschke, P., Keita, S., Konle-Seidl, R., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2023): Zum Entwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des BMI und BMAS vom 8.3.2023. (IAB-Stellungnahme 02/2023), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2302
On the Draft Regulation for the Further Development of Skilled Labour Immigration. Statement of the IAB on the hearing of associations of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs and the Federal Ministry of Interior and Community

Adunts, D., Brücker, H., Fendel, T., Hauptmann, A., Jaschke, P., Keita, S., Konle-Seidl, R., Kosyakova, Y. & Vallizadeh, E. (2023): Zum Entwurf einer Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung. Stellungnahme des IAB im Rahmen der Verbändebeteiligung des BMAS und BMI vom 8.3.2023. (IAB-Stellungnahme 03/2023), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2303
Alle Regionen in Deutschland altern – aber manche sehr viel stärker als andere

Haas, A. & Hirschenauer, F. (2023): Alle Regionen in Deutschland altern – aber manche sehr viel stärker als andere. In: IAB-Forum No. 06.04.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230406.01
Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege im Saarland bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege

Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2022): Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege im Saarland bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2022), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2204
Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Rheinland-Pfalz bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege

Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2022): Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Rheinland-Pfalz bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2022), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2203
Struktur und Dynamik der Beschäftigung in Pflegeberufen

Fuchs, M., Sujata, U. & Weyh, A. (2022): Struktur und Dynamik der Beschäftigung in Pflegeberufen. In: F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.) (2022): Pflegefall Pflege? BKK Gesundheitsreport 2022, Berlin, p. 228-236.
Arbeitsmigration - Welche Rolle spielen kulturelle Zuschreibungen?

Brenning, N. (2022): Arbeitsmigration - Welche Rolle spielen kulturelle Zuschreibungen? In: M. Bossle & H. Kunhardt (Hrsg.) (2022): Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege, Bern, Hogrefe p. 31-40.
Die Gesundheitswirtschaft in Baden-Württemberg

Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D., Wapler, R. & Willke, A. (2022): Die Gesundheitswirtschaft in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2022), Nürnberg, 82 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2201
Entgelte von Pflegekräften 2021

Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2022): Entgelte von Pflegekräften 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 13 p.
Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen-Anhalt: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035

Fuchs, M. & Fritzsche, B. (2022): Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Sachsen-Anhalt: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2022), Nürnberg, 43 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2202
Die Gesundheitswirtschaft in Berlin und Brandenburg: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes

Carstensen, J., Thalheim, M. & Wiethölter, D. (2022): Die Gesundheitswirtschaft in Berlin und Brandenburg: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2022), Nürnberg, 41 p. DOI:10.48720/IAB.REBB.2201
Applause Alone Is Not Enough – How Can Nursing Professions Become More Attractive?

Mann, D., Kuttner, S., Wesirow, J., Bachmann, L., Körner, A., Grabbe, Y., Rothe, L., Schueler, L., Lang, J. & Fuchs, M. (2021): Applaus allein reicht nicht - wie können Pflegeberufe attraktiver werden? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 101, No. 12, p. 3 S. DOI:10.1007/s10273-021-3071-6
General Equilibrium Effects of Insurance Expansions: Evidence from Long-Term Care Labor Markets

Hackmann, M., Heining, J., Klimke, R., Polyakova, M. & Seibert, H. (2021): General Equilibrium Effects of Insurance Expansions: Evidence from Long-Term Care Labor Markets. (Upjohn Institute working paper 357), Kalamazoo, Mich., 66 p. DOI:10.17848/wp21-357